Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 22 de 27/2/1993

BASES QUE HAN DE REGIR LAS DISTINTAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR EN PROPIEDAD DIVERSAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO PERTENECIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO PARA 1992 Y QUE FIGURAN EN LOS ANEXOS.-

PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad las plazas vacantes en este Excmo. Ayuntamiento, incluidas en la Oferta de Empleo Público para 1992, y que figuran en los anexos de estas bases generales.

Estas plazas pertenecen a las subescalas y grupos que se indican, dotadas con sueldo, trienios, dos pagas extraordinarias y retribuciones complementarias, fijadas en la legislación vigente. La realización de estas pruebas selectivas se regirá por lo previsto en estas bases y anexos, y en su defecto se estará a lo establecido por la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, Real Decreto 2223/1984 y demás disposiciones legales vigentes en la materia. [VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

ANEXO I

PLAZA DE TECNICO DE ADMINISTRACION GENERAL *******************************************

Número de plazas: UNA

Escala: Administración General.

Subescala: Técnica.

Grupo: A

1.- Procedimiento de selección: Oposición libre.

2.- Titulación académica exigida: Licenciado en Derecho, Ciencias Económicas y Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario.

3.- Derechos de examen: 2.500 ptas.

4.- Ejercicios de la oposición:

[VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA] ANEXO II

PLAZA DE JEFE GABINETE DE COMUNICACION

Número de plazas: UNA

Escala: Administración Especial.

Subescala: Técnica.

Clases: Auxiliar.

Grupo: C.

1.- Procedimiento de selección: Concurso-oposición reservado a promoción interna.

2.- Titulación académica exigida: Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.

3.- Derechos de examen: 1.500 ptas.

4.- Méritos a valorar en la fase de concurso.-

La valoración los méritos aportados por los aspirantes se realizará de la forma siguiente:

- 0,50 puntos por cada año de antigüedad o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 6 puntos. En ningún caso se computará como mérito la antigüedad de dos años exigida para participar en la promoción interna.

- 0,25 puntos por cada seis meses de servicios prestados en este Ayuntamiento en virtud nombramiento legal, en plaza de igual categoría y clase a la que se aspira hasta un máximo de 2 puntos.

- 0,75 puntos por cada ejercicio superado en pruebas selectivas a plaza de igual o similar categoría y clase a la que se aspira, en ésta u otra Administración Local, hasta un máximo de 3 puntos.

- Por cada curso de formación o perfeccionamiento realizado en un Centro Oficial y directamente relacionado con el puesto de trabajo a cubrir, 0,50 puntos si es de 35 o más horas lectivas y 0,25 puntos si es de menos de

35 horas lectivas o no se acreditase la duración del curso, hasta un máximo de 4 puntos.

- Por otras titulaciones o certificados de estudios que tengan relación con las funciones a desempeñar, 0,20 puntos hasta un máximo de 2 puntos.

- 1 punto por cada mérito o mención especial que conste en el expediente personal del funcionario hasta un máximo de 2 puntos.

- Por tener titulación superior a la exigida para la plaza:

Licenciado Universitario ........................................ 1 punto. Diplomado Universitario o equivalente ........................... 0,75 puntos.

Bachiller Superior o equivalente ................................ 0,50 puntos.

La valoración de una Titulación excluirá la de las inferiores. [VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

ANEXO III

PLAZA DE AUXILIAR DE CAJA

Número de plazas: UNA

Escala: Administración Especial.

Subescala: Técnica.

Clase: Auxiliar

Grupo: D

1.- Procedimiento de selección: Concurso oposición reservado a promoción interna.

2.- Titulación académica exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.

3.- Derechos de examen: 1.000 ptas.

4.- Méritos a valor en la fase de concurso:

La valoración los méritos aportados por los aspirantes se realizará de la forma siguiente:

- 0,50 puntos por cada año de antigüedad o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 6 puntos. En ningún caso se computará como mérito la antigüedad de dos años exigida para participar en la promoción interna.

- 0,25 puntos por cada seis meses de servicios prestados en este Ayuntamiento en virtud nombramiento legal, en plaza de igual categoría y clase a la que se aspira hasta un máximo de 2 puntos.

- 0,75 puntos por cada ejercicio superado en pruebas selectivas a plaza de igual o similar categoría y clase a la que se aspira, en ésta u otra Administración Local, hasta un máximo de 3 puntos.

- Por cada curso de formación o perfeccionamiento realizado en un Centro Oficial y directamente relacionado con el puesto de trabajo a cubrir, 0,50 puntos si es de 35 o más horas lectivas o no se acreditase la duración del curso, hasta un máximo de 4 puntos.

- Por otras titulaciones o certificados de estudios que tengan relación con las funciones a desempeñar, 0,20 puntos hasta un máximo de 2 puntos.

- 1 punto por cada mérito o mención especial que conste en el expediente personal del funcionario hasta un máximo de 2 puntos.

- Por tener titulación superior a la exigida para la plaza:

Licenciado Universitario .......................................... 1 punto.

Diplomado Universitario o equivalente ............................. 0,75 puntos.

Bachiller Superior o equivalente .................................. 0,50 puntos.

La valoración de una Titulación excluirá la de las inferiores.

5.- Ejercicios de la oposición:

Constará de un único ejercicio que se desarrollará por escrito, durante un período máximo de 60 minutos, y consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir sobre dos, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a funciones propias de la plaza convocada.

Durante el desarrollo de la prueba los aspirantes podrán en todo momento hacer uso de los textos, libros de consulta, bibliografías y material en general de los que acudan provistos.

Se valorará fundamentalmente la capacidad y sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones, y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.

ANEXO IV

PLAZA DE OFICIAL ELECTRICISTA

Número de plazas: UNA

Escala: Administración Especial.

Subescala: Servicios Especiales.

Clase: Personal de Oficios.

Grupo: D.

1.- Procedimiento de selección: Concurso-oposición reservado a promoción interna.

2.- Titulación académica exigida: Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.

3.- Derecho de examen; 1.000 ptas.

4.- Méritos a valorar en la fase de concurso:

La valoración los méritos aportados por los aspirantes se realizará de la forma siguiente:

-0,50 puntos por cada año de antigüedad o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 6 puntos. En ningún caso se computará como mérito la antigüedad de dos años exigida para participar en la promoción interna.

- 0,25 puntos por cada seis meses de servicios prestados en este Ayuntamiento en virtud nombramiento legal, en plaza de igual categoría y clase a la que se aspira hasta un máximo de 2 puntos.

- 0,75 puntos por cada ejercicio superado en pruebas selectivas a plaza de igual categoría y clase a la que se aspira, en ésta u otra Administración Local, hasta un máximo de 3 puntos.

- Por cada curso de formación o perfeccionamiento realizado en un Centro Oficial y directamente relacionado con el puesto de trabajo a cubrir,

0,50 puntos si es de 35 o más horas lectivas y 0,25 puntos si es de menos de 35 horas lectivas o no se acreditase la duración del curso, hasta un máximo de 4 puntos.

- Por otras titulaciones o certificados de estudios que tengan relación con las funciones a desempeñar, 0,20 puntos hasta un máximo de 2 puntos.

- 1 punto por cada mérito o mención especial que conste en el expediente personal del funcionario hasta un máximo de 2 puntos.

- Por tener titulación superior a la exigida para la plaza:

Licenciado Universitario ..........................................1 punto.

Diplomado Universitario o equivalente .............................0,75 puntos.

Bachiller Superior o equivalente ..................................0,50 puntos.

La valoración de una Titulación excluirá la de las inferiores. [VEASE ANEXO(S) EN EDICION IMPRESA DEL BOJA]

Ecija, 2 de febrero de 1993.- El Secretario.

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