Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 239 de 12/12/2003

Anuncio de Resolución de la Alcaldía del Ayuntamiento de Marbella de fecha 1 de diciembre de 2003, por la que se aprueban las bases para cubrir por promoción interna 4 plazas de Subinspectores de la Policía Local por concursooposición.

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA POR PROMOCION INTERNA DE

4 PLAZAS DE SUBINSPECTORES DE LA POLICIA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE MARBELLA POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICION

1. Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por promoción interna y por el procedimiento de concurso- oposición, de cuatro plazas de Subinspectores de la Policía Local. Las referidas plazas se encuentran encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, de la plantilla del Ayuntamiento de Marbella.

A los titulares de las mismas les incumbirá el desempeño de los trabajos y cometidos establecidos en el artículo 173 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y Ley 13/2001, de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía.

2. Requisitos de los aspirantes.

Para tomar parte en el concurso-oposición será necesario:

- Ostentar el nombramiento como funcionario de carrera en la categoría de Cabo de la Policía Local del Ayuntamiento de Marbella, con un antig?edad reconocida mínima de dos años.

- Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente.

- Carecer en el expediente personal de inscripción por faltas graves o muy graves en virtud de resolución firme. No se tendrán en cuenta las canceladas.

Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de admisión de instancias.

3. Presentación de instancias.

Las instancias solicitando tomar parte en el presente concurso- oposición deberán contener la manifestación por parte de los aspirantes de que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, adjuntando las certificaciones y títulos o fotocopias debidamente compulsadas, en donde acrediten los méritos alegados por los concursantes según la Orden de la Consejería de Gobernación de fecha

14.2.2002, publicada en BOJA núm. 34, de fecha 21.3.2002 y se dirigirán al Presidente de la Corporación, así como el recibo acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen correspondientes; presentándose en el Registro General del Ayuntamiento de Marbella, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al que aparezca el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

4. Lista de admitidos y fecha de celebración de las pruebas.

Recibidas las instancias, si se apreciara que cualquiera de ellas adolece de algún defecto, se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días hábiles subsane el mismo, con el apercibimiento de que, de no hacerlo así, se tendrá por no presentada la misma. Una vez terminado el plazo de admisión y subsanados los defectos apreciados, se confeccionará la lista definitiva de admitidos y se hará pública en el tablón de anuncios de la Corporación, así como la fecha, hora y lugar de celebración de la prueba, por así permitirlo el proceso selectivo de promoción interna.

5. Tribunal Calificador.

El Tribunal estará compuesto de la siguiente forma:

Presidenta: La de la Corporación o Teniente de Alcalde en quien delegue.

Vocales:

Dos expertos designados por la Alcaldía.

Un representante de la Junta de Andalucía.

Un representante de la Junta de Personal del M.I. Ayuntamiento de Marbella.

Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue.

La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes.

En la convocatoria figurará la composición nominal del

Tribunal.

6. Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:

a) Concurso.

b) Oposición.

c) Curso de capacitación.

7. Baremo del concurso.

En la valoración de los méritos se aplicará lo dispuesto en la Orden de 14 de febrero de 2002, de 21 de marzo.

8. Fase de oposición.

Prueba de conocimientos: Consistente en contestar por escrito a los temas o cuestionario de preguntas con respuestas

alternativas sobre el temario correspondiente a las plazas convocadas contenido en la Orden de la Consejería de

Gobernación de 14.11.2000, BOJA núm. 144, de fecha 14.12.2000 y resolución de un supuesto práctico relacionado con el temario.

Se calificará de 0 a 10 puntos cada una de las pruebas, siendo necesario obtener 5 puntos como mínimo en cada una de ellas para superarla.

La puntuación total de esta prueba de conocimientos vendrá dada por la suma de las calificaciones divididas por dos.

Se dispondrá de 3 horas como mínimo para la realización de esta prueba.

9. Propuesta del Tribunal.

Finalizadas las fases del concurso y oposición, el Tribunal publicará por orden de puntuación la lista de aquellos

aspirantes que han superado todos y cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, no pudiendo declarar aprobados un número mayor de candidatos que el de las plazas convocadas para la realización del curso de capacitación.

10. Presentación de documentos.

Los aspirantes propuestos aportarán en el Departamento de Personal los documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la

convocatoria, en el plazo de veinte días naturales a partir de la publicación de la lista de aprobados.

11. Curso selectivo.

Los aspirantes propuestos realizarán un Curso Selectivo de Capacitación en la Escuela de Policía Local del Ayuntamiento de Marbella o en la ESPA, que se regulará en detalle por el procedimiento reglamentariamente previsto en las citadas Escuelas.

La superación de dicho curso será requisito indispensable para el nombramiento definitivo.

12. Calificación definitiva.

La calificación definitiva vendrá dada por la suma de la fase de oposición, la de concurso y la que haya alcanzado en el Curso de Capacitación.

13. Nombramiento.Superado con aprovechamiento el preceptivo Curso de Capacitación, la Dirección de la Escuela de Seguridad Municipal remitirá al Ayuntamiento informe sobre las aptitudes de los alumnos, que será valorado por el Tribunal antes de ser nombrados funcionarios de carrera.

14. Toma de posesión.

Los aspirantes nombrados tomarán posesión del cargo en la forma y tiempo que se establezca por la Alcaldía-Presidencia, conforme a las disposiciones vigentes en la materia.

15. Disposición Final.

En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en el Decreto 201/03, Orden de la Consejería de Gobernación de fechas 29.1.93, 14.11.2000, 14.2.2002, R.D.

364/95, R.D. 896/91 y Ley 30/92.

Marbella, 1 de diciembre de 2003.- La Alcaldesa

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