Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 17 de 27/01/2004

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 15.3 y 16 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de Función Pública, se procede a la publicación de la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo de Administración y Servicios (BOJA de 7 de julio de 1999).

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Huelva, en sesión celebrada el día 27 de noviembre de 2003, acuerda lo siguiente: ADAPTACION/MODIFICACION PARCIAL DE LA RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS VIGENTE Los Acuerdos para la homologación y mejora del personal funcionario de administración y servicios de las Universidades de Andalucía requieren la modificación de los complementos de destino de determinados puestos de trabajo y la revisión de los complementos específicos, para poder hacerlos efectivos. Igualmente, el Convenio Colectivo recientemente firmado, exige determinadas adaptaciones de la RPT especialmente en lo que se refiere a la nomenclatura y clasificación profesional.

Por otra parte, una de las líneas el Plan estratégico de la Universidad de Huelva para 2003/2007 es la potenciación de la gestión de la investigación, que requiere un Servicio específico, con la dotación de nuevas plazas para algunos laboratorios de investigación deficientemente dotados.

El artículo 81 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, que exige al estado de gastos corrientes, se acompañará la relación de puestos de trabajo del personal de todas las categorías de la Universidad, especificando la totalidad de los costes de la misma, por lo que es urgente la tramitación de estas modificaciones de la RPT, y, por otra parte, los costes del personal docente e investigador, así como de administración y servicios, deberán ser autorizados por la Comunidad Autónoma, dentro de los límites impuestos por los Acuerdos de financiación, lo que impide en estos momentos afrontar una Reforma en mayor profundidad, que se acometerá en el próximo ejercicio.

Todo ello implica la necesidad de realizar una urgente modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo, que fue aprobada por Resolución de 21 de junio de 1999, y modificada por Resolución de 22 de enero de 2001, de acuerdo a los siguientes criterios:

Primero. Creación/transformación de puestos.

a) Se crean, con las características que se especifican, los siguientes puesto de trabajo:

1. Jefe de Servicio de Gestión de la Investigación: Unidad: Administración Periférica y Asuntos Generales; régimen jurídico: Funcionario; grupo profesional: A; cuerpo o escala: Técnica de Gestión; nivel: 27; Provisión: L. D.; complemento específico: 12.515,89 E.

2. Técnico Especialista de Laboratorio de Departamento de Ciencias Agroforestales; Unidad: Administración Periférica y Asuntos Generales; régimen jurídico: Laboral; grupo profesional: III; categoría profesional: Técnico Especialista de Laboratorio; complemento según Convenio.

3. Técnico Auxiliar de Laboratorio de Departamento de Geodinámica y Paleontología; Unidad: Administración Periférica y Asuntos Generales; régimen jurídico: Laboral; grupo profesional: IV; categoría profesional: Técnico Auxiliar de Laboratorio; complemento según Convenio.

4. Técnico Auxiliar de Laboratorio de Departamento de Ingeniería Eléctrica y Térmica; Unidad: Administración Periférica y Asuntos Generales; régimen jurídico: Laboral; grupo profesional: IV; categoría profesional: Técnico Auxiliar de Laboratorio; complemento según Convenio.

b) Se transforma, con las características que se especifican, el siguiente puesto de trabajo:

1. Secretario del Rector: Unidad: Rectorado/Servicios

Centrales; régimen jurídico: Personal funcionario; Grupo Profesional B/C; nivel: 23; provisión: L. D.; complemento específico: 8.137,64 E (Transformación de la actual).

Segundo. Supresión de puestos de trabajo vacantes.

1. Titulado Superior Deportes: Unidad: Extensión universitaria y atención al usuario; régimen jurídico L; grupo: I.

Tercero. Modificaciones de los complementos de destino y adcripción a grupos.

En virtud de los Acuerdos de Homologación se establecen los niveles de complemento de destino los siguientes puestos de trabajo:

- Puestos nivel 18, titulares del grupo C: nivel 19 en 2003 y nivel 20 en 2004.

- Puestos nivel 22 (Responsables de Aplicaciones B/C, Jefes de sección B/C, Apoyo Técnico A/B, Responsables (Biblioteca e Informática) A/B, Asesor Técnico A/B, Jefe Gabinete Rector A/B): nivel 23.

A aquellos que por pertenecer al grupo C no puedan obtener el nivel 23 se les reconoce un complemento personal por la diferencia económica.

- Puestos nivel 24: nivel 25.

- Puestos nivel 28: nivel 29.

Los titulares de los puestos afectados por esta modificación se comprometerán a presentar una memoria de Propuesta de Mejora de la calidad de las unidades a su cargo en el plazo de tres meses y a colaborar adecuadamente en las correspondientes

evaluaciones de los servicios que se puedan realizar.

Cuarto. Entrada en vigor.

Las modificaciones citadas entrarán en vigor el 1 de enero de

2004, sin perjuicio de los efectos retroactivos que procedan conforme a lo prevenido en los Acuerdos de Homologación citados, facultándose al Gerente para dictar las instrucciones precisas para su aplicación efectiva.

Huelva, 14 de enero de 2004.- El Rector, Antonio Ramírez de Verger Jaén.

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