Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 17 de 26/1/2006

1.º Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la

provisión en propiedad, por el procedimiento de Concurso-Oposición de una plaza de Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales -Sección Empresariales-, vacante en la plantilla de funcionarios de la Fundación Municipal de Estudios Turísticos de este Excmo. Ayuntamiento, y que figuran en los anexos que acompañan a estas Bases:

La plaza objeto de esta convocatoria está dotada económicamente con las retribuciones básicas correspondientes al Grupo de clasificación en que se incluye, según determina el art. 25 de la Ley 30/84, de 2 de agosto.

2.º Normas generales.

La plaza que se convoca se ajustará a lo

establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de Administración Local, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los

funcionarios de la Comunidad Autónoma y por cualquiera otras disposiciones aplicables.

3.º Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los solicitantes deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano español, de acuerdo con las Leyes vigentes o tener la nacionalidad de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados, que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de

aplicación la libre circulación de trabajadores, en conformidad con la Ley 17/1993.

b) Tener cumplidos dieciocho años de edad.

c) Estar en posesión del título exigible

(Licenciado en Ciencias Económicas y

Empresariales- Sección Empresariales), o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en cada caso.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades

Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

4.º Solicitudes.

Quienes deseen tomar parte en la selección deberán hacerlo constar en instancia con los requisitos del art. 18.2 del Decreto 2/2002, de

9 de enero, debiendo constar en la misma la denominación de la vacante, el sistema selectivo

exigido y la denominación expresa de que reúne

todos y cada uno de los requisitos de la

convocatoria.

Las solicitudes se dirigirán al Ilmo. Sr.

Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de

Algeciras, y se entregarán en el registro de

entrada del Excmo. Ayuntamiento o en cualquiera

de las formas contempladas en el art. 38 de la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común, en el plazo

de 20 días hábiles contados a partir del día

siguiente a la publicación de esta convocatoria

en el Boletín Oficial del Estado.

Los derechos de examen son 24,04 euros, a

excepción de las personas afectadas por el

artículo 18, del apartado cinco de la Ley

66/1997 de 30 de diciembre. El abono de las

respectivas cuantías se efectuará dentro del

plazo de presentación de instancias, mediante

ingreso en metálico en la Tesorería Municipal,

giro postal o telegráfico, dirigido a dicha

dependencia municipal, haciendo constar en este

caso, y en la solicitud, el número de libranza

del giro, fecha y lugar de la imposición y que

se refiere a la satisfacción de los derechos de

examen para la convocatoria de la plaza a la que

se concurra.

5.º Admisión de candidatos.

Terminado el plazo de presentación de

instancias, el Alcalde-Presidente dictará

resolución declarando aprobada la lista de

admitidos y excluidos en su caso. En dicha

resolución, que se publicará en el Boletín

Oficial de la Junta de Andalucía, se indicará la

causa de la exclusión, concediéndose un plazo de

10 días para la presentación de reclamaciones y

subsanación de errores por los interesados

legítimos, de conformidad con lo dispuesto en el

art. 71 de la Ley 30/1992.

6.º Tribunales.

El Tribunal que calificará las pruebas

selectivas estará compuesto por los siguientes

miembros:

Presidente: El de la Corporación o miembro de la

misma en quien delegue.

Secretario: El de la Corporación o funcionario

de la misma en quien delegue

Vocales: Un Representante de la Junta de

Andalucía, Dos Técnicos designados por la

Presidencia de la Corporación. Un funcionario

nombrado por la Alcaldía-Presidencia a propuesta

de la Junta de Personal.

La designación del Tribunal incluirá la de sus

respectivos suplentes.

Podrán asistir a las actuaciones del Tribunal

Calificador en calidad de observadores, un

representante de cada uno de los Grupos

Políticos con representación municipal.

Los Vocales poseerán igual o superior titulación

o especialización a las exigidas para el acceso

a la plaza convocada.

Los miembros del Tribunal deberán de abstenerse

de intervenir, y los aspirantes podrán

recusarlos cuando concurran las circunstancias

previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, de 26

de noviembre.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar, sin

la asistencia de más de la mitad de sus miembros

titulares o suplentes, indistintamente.

7.º Comienzo y desarrollo de los ejercicios.

En la misma resolución que aprueba las listas de

admitidos y excluidos, se indicará composición

nominal del Tribunal, así como el lugar, día y

hora de comienzo de las pruebas. Los sucesivos

anuncios para la celebración de las restantes

pruebas se harán públicos en el tablón de

Anuncios del Ayuntamiento con doce horas de

antelación del comienzo de las mismas, si se

trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho

horas si se trata de un nuevo ejercicio.

Desde la total conclusión de un ejercicio o

prueba hasta el comienzo del siguiente deberá

transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos

horas y máximo de cuarenta y cinco días

naturales.

En cualquier momento del proceso selectivo, si

los tribunales tuvieran conocimiento de que

alguno de los aspirantes no posee la totalidad

de los requisitos exigidos por la convocatoria,

previa audiencia del interesado, deberá proponer

su exclusión al Presidente del Tribunal.

8.º Procedimiento de selección: Concurso-

oposición.

Concurso:

En la fase de Concurso, se valorarán los

siguientes méritos, si bien en ningún caso serán

valorados los servicios prestados en puestos de

trabajo reservados a personal eventual o de

empleo, ni aquellos méritos contraídos con

posterioridad al último día de plazo de

presentación de solicitudes:

a) Por méritos profesionales.

Por cada año completo de servicios prestados, en

dedicación plena, en entidades locales, otra

Administración Pública o empresa privada, en

plaza que haya requerido de igual grado de

titulación académica que la plaza a la que se

opta, 0,60 puntos hasta un máximo de 5 puntos.

b) Formación:

b-1. Título de Doctor o cursos de Doctorado,

0.005 puntos por cada hora certificada (máximo 2

puntos).

b-2. Otros cursos universitarios de postgrado,

0.005 puntos por cada hora (máximo 1 punto).

b-3. Cursos recibidos: 0,004 por cada hora, en

caso de no especificarse el número de horas, se

computará 0,02 por cada día de duración del

curso (máximo 1 punto).

c) Entrevista personal.

Se realizará una entrevista en la que se

enjuiciará la capacidad e idoneidad del

aspirante, en relación a la plaza convocada, que

será valorada con un máximo de 1 punto.

En ningún caso la puntuación obtenida en el

concurso podrá exceder de 10 puntos.

Oposición:

Consistirá en la realización de dos ejercicios,

que planteará el Tribunal inmediatamente antes

de su comienzo, siendo eliminatorios cada uno de

ellos en el caso de no superar la puntuación

mínima exigida.

Primer Ejercicio: Consistirá en el desarrollo

por escrito de dos temas propuestos por el

Tribunal que elegirá entre los que aparecen en

el anexo de estas bases, el tiempo máximo para

la realización de este ejercicio será de dos

horas.

Segundo Ejercicio: Consistirá en el desarrollo

por escrito de dos supuestos prácticos

propuestos por el Tribunal que elegirá entre los

temas que aparecen en el anexo de estas bases,

el tiempo máximo para la realización de este

ejercicio será de dos horas.

9.º Acreditación de los méritos alegados.

1.º Profesionales:

1.a) En la Administración: Certificación

expedida por el Organo de la Administración con

competencia en materia de personal, donde

constará la denominación de la plaza que ocupa o

haya ocupado, con expresión del tiempo que la

haya venido desempeñando y relación jurídica que

haya mantenido o mantenga en el desempeño del

mismo.

1.b) Fuera del ámbito de la Administración

Pública, mediante el contrato de trabajo o

certificación de la empresa correspondiente y

certificación de la Seguridad Social, en la que

conste el período de servicios prestados.

2.º Formación:

2-1. Título de Doctor o cursos de Doctorado:

Certificación académica personal original o

compulsa expedida por la Universidad donde se

realizaran los cursos.

2-2. Otros cursos universitarios de postgrado:

Certificado original o compulsa de cada uno de

los cursos expedida por la Universidad donde se

realizaran los cursos.

2-3. Cursos recibidos: Certificado original o

compulsa de cada uno de los cursos.

10.º Sistema de calificación.

Los miembros del Tribunal puntuarán las

distintas fases del concurso-oposición de la

siguiente forma:

10.1. Se calificará cada ejercicio de la

oposición de 0 a 10 puntos, siendo necesario

para aprobar obtener 5 puntos como mínimo en

cada uno de ellos. La calificación de esta fase

será la suma de los dos ejercicios dividida

entre dos.

10.2. Una vez finalizada la oposición, se pasará

a la valoración de la fase de concurso, según

baremo establecido en la Base 8.

Para aprobar las presentes pruebas selectivas y

obtener alguna de las plazas convocadas, será

necesario superar los ejercicios de la Fase de

Oposición, y encontrarse, una vez sumadas las

puntuaciones de la Fase de Concurso, en un

número de orden no superior al número de plazas

convocadas.

10.3. El orden de colocación de los aspirantes

en la lista definitiva de aprobados se

establecerá de mayor a menor puntuación.

En el caso de que al proceder a la ordenación de

los aspirantes se produjesen empates, éstos se

resolverán atendiendo sucesivamente a los

siguientes criterios:

- Mayor puntuación en la Fase de Oposición.

- Mayor puntuación en el ejercicio práctico.

- Mayor puntuación en los apartados del baremo

de méritos, por el orden en que éstos aparezcan

en la convocatoria.

11.º Propuesta de selección.

Concluidas las pruebas, el Tribunal publicará en

el tablón de Anuncios de la Corporación, la

relación de aprobados por orden de puntuación,

proponiendo para su nombramiento a tantos

aspirantes como plazas convocadas, y elevará

dicha relación al órgano Municipal competente.

Cualquier propuesta de aprobados que contravenga

lo anteriormente establecido será nula de pleno

derecho.

12.º Presentación de documentos.

Los aspirantes propuestos deberán aportar al

Departamento de Personal, de este Excmo.

Ayuntamiento, en el plazo de 20 días hábiles,

contados a partir del siguiente al de la

publicación de la lista de aprobados en el

tablón de Anuncios del Departamento de Personal,

sito en C/ San Antonio (Edificio la Escuela),

los siguientes documentos acreditativos que

poseen las condiciones de capacidad y los

requisitos exigidos en la convocatoria:

a) Fotocopia compulsada del DNI.

b) Copia autentificada o fotocopia (acompañada

de original para su compulsa) del título exigido

en la respectiva convocatoria, o justificante de

haber abonado los derechos para su expedición.

c) Certificado médico de no padecer enfermedad o

defecto físico que imposibilite el normal

ejercicio de la función.

d) Declaración jurada de no haber sido separado

mediante expediente disciplinario del servicio

de ninguna Administración Pública, ni hallarse

inhabilitado para el ejercicio de funciones

públicas.

e) Tres fotografías tamaño carné.

Conforme a lo dispuesto en el art. 23. del

Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se

aprueba el Reglamento General de Ingreso,

promoción interna, provisión de puestos de

trabajo y promoción profesional de los

funcionarios de la Comunidad Autónoma, quien

dentro del plazo indicado, y salvo caso de

fuerza mayor, no presentase su documentación o

no reuniera los requisitos exigidos, no podrá

ser nombrado y quedarán anulada todas sus

actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad

en que hubiera podido incurrir por falsedad en

la instancia por solicitar la admisión a las

pruebas selectivas.

13.º Nombramiento y toma de posesión.

Una vez presentada la documentación, el órgano

Municipal competente, nombrará como funcionarios

a los candidatos seleccionados, debiendo tomar

posesión de sus cargos, en el plazo de treinta

días naturales, a contar del siguiente en que se

les notifique el nombramiento. Quien sin causa

justificada, no tomara posesión en el plazo

indicado, perderá todos los derechos derivados

de las pruebas selectivas y del nombramiento

conferido.

14.º Incidencias.

El Tribunal Calificador queda facultado para

resolver las dudas e incidencias que se

presenten y adoptar los acuerdos necesarios para

el correcto desarrollo de los procesos

selectivos.

15.º Norma final.

La presente convocatoria y sus bases y cuantos

actos administrativos deriven de ella y de las

actuaciones de los Tribunales calificadores

podrán ser impugnadas por los interesados en los

casos y en la forma establecidas por el artículo

52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora

de las Bases de Régimen Local, y por el artículo

107 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de

Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de

enero. En relación con la posibilidad de

interponer Recurso Contencioso-Administrativo,

será de aplicación lo dispuesto en los artículos

25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,

Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-

Administrativa.

A N E X O

Número de plazas convocadas: Una.

Escala: Administración Especial.

Subescala: Técnica.

Denominación: Licenciado en Ciencias Económicas.

Grupo: A.

Sistema de selección: Concurso-oposición libre.

T E M A R I O

Tema 1. La Constitución española de 1978.

Principios generales. Características y

estructura.

Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los

españoles.

Tema 3. La organización territorial del Estado.

Los estatutos de Autonomía: Su significado.

Especial referencia al Estatuto de Autonomía de

Andalucía.

Tema 4. Sometimiento de la Administración a la

Ley y al derecho. Fuentes de derecho público. La

ley. Clases de leyes.

Tema 5. Los derechos del ciudadano ante la

Administración Pública.

Tema 6. El acto administrativo: Concepto y

clases de actos administrativos. Elementos del

acto administrativo. Eficacia y validez de los

actos administrativos.

Tema 7. Dimensión temporal del procedimiento

administrativo. Recepción y registro de

documentos. El interesado y su representación.

Comunicaciones y notificaciones.

Tema 8. Las fases del procedimiento

administrativo general. El silencio

administrativo. Especial referencia al

procedimiento administrativo local.

Tema 9. Los Estatutos de Autonomía: Significado

y naturaleza jurídica. Organización

institucional de las Comunidades Autónomas.

Tema 10. El régimen local español. Principios

constitucionales y regulación jurídica.

Tema 11. El Estatuto de Autonomía para

Andalucía. Competencias de la Comunidad Autónoma

Andaluza. Especial referencia a las competencias

en materia de régimen local.

Tema 12. Ordenanzas y Reglamentos de la

Entidades Locales: Clases. Procedimiento de

elaboración y aprobación.

Tema 13. El servicio Público: Concepto. Los

modos de gestión de los servicios públicos

locales.

Tema 14. Funcionamiento de los órganos

colegiados locales: Convocatoria, orden del día,

requisitos de constitución. Votaciones. Actas y

certificación de acuerdos.

Tema 15. El personal al servicio de la Entidad

Local. La función pública local. Organización,

selección y situaciones administrativas.

Tema 16. Derechos y deberes del personal al

servicio de los Entes Locales. Responsabilidad.

Régimen disciplinario.

Tema 17. Los contratos administrativos de las

Entidades Locales.

Tema 18. El presupuesto: Concepto de

presupuesto. Los principios presupuestarios.

Presupuesto en la administración española.

Tema 19. Contabilización de las operaciones

derivadas de la ejecución del presupuesto de

gastos. Concepto y fines. Marco contable.

Operaciones del presupuesto de gastos del

ejercicio corriente.

Tema 20. Contabilización de las operaciones

derivadas de la ejecución del presupuesto de

ingresos: concepto y fines. Marco contable.

Operaciones del presupuesto de ingresos del

ejercicio corriente. Operaciones del presupuesto

de ingresos de ejercicios cerrados. Operaciones

del presupuesto de ingresos de ejercicios

sucesivos.

Tema 21. Operaciones financieras en el mercado

español: modalidades de operaciones financieras.

Coste y rendimiento de las operaciones

financieras. La negociación de operaciones

financieras.

Tema 22. Banco de España y banca pública: La

política de deuda pública y el papel del Banco

de España. Los instrumento de endeudamiento del

Tesoro. El mercado primario y el sistema de

subastas del Tesoro. Estructura institucional

del mercado de deuda pública. La banca pública.

Tema 23. Análisis de las fuentes de financiación

de las comunidades autónomas. Endeudamiento de

las comunidades autónomas. Las calificaciones

crediticias. Liquidez: Relación mercado primario

y mercado secundario. La negociación de la deuda

autonómica.

Tema 24. Análisis de las fuentes de financiación

de las entidades locales: Límites formales e

instrumentos del endeudamiento. Limitaciones

cuantitativas del endeudamiento. Limitaciones

temporales del endeudamiento. Limitaciones

económicas del coste de endeudamiento. Las

denominadas operaciones de tesorería.

Coexistencia de diferentes clases de

endeudamiento.

Tema 25. Introducción al análisis de las fuentes

de financiación en el contexto del sector

público internacional. Expectativas del mercado.

Diferenciales de rentabilidades en el mercado de

deuda entre España y otros países.

Interpretación de los criterios.

Tema 26. Análisis y evolución de las principales

magnitudes presupuestarias: el presupuesto como

instrumento de control del gasto público. Los

principios de decisión jerárquica. El control

interno en el sector público. La gestión

presupuestaria.

Tema 27. Estrategias para establecer un plan de

equilibrio económico y financiero en una entidad

pública. Justificación del plan. Objetivos

estratégicos. Cuantificación del déficit

acumulado/encubierto. Medidas tendentes a

mejorar la gestión recaudatoria. Técnicas para

mejorar el equilibrio presupuestario. El plan

financiero de equilibrio.

Tema 28. Operaciones financieras de

capitalización simple.

Tema 29. Operaciones financieras de

capitalización compuesta.

Tema 30. Rentas financieras concepto y clases.

Rentas constantes. Rentas diferidas y

anticipadas. Rentas variables en progresión

aritmética y geométrica. Rentas fraccionarias.

Rentas con periodicidad superior al año.

Tema 31. Préstamos: Concepto y clases. Sistemas

de préstamos.

Tema 32. La naturaleza de la empresa y su

entorno: Concepto, tipos de empresas. La empresa

como sistema.

Tema 33. La empresa: Estrategia y cultura:

Introducción. Las dimensiones estratégica y

cultural de la empresa. Las fuerzas competitivas

y las estrategias genéricas.

Tema 34. El proceso de dirección de la empresa:

Concepto. Planificación. Organización. Gestión.

Control.

Tema 35. La decisión empresarial: El proceso de

decisión. La modelización y la investigación

operativa. Ambientes de decisión. Decisiones en

ambientes de incertidumbre.

Tema 36. La función financiera en la empresa. El

objetivo financiero en la empresa. La medida de

la rentabilidad. Fondo de maniobra. Periodo

medio de maduración. Análisis a través de

ratios.

Tema 37. Instrumentos de planificación,

programación y control. Pert. Gráficos gantt.

Tema 38. Análisis y evaluación de inversiones.

Valor actual neto. Tasa interna de retorno.

Casos especiales.

Tema 39. Gestión de los recursos humanos en el

sector turístico.

Tema 40. Política social: Política social.

Movilidad en el puesto de trabajo. Antigüedad.

Seguridad e higiene. Beneficios marginales. El

poder disciplinario. Conflictos laborales.

Tema 41. Política laboral: Política laboral. El

contrato de trabajo. El tiempo de trabajo. El

descanso laboral. Suspensión del contrato de

trabajo. Extinción del contrato de trabajo.

Tema 42. Adecuación persona-puesto.

Tema 43. Técnicas de negociación.

Tema 44. Evaluación del desempeño humano.

Tema 45. Teorías del comportamiento del

consumidor: Teoría de la utilidad marginal.

Teoría de la utilidad ordinal.

Tema 46. Supuestos de la competencia perfecta.

El equilibrio a corto plazo. El equilibrio a

largo plazo.

Tema 47. Teorías Monopolio: El equilibrio en el

Monopolio. La discriminación de precios. El

monopolista con múltiples plantas. La

intervención sobre el Monopolio.

Tema 48. El Oligopolio: Teoría de la empresa a

corto plazo en el Oligopolio. El oligopolio a

más largo plazo. El Oligopolio y la asignación

de recursos.

Tema 49. La competencia monopolística:

Definición de la competencia monopolística. El

proceso de ajuste. La irrelevancia empírica de

la competencia monopolística de un grupo grande

de empresas. La comparación de los modelos de

mercado.

Tema 50. Régimen jurídico de las empresas y

actividades turísticas.

Tema 51. Régimen jurídico de los alojamientos

hoteleros.

Tema 52. Régimen jurídico de los alojamientos

extrahoteleros.

Tema 53. Régimen jurídico de las empresas de

intermediación turística.

Tema 54. Régimen jurídico de las empresas de

restauración turística.

Tema 55. La potestad sancionadora en materia de

turismo: La disciplina turística.

Tema 56. Recursos y factores de localización y

desarrollo turístico: El concepto de recurso

turístico. Valoración del territorio como

recurso de la actividad turística. Recursos

geonaturales. Recursos geoantrópicos.

Tema 57. Los espacios turísticos: Tipologías de

espacios turísticos. Espacios de destino

turístico. Espacios con desarrollo turístico

potencial.

Tema 58. Distribución y planificación del

turismo: Turismo y medio ambiente. Concepto de

turismo sostenible. Los factores culturales y el

turismo.

Tema 59. El turismo accesible: definición y

planteamientos. La accesibilidad en los medios

rural y urbano.

Tema 60. El turismo en Andalucía:

características generales, oferta y demanda.

Tipologías turísticas.

Tema 61. El turismo en la provincia de Cádiz:

Marco geográfico. Principales recursos

turísticos. Modalidades de implantación

turística.

Tema 62. Concepto y características de la

psicología del ocio y del turismo.

Tema 63. El turismo como aglutinador del ocio y

el tiempo libre.

Tema 64. Efectos psicosociales y socioculturales

del turismo.

Tema 65. Turismo y cambio de actitud.

Tema 66. Metodología de la investigación

psicosociológica del turismo.

Tema 67. Psicosociología del marketing

turístico.

Tema 68. Publicidad turística: concepto,

características y técnicas.

Tema 69. Comunicación, asertividad y

negociación: Habilidades Sociales básicas en el

sector turístico.

Tema 70. Aspectos motivacionales y satisfacción

del turista.

Tema 71. Tipología de la demanda turística.

Tema 72. Concepto y clases de actividades

turísticas con relación a la psicosociología del

consumidor.

Tema 73. El turismo mundial: Relaciones

Turísticas Internacionales. Concepto y clases.

Evolución Histórica. Organizaciones y

Asociaciones Internacionales públicas y privadas

relacionadas con el Turismo.

Tema 74. Medición y Control del Turismo

Internacional: Las Corrientes Turísticas

Mundiales. Previsiones futuras del Turismo

Mundial.

Tema 75. Turismo y economía: El Turismo y las

Economías nacionales. La Producción y Consumo

Turísticos. La Balanza de Pagos Turística.

Efectos económicos del Turismo.

Tema 76. La administración pública turística: La

Administración Turística Española. La

Administración Turística Central. La

Administración Turística Autonómica. La

Administración Turística Local. Organos de

Cooperación y Coordinación.

Tema 77. La política turística: El Marketing

Turístico Institucional. Controles del

movimiento turístico. Las Empresas Públicas.

Tema 78. La planificación turística: Plan de

desarrollo turístico. Fases de un proyecto de

planificación del Turismo. Planes de la

Administración Pública en España.

Tema 79. Recursos turísticos e infraestructuras:

Recursos Naturales y Política Medioambiental.

Las Costas Españolas.

Tema 80. Espacios Naturales Protegidos.

Patrimonio Histórico Artístico. Infraestructuras

del Transporte.

Tema 81. La oferta turística: Productos

Turísticos Generales y Especializados. Parques

Temáticos. Paquetes Turísticos. Servicios

Diversos.

Tema 82. La demanda turística: Introducción. La

Motivación turística. Modalidades y

Características del viaje. El Cliente potencial.

La Estacionalidad. El Destino: Núcleos

Receptores. Efectos socioculturales del Turismo.

Psicosociología de los Pueblos.

Tema 83. Empresas de alojamiento y restauración:

Empresas de Alojamientos hoteleros y

extrahoteleros. Aprovechamiento por turnos.

Empresas de Restauración.

Tema 84. Empresas de transporte: Transporte

aéreo. Transporte ferroviario. Transporte por

carretera. Transporte marítimo y fluvial.

Tema 85. Empresas de producción y mediación de

productos turísticos: Concepto y clasificación

de las agencias de viajes. Las agencias de

viajes virtuales. Los touroperadores.

Características del sector de agencias de viajes

en España. Otras empresas intermediarias.

Tema 86. El mercado turístico provincial: oferta

turística de la provincia de Cádiz. Demanda

turística de la provincia de Cádiz. Influencia

del sector turístico en la economía provincial.

Tema 87. El mercado turístico nacional y

autonómico: La oferta turística a nivel nacional

y autonómico. La demanda turística a nivel

nacional y autonómico.

Tema 88. Fundamentos sobre el turismo y las

agencias de viajes: evolución de la actividad

viajera. Evolución turística española. Concepto

de agencia de viajes. Evolución de las agencias

de viajes. Funciones de las agencias de viajes:

Asesora, mediadora y productora. Tipos de

agencias de viajes: Ttoo, mayoristas,

minoristas, emisoras, receptivas,

especializadas, inplant, en franquicia,

virtuales. Principales agencias de viajes en

España. Características de la profesión del

agente de viajes.

Tema 89. Preparación y rentabilización de la

asistencia a ferias y workshops. Introducción al

mundo ferial. Tipología y clasificación. Las

ferias como herramienta de marketing.

Planificación y Estudio de la rentabilidad.

Tema 90. Conceptos sociológicos sobre el

turismo. Concepto y características de la

sociología del turismo. El comportamiento social

en el sector turístico. Concepto y

características de la estratificación y el

status social en el turismo. Las clases sociales

y el turismo. Los efectos socioculturales del

turismo. La estacionalidad como comportamiento

social. Impacto social del turismo. Turismo y

estrés intercultural.

Algeciras, 7 de diciembre de 2005.- El Alcalde,

Tomás Herrera Hormigo.

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