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Presentados los distintos recursos de reposición, que constan en el procedimiento, relativos al acuerdo de la Junta de Gobierno Local celebrada el día 21.12.12, por el que se aprobaron las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de 13 plazas de Auxiliar Administrativo, en lo que se refiere a la valoración de méritos.
La Junta de Gobierno Local de fecha 22.03.13 ha resuelto estimar los recursos de reposición interpuestos, en cuanto a lo que se refiere a la valoración de méritos, efectuando las modificaciones que se detallan:
Valoración de méritos. Para la fase de concurso regirá el siguiente baremo, cuya puntuación máxima será de 4,50 puntos:
1. Valoración del trabajo desarrollado, con un máximo de 2,25 puntos:
a) Por servicios prestados en la Administración Pública, hasta un máximo de 2,00 puntos: Por cada mes completo de servicios prestados en plaza o puesto de igual o similar contenido e igual grupo o subgrupo de clasificación al que se opta, acreditado mediante la correspondiente certificación: 0,05 puntos.
b) Por servicios prestados en el sector privado, hasta un máximo de 0,25 puntos: Por cada mes completo de servicios prestados en plaza o puesto de igual o similar contenido e igual grupo o subgrupo de clasificación al que se opta, acreditado mediante la correspondiente certificación: 0,05 puntos.
2. Formación, con un máximo de 1,80 puntos:
a) Por la participación como asistente en cursos de formación que tengan contenido con la plaza a cubrir, a razón de 0,01 puntos por cada hora, con un máximo de 0,60 puntos.
b) Se valorará, hasta un máximo de 0,60 puntos, la titulación académica oficial de igual o superior nivel y distinta a la alegada para el ingreso a la categoría a la que se aspira, de acuerdo con la siguiente escala:
Por el título de Bachiller Superior: 0,20 puntos.
Por el título de Diplomado: 0,20 puntos por cada uno.
Por el título de Grado, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 0,20 punto por cada uno.
c) Por haber superado todo el proceso selectivo para el acceso a plazas de Auxiliar Administrativo: 0,60 puntos.
3. Otros méritos, con un máximo de 0,45 puntos:
a) Por la participación como ponente en congresos, conferencias, o cursos de formación que tengan contenido con la plaza a cubrir, a razón de 0,15 puntos por cada uno.
b) Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento que tengan contenido con la plaza a cubrir, a razón de 0,15 puntos por cada uno.
c) Por ser funcionario de carrera en cualquier Administración Pública: 0,15 puntos.
Se computarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.
Medios de acreditación para los servicios prestados: Certificación expedida por la Administración Pública en la que conste periodo de prestación de servicios a jornada completa, puesto desempeñado, escala, subescala y tipo de nombramiento o vinculación con la Administración, que de ser laboral deberá adjuntar así mismo copia de los contratos laborales e informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Segundad Social.
Medios de acreditación para la formación:
Copia compulsada del certificado o diploma de asistencia.
Copia compulsada del título o certificado de haber abonado los derechos de expedición del mismo.
Certificado expedido por los organismos competentes en el desarrollo de los procesos selectivos en las correspondientes Administraciones Públicas.
Medios de acreditación otros méritos:
Copia compulsada del certificado emitido por la organización del congreso o de la jornada.
Copia compulsada del certificado de la entidad que lo organiza o imparte, donde conste la materia.
Certificación expedida por la Administración Pública.
Los puntos de la fase de concurso no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.
La puntuación máxima que se tendrá en cuenta en esta fase de concurso no será superior a los 4,5 puntos.
Chiclana de la Frontera, 22 de octubre de 2013.- El Alcalde, Ernesto Marín Andrade.
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