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Advertido error en Resolución Rectoral de fecha 21 de mayo de 2019 de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 11 de abril de 2019, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 2019 (publicada en el BOJA de 4 de junio de 2019), se transcribe a continuación la oportuna rectificación:
En el párrafo seis, donde dice:
«El cálculo de la tasa de reposición, conforme a lo establecido en el artículo 19, asciende a 50 plazas. Además de conformidad con lo establecido en el párrafo 2 del apartado 7), se incluyen 9 plazas de Catedrático de Universidad que se proveerán mediante procesos de promoción interna.»
Debe decir:
«El cálculo de la tasa de reposición, conforme a lo establecido en el artículo 19, asciende a 49 plazas. Además de conformidad con lo establecido en el párrafo 2 del apartado 7), se incluyen 9 plazas de Catedrático de Universidad que se proveerán mediante procesos de promoción interna.»
En el anexo, donde dice:
ANEXO
Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla
Año 2019
Grupo | Cuerpo/categoría | Total de plazas |
A1 | Profesores Titulares de Universidad en aplicación de la tasa de reposición | 33 |
. . . |
. . . |
. . . |
A1 | TOTAL PLAZAS DE NUEVO INGRESO | 50 |
Debe decir:
ANEXO
Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla
Año 2019
Grupo | Cuerpo/categoría | Total de plazas |
A1 | Profesores Titulares de Universidad en aplicación de la tasa de reposición | 32 |
. . . |
. . . |
. . . |
A1 | TOTAL PLAZAS DE NUEVO INGRESO | 49 |
Sevilla, 5 de junio de 2019.- El Rector, Vicente Carlos Guzmán Fluja.
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