Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 106 de 06/06/2022
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Ayuntamientos
Anuncio de 24 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Alosno, de publicación de la Oferta de Empleo Publico Extraordinaria para la estabilización del empleo temporal, conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el sector público. (PP. 1212/2022).
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Mediante Resolución de Alcaldía núm. 211/2022, de fecha 26 de abril de 2022, se aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal que cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva núm. 96, de fecha 20 de mayo de 2022, se ha publicado la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal, que a continuación se reseña:
PERSONAL FUNCIONARIO:
| GRUPO | SUBGRUPO | ESCALA | SUBESCALA | VACANTES | DENOMINACIÓN |
|---|---|---|---|---|---|
| A | A2 | Adm. General | Gestión | 1 | Agente de Desarrollo Local y Atención Social |
| C | C1 | Adm. General | Administrativa | 2 | Administrativo/a |
| C | C2 | Adm. General | Administrativa | 2 | Auxiliar Administrativo/a |
| A | A2 | Adm. Especial | Técnica | 3 | Maestro/a de Escuela Infantil |
| C | C1 | Adm. Especial | Técnica | 1 | Monitor/a de Escuela Infantil |
| C | C1 | Adm. Especial | Técnica | 1 | Técnico/a Auxiliar Informática |
PERSONAL LABORAL:
| GRUPO DE CLASIFICACIÓN | CATEGORÍA LABORAL | VACANTES | DENOMINACIÓN |
|---|---|---|---|
| C2 | Personal Laboral Fijo | 1 | Monitor/a Deportes |
| C2 | Personal Laboral Fijo | 1 | Dinamizador/a Deportes |
| E | Personal Laboral Fijo | 2 | Limpiador/a Colegio Alosno |
| E | Personal Laboral Fijo | 3 | Peón Mantenimiento Servicios Múltiples |
| C2 | Personal Laboral Fijo | 1 | Técnico/a de Cultura |
| C2 | Personal Laboral Fijo | 1 | Electricista |
| E | Personal Laboral Fijo | 1 | Limpiador/a Edificios Municipales |
| E | Personal Laboral Fijo | 1 | Limpiador/a Guardería Municipal |
| C1 | Personal Laboral Fijo | 1 | Agente de Innovación Local del Centro Guadalinfo de Alosno |
| C2 | Personal Laboral Fijo | 1 | Vigilante Municipal |
Así como las siguientes plazas adscritas a la Entidad Local Autónoma de Tharsis:
PERSONAL FUNCIONARIO:
| GRUPO | SUBGRUPO | ESCALA | SUBESCALA | VACANTES | DENOMINACIÓN |
|---|---|---|---|---|---|
| C | C2 | Adm. General | Administrativa | 1 | Auxiliar Administrativo/a |
PERSONAL LABORAL:
| GRUPO DE CLASIFICACIÓN | CATEGORÍA LABORAL | VACANTES | DENOMINACIÓN |
|---|---|---|---|
| E | Personal Laboral Fijo | 1 | Limpiador/a Colegio |
| E | Personal Laboral Fijo | 1 | Conserje Colegio |
| E | Personal Laboral Fijo | 1 | Limpiador/a Edificios Municipales |
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Alosno, en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Huelva o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en Huelva, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
Alosno, 24 de mayo de 2022.- El Alcalde-Presidente, Juan Capela Torrescusa.
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