Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 163 de 22/08/2024

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 del Decreto 41/2022, de 8 de marzo, por el que se regulan las Entidades Deportivas de Andalucía y se establece la estructura y régimen de funcionamiento del Registro Andaluz de Entidades Deportivas, por Resolución de la Dirección General de Sistemas y Valores del Deporte, de 27 de mayo de 2024, se ratificó el Código de Buen Gobierno de la Federación Andaluza de Judo y Deportes Asociados y se acordó su inscripción en el Registro Andaluz de Entidades Deportivas, así como su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

En su virtud, se dispone la publicación del Código de Buen Gobierno de la Federación Andaluza de Judo y Deportes Asociados, que figura como anexo a la presente resolución.

Sevilla, 16 de agosto de 2024.- La Directora General, María Auxiliadora de Nova Pozuelo.

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO

FEDERACIÓN ANDALUZA DE JUDO Y DEPORTES ASOCIADOS

(ASAMBLEA GENERAL DE 9 DE SEPTIEMBRE DE 2023)

Introducción.

El Comité de Ministros del Consejo de Europa, con fecha 24 de septiembre de 1992, aprobó un Código de Ética Deportiva, para que los Estados miembros y las federaciones deportivas de los mismos lo tuvieran en consideración.

Posteriormente, en el mes de octubre de 2004, los Ministros de Deporte de los Estados miembros del Consejo de Europa aprobaron unos principios de buen gobierno, habida cuenta del importante papel del deporte dentro de la sociedad moderna y en el deseo de ser el espejo de pulcritud en que puedan mirarse los millones de jóvenes que practican deporte.

En el ámbito del deporte español, el Consejo Superior de Deportes, con fecha 18 de octubre de 2004, aprobó una Resolución que lleva como anexo un «Código de Buen Gobierno de las Federaciones Deportivas Españolas», siguiendo las normas anteriormente citadas.

La Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte de Andalucía, en su artículo 64 establece que las federaciones deportivas andaluzas deberán adoptar un código en el que se recojan las prácticas de buen gobierno inspiradas en los principios de democracia y participación, y preferentemente aquellas que afectan a la gestión y control de todas las transacciones económicas que efectúen, independientemente de que estas estén financiadas o no con ayudas públicas.

Por todo ello, la Junta Directiva de la FANJYDA, impulsora de la actual transformación y renovación de sus normas, presenta a la Asamblea General un Código de Buen Gobierno que, más allá de las obligaciones legales y de las normas que deben recoger nuestros estatutos, incluya los principios de actuación y buenas prácticas que orientan su gestión y la de sus órganos, inspirados por principios éticos.

Este Código trata las siguientes materias y pautas:

• Principios de actuación y buenas prácticas en el acceso a la información por parte de los miembros, señalando las pautas que deben guiar su solicitud, que deberá ser con intención consultiva y no inspectora, siempre dentro de las previsiones legales, generando transparencia, independencia, adecuada gestión y planificación.

• Contiene los aspectos propios de un Código de Buen Gobierno.

• Para los órganos de la FANJYDA y otros grupos de trabajo, se establecen las obligaciones y responsabilidades que han de asumir sus integrantes, las pautas y principios que han de orientar la toma de decisiones y los contratos, y se regula el posible conflicto de intereses en materia económica. Se establece la autoevaluación de la Junta Directiva, como forma de mejorar en el desempeño de sus funciones.

• Se destaca la importancia del equipo profesional en la gestión de la FANJYDA, así como la posibilidad de poder realizar una evaluación del mismo.

• Aceptación, verificación y cumplimiento del Código. Señala la necesidad de difundirlo a los afectados por él para que lo acepten, esperando que contribuya al mejor funcionamiento de la FANJYDA, y a un mayor rigor y transparencia en las relaciones internas, específicamente con los miembros y en general con la sociedad, creando el órgano procedente para cuidar de ese cumplimiento, como es el Comité de Transparencia y Buen Gobierno.

Ámbito subjetivo.

El presente Código será de aplicación a la FANJYDA, y podrá ser asumido y adaptado a cualquier entidad deportiva que a la misma se encuentre adscrita, y que voluntariamente desee suscribirlo en aras a alcanzar los fines pretendidos.

Ámbito objetivo.

El presente Código formula recomendaciones que pretenden sintetizar prácticas de Transparencia y Buen Gobierno en la FANJYDA, y se refiere, tanto al régimen de acceso a la información, como al control de las transacciones económicas que se efectúen, independientemente de que éstas estén financiadas o no con ayudas públicas.

De esta manera, el deber de actuar con lealtad respecto a la FANJYDA, impone el cumplimiento de un catálogo de medidas y obligaciones para los miembros de sus órganos, que son las siguientes:

1. Acceso a la información.

1.1. Mediante el presente Código se regula el derecho de acceso a la información en lo que se refiere a temas relativos a la gestión y funcionamiento de la FANJYDA, en el marco de su normativa propia, y en el de la legislación vigente en materia de transparencia y buen gobierno de las entidades de su naturaleza.

1.2. Serán beneficiarias directas de la información, las personas y entidades adscritas a la FANJYDA o miembros que formen parte de sus órganos en el ejercicio de sus competencias, o bien, las autoridades mediante resolución motivada u orden judicial pertinentes.

1.3. Los miembros de los órganos de la FANJYDA deberán mantener en secreto cuantos datos o informaciones reciban por el desempeño de su cargo, no pudiendo utilizarlos en beneficio propio o de terceros. Deberán aceptar expresamente su cargo en formulario facilitado por la FANJYDA.

1.4. El ejercicio del derecho de acceso a la información se iniciará con la presentación de la correspondiente solicitud, que deberá estar dirigida por escrito a la Secretaría General de la FANJYDA, y de manera lo suficientemente precisa que permita tener constancia de:

a) La identidad de la persona solicitante y, en su caso, entidad a la que pertenece.

b) La información que se solicita.

c) La justificación motivada.

d) Una dirección de correo electrónico y teléfono, a efectos de comunicaciones.

1.5. Si la FANJYDA ya ha divulgado o notificado la información, podrá cumplir su obligación facilitando los datos a la persona solicitante sobre la forma en que se divulgó o notificó.

1.6. Las solicitudes se tramitarán y resolverán por la Secretaría General de la FANJYDA a la mayor brevedad posible, y, en todo caso, deberá facilitarse en el plazo máximo de treinta días hábiles. Dicho plazo podrá ampliarse en el caso de que el volumen o la complejidad de la información solicitada lo requiera. Dicha ampliación será notificada a la persona solicitante.

1.7. Podrá ser denegada la información o el acceso a un documento, cuando su publicidad afecte a los derechos fundamentales y libertades públicas de determinadas personas sin contar para ello, con habilitación expresa por una norma con rango de ley, o cuando su divulgación resulte contraria a lo previsto en la normativa vigente de protección de datos de carácter personal.

1.8. El ejercicio del derecho a la información no podrá suponer en ningún caso un abuso de derecho que sobrepase la capacidad de la estructura administrativa de la FANJYDA, pudiéndose denegar el acceso de forma justificada, sin perjuicio de poder ejercer dicho derecho en los órganos competentes.

2. Portal de Transparencia.

2.1. La FANJYDA habilitará un espacio en su página web denominado «Portal de Transparencia», en su caso, con sus limitaciones de acceso preceptivas para sus miembros o al público en general.

2.2. El «Portal de Transparencia» recogerá, como mínimo, la información que requiera la normativa específica de aplicación en materia de transparencia, y será el lugar donde se publique el presente Código, una vez aprobado por la Asamblea General, ratificados por el órgano directivo central competente en materia de entidades deportivas e inscrito en el Registro Andaluz de Entidades Deportivas, surtiendo efectos a partir de la fecha de inscripción.

2.3. Además, se incorporará al Portal aquella información que, aun no siendo requerida por la ley, el Comité de Transparencia y Buen Gobierno valore de interés general.

3. El Buen Gobierno.

3.1. El presente Código establece los valores y pautas que deben guiar el comportamiento de quienes forman parte de los órganos de gobierno, representación, gestión, administración o específicos de la FANJYDA.

3.2. Son órganos de la FANJYDA los relacionados en el artículo 35 de sus estatutos.

3.3. Los miembros de los órganos de la FANJYDA actuarán en el desempeño de sus funciones, de acuerdo con los Estatutos y Reglamentos, además de otros marcos legales aplicables, así como con los principios éticos y de conducta que deben imperar en su actuación, especialmente los contemplados en el art. 64.3 de la Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte en Andalucía, además de cumplir las siguientes obligaciones:

a) Conocer y asumir los objetivos y funciones de la FANJYDA, comprometiéndose en su logro.

b) Actuar con diligencia, objetividad, lealtad e independencia.

c) Cuidar la imagen pública de la FANJYDA, difundiendo su labor.

d) Aportar sus conocimientos relacionados con la gestión de la FANJYDA.

e) Asistir a las reuniones, estudiando el orden del día y el material de apoyo disponible, llevando a cabo las tareas que se les encomienden.

f) Dedicar el tiempo y el esfuerzo necesarios para las cuestiones relativas a sus funciones.

g) No harán uso indebido del patrimonio de la FANJYDA, ni podrán valerse de su posición para obtener ventajas patrimoniales.

h) No aprovecharán las oportunidades de negocio que conozcan en su condición de miembro de alguno de los órganos.

i) Deberán oponerse a los acuerdos contrarios a la ley, a los estatutos o a los objetivos de la FANJYDA. Quedarán exentos de responsabilidad quienes hayan votado en contra del acuerdo, en su caso, y quienes prueben que, no habiendo intervenido en su adopción y ejecución, desconocían su existencia o, conociéndola, hicieron todo lo conveniente para evitar el daño a la entidad.

j) Mantener la confidencialidad de las deliberaciones de las reuniones del órgano o grupo de trabajo al que pertenezcan, obligación que subsistirá aun cuando haya cesado en el cargo.

k) Informar a la FANJYDA de todas las reclamaciones judiciales, administrativas o de cualquier otra índole que le afecten personalmente, en cuanto estas pudieran incidir en la reputación de la FANJYDA.

3.4. Se procurará la presencia de mujeres en los órganos de la FANJYDA. Especialmente, en la Junta Directiva, se procurará que la presencia de mujeres en la Junta Directiva sea, como mínimo, proporcional al número de licencias, de conformidad con lo establecido en el párrafo cuarto del artículo 59.2 de la Ley 5/2016, de 19 de julio, y a la normativa reguladora que resulte de aplicación respecto a la promoción de la igualdad de género en Andalucía en cuanto a los órganos colegiados de las federaciones deportivas andaluzas. La FANJYDA fomentará entre los mismos el principio de presencia o composición equilibrada que asegure la representación de ambos sexos en sus órganos y cargos de decisión y responsabilidad, para lograr una plena y efectiva integración de mujeres.

3.5. La Secretaría General o la Presidencia de los órganos de la FANJYDA, deberá remitir los documentos que soporten el orden del día de cada sesión, con la suficiente antelación a la celebración de esta, salvo casos de urgencia debidamente justificados. En cualquier caso, deberán respetar los plazos recogidos en sus estatutos o en otras normativas de aplicación. Igualmente deberá remitir a los miembros de la Asamblea General copia completa del dictamen de auditoría, cuentas anuales, memoria y carta de recomendaciones. Asimismo, deberá estar a disposición de los miembros de esta los apuntes contables correspondientes que soportan dichas transacciones, siempre que sea requerido por el conducto reglamentario establecido.

3.6. La creación, en su caso, de las áreas privadas para las personas y entidades adscritas, o miembros de los Órganos de la FANJYDA, se comunicará por correo electrónico a sus usuarios, facilitándoles las correspondientes claves, que podrán ser modificada por ellos posteriormente.

3.7. El área privada podrá ser el medio de comunicación, por una parte, de los miembros de los Órganos entre sí, y por otra, de los propios Órganos con los miembros, para todas sus relaciones federativas e internas y, muy especialmente, para las finalidades previstas en los Estatutos.

3.8. La utilización del sistema de identificación por cada miembro o integrante del Órgano, para el acceso a un área privada, les vinculará a todos los efectos legales en sus relaciones con la FANJYDA y, entre ellos, a través de esa área privada. Por tanto, además de los efectos jurídicos que de acuerdo con la Ley y los estatutos de la FANJYDA provean, por su mera inserción, las publicaciones o comunicaciones que se realicen en la web de la FANJYDA, se imputarán a los miembros e integrantes de sus Órganos, cualesquiera actuaciones ejecutadas en ella mediante su sistema de identificación.

3.9. De conformidad con lo establecido en la normativa vigente de protección de datos, los datos personales de los miembros e integrantes de los Órganos de la FANJYDA serán incorporados a los correspondientes ficheros, automatizados o no, creados por la misma, con la finalidad de gestionar las obligaciones y derechos inherentes a su condición, incluyendo la administración, en su caso, de la web corporativa, según lo dispuesto en la Ley y los Estatutos, pudiendo aquellos ejercitar sus derechos en el domicilio social, haciendo uso de los medios que permitan acreditar su identidad. Los datos serán conservados durante el tiempo que perdure la relación y posible exigibilidad de responsabilidades a la FANJYDA.

3.10. Para ostentar la Presidencia o ser miembro de la Junta Directiva de la federación, se ha de acreditar no haber incurrido en delitos contra la Hacienda Pública ni la Seguridad Social, ni tampoco haber incurrido en faltas graves contra la Administración Pública.

3.11. El personal directivo y altos cargos federativos deberán suministrar información relativa a la existencia de relaciones de índole contractual, comercial o familiar con proveedores o entidades que tengan vínculos comerciales o profesionales con la federación de la que forman parte. Se requerirá información periódica sobre el volumen de transacciones económicas que la federación mantenga con sus miembros o terceros vinculados a ellos. Asimismo, se requerirá información pública sobre los cargos directivos que los responsables federativos desempeñen, en su actividad privada, en otras sociedades o empresas.

3.12. El presidente o presidenta de federaciones deportivas no podrá ostentar el cargo durante más de tres legislaturas ordinarias, como dispone la Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte en Andalucía y sus disposiciones de desarrollo.

4. Los contratos, gastos y transacciones económicas.

4.1. Los procesos de contratación se realizarán coordinados por la Secretaría General, de manera que se pueda seleccionar la propuesta que más convenga a los intereses generales de la FANJYDA, ejecutando el contrato con la mejor inversión en recursos técnicos, económicos y humanos. Por ello, el proceso de contratación deberá realizarse con base a procedimientos de selección objetiva y reglas claras, previsión económica, garantía de calidad, imparcialidad e igualdad de oportunidades, tanto si se trata de terceros, como de personas miembros de la FANJYDA, o que tengan alguna relación o vinculación con los mismos, rigiéndose todos por los mismos principios. La Presidencia designará, en los casos que considere necesario, los miembros de órganos de la FANJYDA o asesores externos que intervendrán en el proceso de contratación junto a la Secretaría General. Los procesos, en ningún caso, deberán suponer una carga excesiva administrativa para los recursos humanos que disponga la FANJYDA.

4.2. Si se presentaran circunstancias extraordinarias o excepcionales, la Presidencia queda facultada para decidir la contratación del bien o servicio con carácter urgente, circunstancias que deberán quedar motivadas en el expediente y ratificada la decisión posteriormente por la Junta Directiva.

4.3. La FANJYDA no tiene ni realizará contratos blindados, con indemnizaciones por encima de la legislación vigente.

4.4. No se podrán abonar contra el presupuesto, gastos de desplazamiento a personas que no tengan relación con la FANJYDA, salvo casos excepcionales que serán informados a la Junta Directiva.

4.5. La FANJYDA se compromete a que en la memoria económica que anualmente presenta ante la Asamblea General, a dar información de las retribuciones dinerarias o en especie satisfechas a los miembros de los órganos de representación y gestión de la FANJYDA, tanto en concepto de reembolso por los gastos que se le hayan ocasionado en el desempeño de su función, como en concepto de remuneraciones por los servicios prestados a la entidad, bien sea vía relación laboral o relación mercantil, tanto inherentes como distintos de los propios de su función.

4.6. Se establece un sistema de autorización de operaciones donde se fijará quiénes deben autorizar con su firma cada una de las operaciones que realice la FANJYDA.

A) Autorización de Gastos (compra de productos y contratación de servicios):

• Intervienen: Responsable de Área, Secretaría General, Intervención o Presidencia.

• La persona responsable de cada área autoriza los gastos referentes a su partida en el presupuesto general de la FANJYDA.

• La Secretaría General y la Intervención o personas en quiénes deleguen facilitarán a cada responsable el estado de cumplimiento de los gastos, teniendo como base el presupuesto aprobado y su seguimiento periódico.

• Todos los gastos deben de ser autorizados por los Responsables de Área y la Secretaría General, independientemente de la periodicidad o del importe de que se trate.

• Todas las autorizaciones de gasto deberán ser entregadas en la Secretaría General, con objeto de que puedan atenderse correctamente los compromisos con los proveedores.

• En aquellos casos en que los gastos no hayan sido presupuestados previamente, se requerirá a los Responsables de Área que soliciten la autorización de la Presidencia.

• Se requiera a los Responsables de Área, para que soliciten más de un presupuesto de los diferentes bienes y servicios a contratar o adquirir, y que, de manera razonada propongan su elección. No será necesario el trámite cuando se trate de reposición de material ordinario o de servicios anuales ya contratados en conjunto al comienzo de cada ejercicio.

B) Funcionamiento de la Caja de efectivo.

Pagos en efectivo:

• Todos los pagos que se realicen por la Caja de la FANJYDA deberán de contar con la autorización del Responsable de Área y la autorización de la Secretaría General antes de ser hechos efectivos. Y, en su caso, deberán estar perfectamente identificados sus conceptos y firmados por quien pretenda su cobro.

• Se determina un importe máximo de 500 euros para los pagos en efectivo que se realicen a las personas relacionadas con la FANJYDA.

• Con carácter general no se efectuarán pagos por caja a proveedores, salvo aquellos derivados de entregas inmediatas o reembolsos, o pequeños trabajos de reparación y conservación.

• Los adelantos para viajes y/o compras que precise el personal, deberán contar igualmente con la autorización de la Secretaría General y de la Presidencia.

Cobros en efectivo:

• Los cobros en efectivo se realizarán por la Caja de la Secretaría General, que demandará firma de quien realice el ingreso y expedirá recibo del mismo, entregando copia del recibo a la persona que realice el ingreso.

• Los cobros por caja se realizarán de forma extraordinaria, trabajando la FANJYDA normalmente vía bancaria para sus movimientos diarios.

C) Régimen General de pagos.

• Se establecerá con los proveedores o prestadores de servicios las condiciones de pago oportunas relativas al tiempo de pago una vez otorgada conformidad a sus facturas.

• Salvo excepciones, los pagos se efectuarán por transferencia bancaria. Cualquiera que sea la forma de pago, se precisará, no obstante, la autorización de dos firmas mancomunadas de entre las siguientes:

- Secretaría General.

- Intervención.

- Presidencia.

- Personas designadas al efecto por la Presidencia.

• Sistema de segregación de funciones. El sistema implantado no permite que una única persona pueda intervenir en todas las fases de la transacción ya que incluso si éstas fueran efectuadas por la Presidencia u otra persona a título individual, siempre debería de efectuarse el pago mediante la intervención de otra persona al tratarse de firmas mancomunadas.

D) Manual de procedimientos sobre el tratamiento de la información y de la documentación contable.

• Todas las facturas serán emitidas por la Secretaría General o el Área de Contabilidad.

• Los distintos departamentos que precisen efectuar facturas o cargos a terceras personas, cualquiera que sea el concepto deberán informar a la Secretaría General o al Área Contabilidad de los importes, conceptos y datos de la empresa o persona a quien facturar.

• Las facturas recibidas de los diferentes proveedores se centralizarán en la Secretaría General y el Área de Contabilidad, quiénes recabarán los vistos buenos de las áreas o departamentos que haya encargado el servicio o material.

• Una vez verificada la conformidad del responsable, se procederá a su contabilización y entrará en el circuito de pagos de la FANJYDA. Si la factura no es conforme, el responsable de su pedido solicitará las oportunas correcciones del proveedor, y hará las gestiones necesarias para acomodar la factura a la realidad del pedido.

• Proceso contable. La FANJYDA cumple estrictamente lo estipulado en el Plan Contable adaptado a Federaciones Deportivas. Una vez los documentos contables llegan a la FANJYDA, van directamente al Área de Contabilidad, que los codifica y controla según presupuesto y se comprueba la autorización.

• Una vez autorizado, se incluye en la previsión de los pagos.

• Todos los asientos debidamente archivados son custodiados en el Área de Contabilidad, así como el resto de documentación sensible o confidencial (nóminas, libros mayores, extractos bancarios, etc.).

E) Sistema presupuestario y de gestión.

• La FANJYDA sigue el sistema de presupuesto, seguimiento, liquidación y justificación respetando en todo momento la legalidad sobre dichas cuestiones.

F) Sistema de supervisión interna para el cumplimiento del presente Código.

• El Comité de Transparencia y Buen Gobierno velará permanentemente por la aplicación de las disposiciones y procedimientos establecidos en el Código de Transparencia y Buen Gobierno de la FANJYDA, efectuando periódicamente chequeos de los procesos anteriormente descritos.

• Se procederá a la corrección interna de las debilidades del sistema que eventualmente se detecten.

• Cualquier miembro de la Junta Directiva o Asamblea podrá poner de manifiesto, ante los respectivos Órganos a los que pertenecen, los incumplimientos o cumplimientos defectuosos de lo estipulado en el presente documento.

5. El Comité de Transparencia y Buen Gobierno.

5.1. El Comité de Transparencia y Buen Gobierno es el órgano encargado de velar por el cumplimiento de las disposiciones de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía y del Código de Buen Gobierno adoptado por la FANJYDA.

5.2. Se compondrá de un mínimo de tres miembros, designados por la Asamblea General a propuesta de la presidencia, de la Junta Directiva, o de un tercio de los miembros de la propia Asamblea.

5.3. Estarán asesorados, de ser necesario, por las personas que ocupen la Intervención y los servicios de asesoramiento contable y jurídico de la FANJYDA.

5.4. La Secretaría General de la FANJYDA con voz, pero sin voto, asistirá la secretaría del Comité.

5.5. Tendrá carácter permanente, y revocable mediante la designación de nuevos miembros por parte de la Asamblea General.

5.6. Ejercerá las siguientes funciones:

a) Proponer a la Asamblea General, la adopción de recomendaciones, guías de buenas prácticas en materia de transparencia, acceso a la información y buen gobierno, así como los medios necesarios para su aplicabilidad.

b) Emitir informes sobre las cuestiones que le someta la Junta Directiva.

c) Poner en conocimiento de la Junta Directiva cualquier incumplimiento detectado sobre la normativa de aplicación en transparencia y buen gobierno.

d) Aquellas otras que le sean atribuidas por norma de rango legal o por la Asamblea General en la materia de su competencia.

5.7. El Comité de Transparencia y Buen Gobierno llevará a cabo las reuniones de trabajo que considere necesario para el correcto desempeño de sus funciones, y, al menos, una vez al año antes de cada Asamblea.

5.8. El Comité de Transparencia y Buen Gobierno actuará por denuncia de algún miembro de la FANJYDA, o bien de oficio siempre que lo considere necesario para el buen desempeño de sus funciones. Si se detecta alguna incidencia o incumplimiento de las prácticas de buen gobierno o transparencia, dará traslado por cinco días a las partes interesadas a fin de que aleguen lo que a su derecho convenga. Posteriormente procederá a valorar los escritos de las partes, practicar las pruebas que estime pertinentes y en un plazo de treinta días desde la recepción de la documentación, emitir informe, que será notificado por la Secretaría General de la FANJYDA en el plazo de cinco días a las partes intervinientes y se entregará para su conocimiento a la Junta Directiva de la FANJYDA.

5.9. La Junta Directiva propondrá las acciones necesarias para corregir las incidencias que se plantean en los informes del Comité de Transparencia y Buen Gobierno, sin perjuicio del derecho que a las partes interesadas les pueda corresponder.

DISPOSICIONES

Disposición adicional primera. Publicidad.

El presente Código de Buen Gobierno se publicará en la página web de la FANJYDA, en un lugar destacado.

Disposición adicional primera. Efectos.

1. Una vez aprobado este Código, así como sus modificaciones, serán remitidos para su comprobación y ratificación al órgano administrativo competente en materia de entidades deportivas de la Junta de Andalucía, solicitando su inscripción en el Registro Andaluz de Entidades Deportivas.

2. Una vez ratificado, se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y se inscribirán en el Registro Andaluz de Entidades Deportivas, surtiendo efectos a partir de la fecha de inscripción.

Disposición derogatoria única. Quedan derogadas y sin valor alguno todas las disposiciones reglamentarias y circulares anteriores al presente Código de Buen Gobierno, estableciéndose el mismo como consolidado y definitivo.

Disposición final primera. En todo lo no previsto en este Código, se estará a lo dispuesto en la Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte de Andalucía, y al Decreto 41/2022, de 8 de marzo, por el que se regulan las Entidades Deportivas de Andalucía y se establece la estructura y régimen de funcionamiento del Registro Andaluz de Entidades Deportivas, y en los estatutos de la FANJYDA.

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