Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 197 de 09/10/2024

Don Juan de Dios Mellado Pérez, Director General de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA), en virtud de nombramiento efectuado por Decreto 529/2022, de 18 de octubre, y en el ejercicio de las funciones que tengo atribuidas por el artículo 19.g) de la Ley 18/2007, de 17 de diciembre de la radio y televisión de titularidad autonómica gestionada por la RTVA, por la presente,

RESUELVO

Primero. Convocar el proceso para la selección, con arreglo a los principios de mérito, capacidad, profesionalidad e idoneidad, de la persona que debe desempeñar el puesto directivo de Dirección de Organización, Recursos Humanos y Servicios Generales de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía.

Segundo. Las bases que regirán la convocatoria serán las contenidas en el Anexo I de la presente resolución.

Tercero. Las funciones del puesto directivo ofertado y el resto de información sobre el mismo son las descritas en el Anexo II de la presente resolución.

Cuarto. El modelo de solicitud de participación se incluye en el Anexo III de la presente resolución.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, en el plazo de un mes desde su publicación, reclamación previa ante el Director General de la RTVA o directamente interponer demanda, en el plazo de 2 meses ante la Jurisdicción de lo Social según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción de lo Social, en su redacción dada por la disposición final 3.ª de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Sevilla, 2 de octubre de 2024.- El Director General, Juan de Dios Mellado Pérez.

ANEXO I

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA COBERTURA DEL PUESTO DE DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN, RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS GENERALES DE LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL DE LA RADIO Y TELEVISIÓN DE ANDALUCÍA

Primera. Régimen de contratación.

La/s persona/s candidata/s a ocupar el puesto que se convoca, estará/n sometida/s a una relación laboral de carácter especial de alta dirección con plena disponibilidad, tal y como se regula en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto; en el artículo 13 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; en la normativa de desarrollo dictada por la Comunidad Autónoma de Andalucía; y en el artículo 25 de la Ley 12/2023, de 26 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024.

La retribución se ajustará al régimen aprobado por el Consejo de Administración de RTVA y corresponderá al nivel retributivo que se establece en el Anexo II para el puesto directivo ofertado, ajustándose a lo previsto en la Ley 12/2023, de 26 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma Andaluza para el año 2024, al Acuerdo de 24 de julio de 2012, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba un conjunto de medidas relacionadas con el cumplimiento del plan económico-financiero de reequilibrio de la Junta de Andalucía 2012-2014.

El desempeño del puesto está sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y normativa de desarrollo.

Segunda. Requisitos generales.

La/s persona/s aspirante/s al puesto directivo que se convoca deberá/n reunir los siguientes requisitos generales de acceso:

- Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para el acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

- Poseer alguna de las siguientes titulaciones universitarias, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

• Grado en Derecho + Máster Oficial (directamente relacionado con las funciones del puesto) o Licenciatura en Derecho.

• Grado en Administración y Dirección de Empresas + Máster Oficial (directamente relacionado con las funciones del puesto) o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales.

• Grado en Ciencias del Trabajo y/o Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos + Máster Oficial.

La/s persona/s aspirante/s con titulación/es obtenida/s en el extranjero deberá/n estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia.

- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las funciones del puesto de Alta Dirección.

- Experiencia acreditada de al menos 5 años en puestos de especial responsabilidad relacionados con las funciones del puesto, en el sector público y/o sus entidades instrumentales.

Tercera. Solicitud, plazo y lugares de presentación.

La/s persona/s interesada/s tendrá/n un plazo de 7 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para remitir su solicitud a la RTVA, a la atención del Director General de la Agencia. El plazo finalizará a las 12:00 horas del último día.

Las solicitudes deberán remitirse por la siguiente vía:

- Correo electrónico a la dirección convocatoriadirectivos@rtva.es, debiendo indicarse en el asunto el puesto directivo al que se opta. Se entenderá que la solicitud ha sido debidamente recepcionada, mediante acuse de recibo a través del correo electrónico de presentación.

Las solicitudes deberán contener la siguiente información:

- Curriculum Vitae actualizado.

- Proyecto de gestión en el que, en extensión no superior a 6 folios formato A-4, la/s persona/s aspirante/s hagan constar la información especificada en el apartado a) de la fase 2, de la base cuarta de la presente convocatoria.

- Solicitud de participación y autobaremación del proceso de selección cumplimentada y firmada, conforme al modelo establecido en Anexo III.

- Fotocopia del documento nacional de identidad, o en el caso de no tener la nacionalidad española, documento oficial acreditativo de la personalidad.

- Documentación que acredite estar en posesión de la titulación académica exigida para el puesto directivo.

- Documentación que acredite todos los méritos alegados en la autobaremación.

- Certificado de vida laboral actualizado.

Serán excluidos del proceso de selección, todas aquellas personas que no reúnan los requisitos de participación exigidos en las presentes bases de la convocatoria, o que hayan presentado su solicitud fuera de plazo, o hayan incumplido los términos formales de presentación señalados en los párrafos anteriores.

Será igualmente causa de exclusión del proceso de selección, cualquier falsedad, anomalía o irregularidad detectada en los datos o documentos aportados.

Cuarta. Proceso de selección.

En la valoración de la/s candidatura/s se atenderá a principios de mérito, capacidad, profesionalidad y a criterios de idoneidad y adecuación al perfil profesional de la/s persona/s candidata/s, en relación con el puesto de trabajo a desempeñar. La idoneidad de los/las aspirantes definitivamente admitidos/as será evaluada por el Comité Calificador, a que se refiere el artículo 25.1 de la Ley 12/2023, de 26 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024, de acuerdo con los méritos acreditados.

- Fase 1: Preselección.

Se comprobará el cumplimiento de los requisitos generales y mínimos de admisión del puesto directivo al que se opta, conforme a lo previsto en las presentes bases y sus anexos. En esta fase se realizarán las siguientes actuaciones:

• Revisión de la/s solicitud/es recibida/s y de la documentación aportada.

• Comprobación del cumplimiento de los requisitos generales de admisión establecidos en la convocatoria.

• Redacción de informe de preselección que se remitirá al Comité de Selección.

Dicha fase se realizará por la Dirección Corporativa de la RTVA.

- Fase 2: Valoración de Méritos: Proyecto de gestión y baremación de méritos. Puntuación máxima 60 puntos:

a) El proyecto de gestión tendrá una puntuación máxima de 30 puntos y para su valoración se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

- Actuaciones más relevantes del proyecto (puntuación máxima, 10 puntos).

- Conocimiento de la situación actual de la empresa y de los principales retos a afrontar en el futuro (puntuación máxima, 10 puntos).

- Encaje del proyecto en las líneas estratégicas previstas en el contrato programa 2024-2026 de RTVA y CSRTV (puntuación máxima, 10 puntos).

b) Valoración de méritos de la/s persona/s aspirante/s, de acuerdo con la autobaremación alegada en el formulario de solicitud, y con arreglo a los siguientes criterios de valoración. La puntuación máxima será de 30 puntos:

- 4 puntos por cada año de experiencia adicional a la exigida como requisito mínimo en el Anexo I. Para períodos inferiores al año se asignará la puntuación de forma proporcional (puntuación máxima 20 puntos).

- 1 punto por cada 100 horas de formación relacionada con las competencias requeridas y funciones del puesto, de acuerdo a lo previsto en el Anexo I. No se computarán acciones formativas de duración inferior a 100 horas (puntuación máxima 5 puntos).

- 5 puntos por cada formación de Postgrado o Máster, relacionada con las competencias requeridas y funciones del puesto, impartido por Universidades y/o Escuelas de Negocio de reconocido prestigio (puntuación máxima 5 puntos).

Los méritos o circunstancias que no sean documentalmente acreditados no serán tenidos en cuenta. Únicamente se tendrán en cuenta los méritos que puedan ser justificados como máximo a la fecha en que expire el plazo de presentación de solicitudes.

Fase 3: Entrevista personal. Puntuación máxima 40 puntos:

En la entrevista se determinará el ajuste del/la candidato/a al puesto ofertado y la idoneidad de la persona aspirante al mismo, valorándose con un máximo de 40 puntos distribuidos conforme al siguiente detalle:

- Conocimiento y/o experiencia en la Junta de Andalucía, especialmente en el sector público instrumental (puntuación máxima, 10 puntos).

- Conocimientos y/o experiencia de Canal Sur Radio y Televisión S.A. y RTVA y el sector audiovisual de Andalucía (puntuación máxima 10 puntos).

- Conocimiento y/o experiencia en organización, recursos humanos y servicios generales (puntuación máxima 10 puntos).

- Competencias necesarias para el puesto (puntuación máxima 10 puntos).

◦ Habilidades directivas.

◦ Habilidades sociales y capacidad de interlocución con sindicatos y organismos públicos.

◦ Nivel de implicación, dedicación y motivación.

◦ Orientación a la consecución de objetivos y al cumplimento de resultados.

◦ Vocación de servicio público y lealtad a la organización.

La entrevista personal versará sobre los méritos alegados y en función de las competencias requeridas y los requisitos valorables para el correcto desempeño del puesto directivo en cuestión.

Dicha entrevista, que será la misma para todas las candidaturas que la realicen, estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil de puesto de trabajo concreto y se llevará a cabo siguiendo el guion y estructura determinados en su diseño.

A la entrevista serán convocadas un máximo de 3 candidaturas, por orden de puntuación decreciente sobre la obtenida en la valoración del proyecto de gestión y baremación de méritos.

Sin perjuicio de lo anterior, para ser convocado/a a la fase de entrevista será condición indispensable obtener un mínimo de 50 puntos en la valoración del proyecto de gestión y baremación de méritos.

Para considerarse superada la entrevista personal se exigirá una puntuación mínima del 50% de la puntuación asignada a esta fase, cuya puntuación máxima será de 40 puntos.

En cualquier momento del proceso selectivo se podrán contrastar los datos, documentos y méritos aducidos por la/s persona/s interesada/ss, solicitar original de la documentación aportada, así como aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación o para realizar una ajustada valoración de la idoneidad.

Tales comunicaciones, así como en su caso la citación a entrevista personal, se realizarán a través de correo electrónico y/o teléfono, que deberán ser facilitados obligatoriamente al cumplimentar la solicitud de participación (Anexo III).

La valoración de las fases 2 y 3 las realizará un Comité de Selección, compuesto por representantes de la RTVA y de la Consejería de Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, cuya composición se publicará en el portal de transparencia de Canal Sur, con carácter previo al inicio de la fase 2 del proceso selectivo. Dicho Comité de Selección será el encargado de remitir un informe al Comité Calificador.

Quinta. Comité Calificador.

De conformidad con lo previsto en el artículo 25.1 de la Ley 12/2023, de 26 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024, la valoración de la idoneidad de la/s persona/s aspirante/s se llevará a cabo por un Comité Calificador, el cual estará compuesto por personal o titulares de órganos de la Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, así como por un representante de la propia RTVA, seleccionados conforme a los principios de profesionalidad e idoneidad.

Corresponde al Comité la valoración del mérito, capacidad, profesionalidad e idoneidad de la/s persona/s aspirante/s, así como la valoración, interpretación y resolución de las incidencias que pudieran surgir, debiendo adoptar las decisiones motivadas que se estimen pertinentes.

Valorada/s la/s candidatura/s por el Comité Calificador, remitirá a la Dirección General la propuesta de la persona seleccionada para el puesto convocado, para que pueda acordar el nombramiento de la candidatura o declarar el puesto desierto.

Una vez resuelto el proceso selectivo, se procederá a la publicación de la correspondiente resolución en la página web de RTVA, web de Transparencia de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Sexta. Publicidad.

La presente convocatoria, y los anexos que le acompañan, están asimismo a disposición de las personas interesadas en el portal de transparencia de Canal Sur:

https://www.canalsur.es/rtva/portal_de_transparencia-2636.html

ANEXO II

PUESTO DIRECTIVO OFERTADO

1. Dirección Organización, Recursos Humanos Y Servicios Generales.

Funciones del puesto:

La Dirección de Organización, Recursos Humanos y Servicios Generales diseñará, planificará, gestionará, ejecutará y coordinará las políticas y estrategias de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y Canal Sur Radio y Televisión S.A. en la organización y dirección de los recursos humanos, incluidos los aspectos relativos a la negociación colectiva, así como las relativas a las áreas de prevención de riesgos laborales y de servicios generales de la empresa. Todas estas funciones bajo la supervisión de la Dirección Corporativa.

En el ámbito de sus competencias habrá de:

a) Proponer, analizar, gestionar e informar sobre los planes, programas y proyectos en materia de personal de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y de Canal Sur Radio y Televisión, S.A.

b) Prever y coordinar las necesidades de personal, a medio y largo plazo, y someter a la aprobación de la Dirección General de la Agencia Pública Empresarial los planes anuales de necesidades.

c) Asistir y representar al área de personal de la Agencia Pública Empresarial y Canal Sur Radio y Televisión S.A., en todas las comisiones, juntas o reuniones de las que forme parte como miembro o que sea convocado. Intervenir en ellas para asesorar sobre materias de carácter laboral y especialmente en las referidas a las relaciones de trabajo, contratación, selección y desarrollo profesional.

d) Elaborar y suscribir los contratos correspondientes y supervisar la contratación velando por el cumplimiento de los procedimientos aprobados.

e) Supervisar la elaboración de las nóminas de la Agencia Pública Empresarial RTVA y Canal Sur Radio y Televisión, S.A.

f) Actuar como primer interlocutor ante la Representación legal de los/las trabajadores/as.

g) Dirigir y supervisar el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y presidir todos los comités en materia de salud laboral, velando por la adecuada política de seguridad y salud laboral.

h) Desarrollar los programas de formación de personal.

i) Dirigir los asuntos administrativos del personal.

j) Coordinar la selección y adaptación del nuevo personal.

k) Documentar el proceso de negociación de los convenios laborales.

l) Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y sindical que afecte a la Agencia Pública Empresarial RTVA y Canal Sur Radio y Televisión, S.A., y al personal.

m) Estudiar, elegir e implantar nuevas técnicas y procedimientos que posibiliten la realización de la política de personal establecida.

n) Gestionar los Servicios Generales de RTVA.

o) Supervisar el cumplimiento de las políticas generales establecidas por la Dirección General de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía en relación a sus áreas de competencia.

Quedan adscritos a la Dirección de Organización, Recursos Humanos y Servicios Generales:

- La Jefatura de Recursos Humanos.

- La Jefatura de Planificación.

- La Jefatura de Servicios Generales.

- El Responsable del Servicio de Prevención.

- El Área de Formación.

Nivel Salarial: A02.

Lugar de trabajo: Sede de Sevilla de la Agencia Pública Empresarial de la RTVA y CSRTV.

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