Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 75 de 18/04/2024

Por Resolución de 13 de octubre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública (BOJA núm. 200, de 18 de octubre), se convoca proceso selectivo para la cobertura de vacantes correspondientes al Grupo III del personal laboral incluido en el Convenio Colectivo de la Administración de la Junta de Andalucía, mediante concurso de promoción.

Aprobado por Acuerdo de la Comisión de Selección encargada del desarrollo y calificación del mencionado proceso la relación de personas aspirantes que han superado los cursos de habilitación, así como aquéllas que cuenten con reserva de la superación de los mismos ordenados por puntuación obtenida, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, de conformidad con la base décima. 6 de la citada Resolución, y en uso de las competencias atribuidas por el artículo 12.1.c) del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,

RESUELVE

Primero. Ofertar y hacer pública en la Web de Emplead@ la relación de plazas vacantes para que las personas aspirantes que han superado los cursos de habilitación, así como aquéllas que cuenten con reserva de la superación de los mismos, ordenados por puntuación obtenida en las categorías profesionales «Analista de Laboratorio», «Conductor/a Mecánico de Primera», «Dirección de Cocina», «Encargado/a», «Encargado/a de Almacén», «Jefe/a de Servicios Técnicos y Mantenimiento», «Monitor/a Escolar», «Oficial Primera Oficios», «Profesora en Prácticas», «Personal Técnico Práctico no Titulado», «Oficial Tractorista Primera», «Personal Técnico de Integración Social», «Personal Técnico de Servicios en Centros» y «Técnico/a Superior de Educación Infantil» del Grupo III, en un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, realicen de forma exclusivamente telemática petición de destinos y presenten la documentación preceptiva señalada en el apartado siguiente.

Segundo. 1. En los términos expresados en el apartado primero, las personas aspirantes que han superado los cursos de habilitación, así como aquéllas que cuenten con reserva de la superación de los mismos, a través de la Web de Emplead@  (https://ws45.juntadeandalucia.es/empleadopublico) cumplimentarán modelo formulario de petición de destinos (anexo).

En el caso de optar por puestos que en la Relación de Puestos de Trabajo tengan asignada la característica singular «Contacto Habitual con Menores», habrá de aportarse Certificación negativa emitida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales de inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo aportara, la persona solicitante deberá prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el citado Registro, así como presentar declaración responsable de no haber sido condenada por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el Título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el Título VII bis del Código Penal, a los efectos previstos en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia (apartado 5 del Anexo de petición de destinos).

2. La presentación electrónica se podrá realizar de la siguiente forma:

a) Desde fuera de la red corporativa de la Junta de Andalucía, con certificado digital.

b) Desde dentro de la red corporativa de la Junta de Andalucía, indistintamente con certificado digital o bien con usuario y clave privada de acceso.

Una vez realizada la presentación telemática, ésta no podrá ser modificada en ningún caso, sin perjuicio de que pueda presentarse una nueva petición de destino dentro de plazo, en cuyo caso la primera quedará sin efecto; con la presentación se generará automáticamente un justificante de la recepción de los documentos electrónicos presentados, en el que se dejará constancia del asiento de entrada que se asigna al documento, así como fecha y hora que acredite el momento exacto de presentación y su no rechazo. Dicho justificante servirá de acreditación de su correcta presentación.

Tercero. Los puestos serán adjudicados por el orden de puntuación obtenido en el proceso, y conforme al orden de preferencia consignado en el modelo formulario petición de destinos. Si la persona seleccionada no presentase la referida documentación, o no pidiese puestos en número suficiente, se entenderá que desiste de su derecho a ser adjudicataria de plaza y en consecuencia a adquirir la categoría solicitada y se declarará la anulación de todas las actuaciones y el archivo de las mismas.

Contra la presente resolución cabe presentar demanda ante el Juzgado de lo Social, en el plazo de veinte días, de acuerdo con lo establecido en el artículo 59.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación con lo previsto en los artículos 69 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre.

Sevilla, 15 de abril de 2024.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.

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