Resolución de 16 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía para la distribución de puestos en el ámbito de varias Consejerías.
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El Decreto del Presidente 9/2026, de 9 de julio, por el que se crean las Vicepresidencias y se reestructuran las Consejerías que conforman la Administración de la Junta de Andalucía, tiene por objeto reforzar la capacidad del Gobierno para cumplir sus compromisos, articular una organización administrativa que garantice la adecuada distribución funcional de competencias, la coherencia en la dirección de la acción de gobierno y la efectiva ejecución de las políticas públicas, avanzando hacia una organización administrativa más ágil y eficiente que dé respuesta a las demandas ciudadanas y gestionar con rigor los recursos públicos.
Con esta finalidad, el citado decreto organiza la Administración de la Junta de Andalucía en trece Consejerías y redistribuye las competencias entre ellas. Las Consejerías resultantes son las siguientes:
- Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias.
- Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local.
- Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos.
- Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural.
- Consejería de Educación.
- Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.
- Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad.
- Consejería de Vivienda, Juventud y Ordenación del Territorio.
- Consejería de Universidad, Industria, Energía e Innovación.
- Consejería de Cultura, Patrimonio Histórico y Deporte.
- Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente.
- Consejería de Fomento y Movilidad.
- Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública.
La reestructuración orgánica derivada de dicho Decreto del Presidente 9/2026, de 9 de julio, hace necesaria la distribución de los puestos de trabajo adscritos a los distintos órganos y unidades administrativas que pasan a integrarse en las nuevas Consejerías, así como de aquellos puestos vinculados a centros de destino suprimidos o que modifican su adscripción como consecuencia de la aprobación de las nuevas estructuras orgánicas y de la redistribución competencial efectuada.
La distribución de puestos de trabajo afecta al ámbito de las Consejerías de Presidencia, Sanidad y Emergencias, de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, de Vivienda, Juventud y Ordenación del Territorio, de Universidad, Industria, Energía e Innovación, de Fomento y Movilidad, de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública y del Instituto Andaluz de Administración Pública.
Por su parte, el Decreto 203/2026, de 30 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública, atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, la competencia para tramitar y aprobar la modificación de la relación de puestos de trabajo consistente en la distribución de los puestos de trabajo adscritos a centros de destino suprimidos o que cambien de adscripción como consecuencia de la aprobación de normas que modifiquen las estructuras orgánicas sin que se alteren sus características.
La distribución objeto de la presente resolución afecta, en unos supuestos recogidos en el correspondiente anexo, a la dependencia orgánica de los puestos, respecto de órganos directivos y unidades administrativas, y, en otros supuestos, a la adscripción de puestos de trabajo vinculados a centros de destino suprimidos o modificados como consecuencia de las variaciones estructurales y competenciales introducidas por el citado Decreto del Presidente 9/2026, de 9 de julio, y por las normas reguladoras de la estructura orgánica de las distintas Consejerías.
En ninguno de los supuestos contemplados se produce alteración alguna de las funciones, requisitos, características ni conceptos retributivos de los puestos de trabajo afectados.
La presente modificación de la relación de puestos de trabajo para la distribución de puestos, de conformidad con lo previsto en el artículo 104 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, tiene carácter automático y debe ser aprobada por el órgano directivo central competente en materia de función pública.
En virtud de cuanto antecede, en ejercicio de las competencias atribuidas a esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública por el artículo 104 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, y por el artículo 8.2.o) del Decreto 203/2026, de 30 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública,
RESUELVE
Primero. Modificar la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía para la distribución de puestos, adecuando la adscripción orgánica de los puestos de trabajo en los términos expresados en el anexo de la presente resolución.
Segundo. Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Tercero. Los efectos derivados de la presente modificación de la relación de puestos de trabajo se producirán a partir del día 1 del mes siguiente al de su publicación.
Sevilla, 16 de septiembre de 2026.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.
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BOJA Complementario nº 3 de 16/09/2026