La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha asistido hoy junto al presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, José Manuel Gómez, José Manuel Gómez, al Pleno de este órgano tripartito, en el que participan tanto la CEA como UGT y COO y expertos y personal técnico del Consejo.
La consejera ha valorado, aprovechando que se ha presentado la memoria del Consejo de 2023, que este fue un año “frenético” para el CARL, en el que se han cumplido objetivos clave para proyectar institucionalmente a este órgano tripartito, y fortalecer su función de impulso a la negociación colectiva, la mediación y el arbitraje, objetivos de los cuales “ya se ha conseguido alcanzar la mayor parte, sin haber reducido un ápice el trabajo técnico en apoyos a la negociación colectiva, presidencias de convenios, arbitrajes y mediaciones en toda Andalucía”.
Rocío Blanco ha señalado además que es momento adecuado para la preparación de un borrador de reforma de la Ley del Consejo, aprovechando que en 2023 se cumplieron los cuarenta años de su Ley de creación. Esta nueva normativa debería, a su juicio, relanzar la relación entre las organizaciones sindicales y empresariales y el CARL, reconociendo su carácter tripartito y colegiado, al mismo tiempo que “su impronta indiscutible de Administración Pública prestadora de servicios”.
Por último, la consejera ha querido destacar la eficacia del CARL, que en cuarenta años ha conseguido impulsar la firma de casi 30.000 convenios colectivos, que han dado cobertura a 130 millones de contratos de trabajo, así como ahorrar al sistema productivo andaluz casi 50 millones de horas de huelga, que habrían supuesto un coste superior a los 800 millones de euros mediante la labor del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA).
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