El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento en su sesión celebrado hoy de la firma, el pasado 15 de abril, de un convenio de colaboración entre la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, y el rector de la Universidad Internacional de Andalucía, José Ignacio García, para la creación de la nueva Cátedra de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales de Andalucía.
La Cátedra es un nuevo instrumento para impulsar y fortalecer la negociación colectiva en Andalucía. Nace de la cooperación entre la UNIA y el CARL, órgano tripartito de diálogo y participación social en el ámbito de las relaciones laborales en Andalucía adscrito a la Consejería de Empleo, y que integra a la propia Junta y a las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la comunidad autónoma (CEA, UGT y CCOO).
La creación de la Cátedra de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales de Andalucía figuraba como una de las medidas contempladas en el II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva Laboral Andaluza 2023-2025, firmado en mayo de 2023 en el Pleno del CARL por sus organizaciones miembros: CEA, UGT-A, CCOO-A y Junta de Andalucía. Este plan, que cuenta con 7 objetivos estratégicos, 14 objetivos operativos y 77 medidas de apoyo de cara a fortalecer y agilizar la negociación de los convenios colectivos, era, al mismo tiempo, una de las actuaciones incluidas en el Pacto Social y Económico para el Impulso de Andalucía suscrito entre los principales agentes económicos y sociales de Andalucía en marzo de 2023.
La Cátedra va a iniciar ya su andadura con un curso de formación de negociadores de convenios colectivos que tendrá lugar en los meses de mayo y junio, y que reunirá a destacados catedráticos y profesores del Derecho del Trabajo de las universidades de Córdoba, Sevilla, Cádiz, Málaga, Granada y Huelva, así como a abogados, consultores y profesores, en un intenso programa formativo de más de dos meses de duración.
El curso, que tendrá lugar del 14 de mayo al 20 de junio, constará de un total de doce módulos. En su primera parte abordará temas como la estructura de negociación, la legitimación negocial, el procedimiento negociador, los contenidos de la negociación colectiva y la aplicación e interpretación del convenio.
A partir del mes de junio, el curso se centrará en aspectos como la gestión de conflictos e impugnación del convenio, otros productos de la negociación colectiva, los nuevos contenidos presentes en este ámbito, y las habilidades para la negociación colectiva, tanto desde un punto de vista teórico como desde su perspectiva más práctica.
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