Permisos por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento [Semana de la Administración Abierta 2026]

Guía de derechos y medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, incluida en el I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía. Se presentan los permisos y reducciones de jornada, reconocidos al personal empleado público, concretamente los concedidos por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento.

• Permiso por nacimiento para la madre biológica.
• Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción o acogimiento.
• Permiso de la persona progenitora diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija.
• Permiso de cuatro semanas adicionales para la madre biológica por nacimiento de hijo e hija, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
• Permiso adicional al permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
• Permiso para la realización de exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto y para la declaración de idoneidad en los casos de adopción o acogimiento o guarda con fines de adopción.
• Permiso y reducción de jornada por lactancia o cuidado de hijo o hija, personas sujetas a guarda con fines de adopción o a acogimiento, menores de dieciséis meses.

Destinatarios: Empleadas/empleados públicos