Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 30 de 13/02/2004

Que conforme a la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para 2003, publicada en el BOE núm. 289, de 3 de diciembre de 2003.

El Pleno del Ayuntamiento de Rus en sesión celebrada el día 25 de septiembre de 2003 ha aprobado la plantilla de personal y con arreglo a ella por Resolución núm. de 3 de noviembre, la Alcaldía ha aprobado la oferta de empleo público para el año

2003 e igualmente la Alcaldía por Resolución 1/04 de 7.1.2004 ha aprobado las siguientes bases de selección para la provisión por concurso-oposición por el sistema de promoción interna las siguientes plazas:

Uno. 1 plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase de personal de Oficios. Electricista. Grupo D. Nivel complemento de destino 18.

Dos. 1 plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase personal de Oficios. Jardinero. Grupo D. Nivel de complemento de destino 14.

Tres. 1 plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase personal de Oficios. Limpiadora. Grupo D. Nivel de complemento de destino 14.

Cuatro. 1 plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase personal de Oficios. Conserje-Limpiadores. Grupo D. Nivel de complemento de destino.

Las presentes bases son genéricas para las cuatro plazas, si bien se especifican en Anexos a las mismas los temarios concretos para cada una de ellas.

Primera. Objeto de la convocatoria.

Es objeto de esta convocatoria la provisión mediante el sistema de promoción interna, concurso-oposición las plazas citadas anteriormente.

Segunda. Requisitos que han de reunir los/as aspirantes.

a) Ser español/a.

b) Tener cumplida la edad de 18 años.

c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.

d) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que le impida el desempeño de las funciones correspondientes.

e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, las Comunidades Autónomas o las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.

Tercera. Instancias y documento a presentar.

Las instancias para tomar parte en la convocatoria, se dirigirán al señor Alcalde- Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Rus, debiendo manifestar que cumplen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda.

Si concurriesen aspirantes con alguna discapacidad, deberán indicarlo en la solicitud, precisando las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas, debiendo acompañar el certificado de discapacidad expedido por la Administración competente donde deberá expresar que la misma no le incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

Se deberán adjuntar fotocopias debidamente compulsadas de los documentos que acrediten que efectivamente se cumplen los requisitos, a excepción de los reseñados en los apartados d) y

e) que deberán acreditarse posteriormente.

Los documentos que se han de presentar para acreditar que se cumplen los requisitos señalados en los apartados a), b) y c) serán los siguientes:

1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

2. Fotocopia del título académico o del resguardo de haber abonado derechos para su expedición.

A las instancias deberán acompañarse las certificaciones y documentos justificativos de los méritos alegados por los interesados/as conforme se determinan en la base séptima. No serán tenidos en cuenta aquellos méritos no justificados ni presentados dentro del plazo de presentación de instancias.

Cuarta. Plazo y forma de presentación de documentos.

Las instancias y documentos se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o por los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dentro del plazo de 20 días naturales, a convocatoria en el BOE, prorrogándose hasta el primer día hábil siguiente si el plazo terminase en un día inhábil.

Quinta. Derechos de examen.

Los/as aspirantes deberán ingresar la cuantía de 15 euros en la cuenta número 0100016403 abierta a nombre del Excmo.

Ayuntamiento de Rus en la Caja General de Ahorros de Granada (sucursal de Rus).

Los derechos de examen serán devueltos, previa solicitud de los interesados/as, en el supuesto de no ser admitidos/as.

En el documento de ingreso, se consignará el nombre del interesado/a y la denominación de la plaza a la que se opta.

El justificante de haber efectuado el ingreso deberá adjuntarse a la instancia.

Sexta. Lista de admitidos/as y excluidos/as.

Terminado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Presidente dictará Resolución declarando aprobada la lista de admitidos/as y excluidos/as, en su caso en dicha resolución que se publicará en el BOP se indicará el plazo de subsanación de errores.

La fecha de publicación de la indicada Resolución será

determinante para el cómputo de los plazos a los efectos de las posibles impugnaciones o recursos sobre las mismas.

Asimismo, el Sr. Presidente procederá al nombramiento del Tribunal que se hará público junto con la referida lista en el Boletín Oficial de la Provincia, a los efectos legales

procedentes.

Séptima. Procedimiento de selección de los aspirantes/as.

La selección contará con dos fases:

Una de concurso y otra de oposición.

La fase de concurso será previa a la de oposición. Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación obtenida en la fase de oposición, a los efectos de establecer el aspirante seleccionado. Estos puntos no podrán ser aplicados para superar la fase oposición.

Fase concurso:

El Tribunal valorará los méritos alegados y justificados documentalmente por los interesados con arreglo al siguiente baremo:

Méritos Profesionales.

Por cada mes completo de servicios prestados en la

Administración Local en puesto de trabajo igual que el puesto ofertado, 0,20 puntos.

Por cada mes completo de servicios prestados a otras

Administraciones Públicas en plaza o puesto igual al ofertado,

0,05 puntos.

Puntuación máxima en la fase de concurso: 10 puntos.

Justificación de los méritos alegados:

Certificación expedida por la Administración correspondiente en la que se acrediten los servicios prestados.

Fase de oposición:

Primer ejercicio: Eliminatorio y de carácter obligatorio para todos los aspirantes. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test o preguntas concretas sobre las materias comunes del Anexo específico para cada plaza de la

convocatoria, igual para todos los opositores, formulado por el Tribunal. El tiempo máximo será de 60 minutos.

Anexos a las presentes bases:

Uno. 1 plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase de personal de Oficios.

Electricista. Grupo D. Nivel complemento de destino 18. Anexo I.

Dos. 1 plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase personal de Oficios. Jardinero. Grupo D. Nivel de complemento de destino 14. Anexo II.

Tres. 1 plaza de la Escala de Administración Especial,

Subescala Servicios Especiales, clase personal de Oficios. Limpiadora. Grupo D. Nivel de complemento de destino 14. Anexo III.

Cuatro. 1 plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase personal de Oficios. Conserje. Grupo D. Nivel de complemento de destino 14. Anexo IV.El ejercicio será calificado de un máximo de 10 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. Cada miembro del Tribunal puntuará de 0 a

10 puntos, adaptándose a las calificaciones sumando las otorgadas por cada uno y dividiéndolas por el número de miembros del Tribunal.

Segundo ejercicio: Eliminatorio y de carácter obligatorio. Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos

determinados por el Tribunal y relacionados con las materias propias de las funciones del puesta objeto de la convocatoria y así mismo relacionados con las materias específicas del Anexo de la convocatoria.

El tiempo de realización será de un máximo de 120 minutos.

El segundo ejercicio será calificado hasta un máximo de 20 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos. Cada miembro del Tribunal puntuará de 0 a 20 puntos, adaptándose a las calificaciones, sumando por las otorgadas por cada uno y dividiéndolas por el número de éstos.

La puntuación total de las pruebas, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición.

En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, y si se mantuviera el mismo, en la puntuación del segundo ejercicio de la fase de oposición.

Octava. Desarrollo del proceso selectivo.

En la resolución en la que se apruebe la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, se determinará el lugar, día y hora de constitución del Tribunal para la baremación de los méritos alegados por los aspirantes y realización de las siguientes fases de la oposición.

Hasta que no se termine la fase de oposición, los

interesados/as podrán solicitar del Tribunal la revisión de la fase de concurso.

En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los

aspirantes para que acrediten su personalidad.

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en

llamamiento único, siendo excluidos/as quienes no comparezcan.

Novena. Tribunal Calificador.

Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.

Vocales:

- Un/a técnico/a experto/a en la materia objeto de la

convocatoria, designado/a por el Sr. Presidente de la

Corporación.- Un funcionario de la Corporación de igual o superior categoría de la de la plaza a cubrir.

- Un/a representante de la Junta de Andalucía.

- Un funcionario/a de la sección sindical del Ayuntamiento de Rus.

- Portavoces de cada uno de los grupos corporativos o

concejales en quien deleguen.

Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma e quien delegue.

La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mitad más uno de los miembros titulares o suplentes indistintamente.

Podrá nombrarse un tribunal común para las 4 plazas,

distinguiéndose tan sólo en el técnico de cada materia que será específico para cada plaza.

Los vocales deberán estar en posesión de titulación académica de igual o superior nivel al exigido para acceso a la plaza convocada.

Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran algunas de las circunstancias previstas en él artículo 28 de la Ley 30/1992.

Décima. Relación de aprobados/as, presentación de documentación y designación.

Terminada la calificación de los ejercicios y valoración de los méritos, el Tribunal publicará el nombre del/los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación en función de la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición, que se elevará al Ilmo. Sr. Presidente de la Corporación para que proceda a formular la designación como funcionario. En ningún caso podrá el Tribunal declarar aprobados mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas.

El aspirante propuesto presentará en la Secretaría General del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente a que se haga pública la propuesta, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.

Si dentro del plazo indicado, salvo supuesto de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentase la documentación, no podrá ser nombrado y perderá todos los derechos, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubiere podido incurrir.

El aspirante seleccionado deberá someterse, previamente a la obtención de la condición de funcionario público, a un

reconocimiento médico por los servicios que se le designen por el Ayuntamiento de Rus, a fin de comprobar que el mismo no padece enfermedad o defecto físico alguno que le impida el desempeño de las funciones correspondientes a la plaza para la que ha sido propuesto/a.

Los funcionarios públicos en activo pueden suplirlo acreditando tal condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.

Undécima. Incidencias.

El Tribunal podrá resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo.

En lo no previsto en la convocatoria se estará en lo

establecido en la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de

18 de abril; Real Decreto 896/91, de 7 de junio, y en lo no previsto en lo anterior, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y demás disposiciones legales que sean de aplicación.

Duodécima. Recursos.

La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas, agotan la vía administrativa, pudiendo interponer los/as interesados/as recurso contencioso-

administrativo ante la Sala de Granada del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en el plazo de dos meses a convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo comunicar

previamente su intención de interponer el correspondiente recurso, conforme a lo dispuesto en el artículo 110.3 de la Ley

30/1992.

ANEXO I

PLAZA DE ELECTRICISTA

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.

2. Organización y funcionamiento de la Administración Local. El Alcalde, los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos Complementarios.

3. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: Especial referencia a la Ley y los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.

4. El personal al servicio de las Entidades Locales; concepto y clases. Derechos, deberes, incompatibilidades, régimen

disciplinario y situaciones administrativas. Selección, promoción interna y carrera administrativa.

Materias Específicas

Tema 1. Instalaciones de alumbrado público.

Tema 2. Instalaciones de enlace.

Tema 3. Puestas a tierra.

Tema 4. Redes aéreas para distribución de energía eléctrica.

Tema 5. Instalaciones interiores o receptoras.

Tema 6. Células fotoeléctricas. Relojes. Contactores.

Diferenciales. Magnetotérmicos.

Tema 7. Redes subterráneas para la distribución de energía eléctrica.

Tema 8. Puesta a neutro de masas en redes de distribución de energía eléctrica.

Tema 9. Conexiones en serie y paralelo. Características.

Tema 10. Redes de baja tensión, conductores, interruptores, contadores, interruptores diferenciales: Características.Tema

11. Motores eléctricos de corriente alterna, tipos y

características.

Tema 12. Fuentes de alimentación. Ideas generales. Elementos y características.

Tema 13. Mantenimiento de las instalaciones municipales.

Tema 14. Ideas generales sobre la conservación de las

instalaciones de alumbrado.

Tema 15. Seguridad e higiene en el trabajo.

Tema 16. Organización del trabajo. El trabajo en equipo.

ANEXO II

PLAZA DE JARDINERO/BARRENDERO

TEMARIO ANEXO

Materias comunes

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.

2. Organización y funcionamiento de la Administración Local. El Alcalde, los Teniente de Alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos Complementarios.

3. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.

4. El personal al servicio de las Entidades Locales; concepto y clases. Derechos, deberes, incompatibilidades, régimen

disciplinario y situaciones administrativas. Selección, promoción interna y carrera administrativa.

Materias Específicas

Tema 1. Poda de árboles, arbustos, setos y palmeras.

Tema 2. Plagas y enfermedades del jardín. Control de la vegetación espontánea.

Tema 3. Mantenimiento general del Jardín. Manejo de la

vegetación, cuidados culturales, limpieza.

Tema 4. Multiplicación de plantas. Sistemas de protección y forzado. Cultivo en vivero.

Tema 5. Diseño, replanteo y construcción del jardín y espacios verdes públicos. Drenajes. Sistemas de riego.

Tema 6. Aplicación, manejo y mantenimiento de vehículos, maquinaria y herramientas utilizadas en el jardín.

Tema 7. Elementos vegetales que integran un jardín. Jardines públicos. Jardines con escasas necesidades de agua. Estilos jardineros.

Tema 8. Plantación del jardín. Manejo de las plantas,

preparación del suelo. Praderas, macizos, setos, etc.

Trasplante de grandes ejemplares.

Tema 9. Mantenimiento de parques y jardines, medios y útiles usados en el servicio de limpieza de calles. Medidas de seguridad en el trabajo.

Tema 10. Seguridad e higiene en el trabajo.

Tema 11. Máquinas y utensilios de limpieza.

Tema 12. Limpieza en zonas de difícil acceso y peligrosas. Medidas a adoptar y material adecuado para ejecutarla.

Tema 13. Normas elementales de apilamiento y almacenamiento de diversos materiales.

Tema 14. Trabajos en la vía pública. Factores meteorológicos y ambientales que afectan a su realización y a la seguridad.

Tema 15. Uso de plaguicidas.

Tema 16. Conocimiento de las plantas y árboles de jardín: tipos, especies, biología y tratamiento adecuado.

ANEXO III

PLAZA DE LIMPIADORA

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.

2. Organización territorial del Estado. Estatuto de Autonomía Andaluz: Su significado.

3. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.

4. El personal al servicio de las Entidades Locales; concepto y clases. Derechos, deberes, incompatibilidades, régimen

disciplinario y situaciones administrativas. Selección, promoción interna y carrera administrativa.

Materias Específicas

Tema 1. Organización territorial del Estado. El municipio. Competencias y funcionamiento.

Tema 2. Organización y funcionamiento de la Administración Local. El Alcalde, los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos Complementarios.

Tema 3. El servicio público en la esfera local. La gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.

Tema 4. Características y propiedades de los productos de limpieza.

Tema 5. Limpieza y abrillantamiento de cristales. Productos y procedimiento.

Tema 6. Encerado de suelos. Productos y Procedimientos.

Tema 7. Máquinas y utensilios de limpieza.

Tema 8. Productos desinfectantes. Limpieza y desinfección de sanitarios.

Tema 9. Limpieza en zonas de difícil acceso y peligrosas. Medidas a adoptar y material adecuado para ejecutarla.

Tema 10. Traslado, carga y descarga de objetos pesados y bultos en general.

Tema 11. Normas elementales de apilamiento y almacenamiento de diversos materiales.

Tema 12. Trabajos en la vía pública. Factores meteorológicos y ambientales que afectan a su realización y a la seguridad.

Tema 13. Limpieza de espacios exteriores.

Tema 14. Uso de maquinaria en la limpieza de la vía pública. Barredoras de arrastre, de aspiración y mixtas: uso y manejo.

Tema 15. La recogida de residuos sólidos urbanos. Tipología.

Tema 16. La recogida de muebles y trastos viejos. Transporte. Destino: reciclaje y desguace.

ANEXO IV

PLAZA DE CONSERJE

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.

3. Organización y funcionamiento de la Administración Local. El Alcalde, los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos Complementarios.

4. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.

5. El personal al servicio de las Entidades Locales; concepto y clases. Derechos, deberes, incompatibilidades, régimen

disciplinario y situaciones administrativas. Selección, promoción interna y carrera administrativa.

Materias Específicas

Tema 1. Organización territorial del Estado. El municipio. Competencias y funcionamiento.

Tema 2. Organización y funcionamiento de la Administración Local. El Alcalde, los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos Complementarios.

Tema 3. El servicio público en la esfera local. La gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.

Tema 4. Características y propiedades de los productos de limpieza.

Tema 5. Limpieza y abrillantamiento de cristales. Productos y procedimiento.

Tema 6. Encerado de suelos. Productos y Procedimientos.

Tema 7. Máquinas y utensilios de limpieza.

Tema 8. Productos desinfectantes. Limpieza y desinfección de sanitarios.

Tema 9. Limpieza en zonas de difícil acceso y peligrosas. Medidas a adoptar y material adecuado para ejecutarla.

Tema 10. Traslado, carga y descarga de objetos pesados y bultos en general.

Tema 11. Normas elementales de apilamiento y almacenamiento de diversos materiales.

Tema 12. Trabajos en la vía pública. Factores meteorológicos y ambientales que afectan a su realización y a la seguridad.

Tema 13. Limpieza de espacios exteriores.

Tema 14. Uso de maquinaria en la limpieza de la vía pública. Barredoras de arrastre, de aspiración y mixtas: uso y manejo.

Tema 15. La recogida de residuos sólidos urbanos. Tipología.

Tema 16. La recogida de muebles y trastos viejos. Transporte. Destino: reciclaje y desguace.

Rus, 7 de enero de 2004.- El Alcalde, Diego López Lorite; El Secretario, Fco. Sánchez Fonta.

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