Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 221 de 12/11/2010
3. Otras disposiciones
Universidades
Resolución de 25 de octubre de 2010, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se ordena la publicación del plan de estudios del Máster Universitario en «Dirección de Empresas».
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Obtenida la verificación del plan de estudios por Resolución de fecha 12 de marzo de 2010, del Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y declarado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de junio de 2010, publicado en el BOE de 28 de junio de 2010 por Resolución del Secretario de Estado de Universidades de 10 de junio de 2010, este Rectorado
HA RESUELTO
Ordenar la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en «Dirección de Empresas».
El plan de estudios a que se refiere la presente Resolución quedará estructurado conforme figura en el Anexo.
Sevilla, 25 de octubre de 2010.- El Rector, Juan Jiménez Martínez.
ANEXO
Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla
Plan de estudios conducente al título de: Máster Universitario en «Dirección de Empresas» (R.D. 1393/2007, Anexo I, apartado 5.1. Estructura de las enseñanzas)
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia:
|
Máster en Dirección de Empresas Itinerario genérico |
|
| TIPO DE MATERIA | CRÉDITOS |
| Obligatorias | 50 |
| Optativas | 0 |
| Trabajo fin de Máster | 10 |
| CRÉDITOS TOTALES | 60 |
|
Máster en Dirección de Empresas Itinerario en Dirección Estratégica de RRHH |
|
| TIPO DE MATERIA | CRÉDITOS |
| Obligatorias | 35 |
| Optativas | 15 |
| Trabajo fin de Máster | 10 |
| CRÉDITOS TOTALES | 60 |
Estructura general del plan de estudios:
| MATERIAS | CARÁCTER | C. ECTS | |
| ITINERARIOS | |||
| GENÉRICO | RR.HH. | ||
| ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS CONTABLES | |||
| Análisis e Interpretación de Estados Contables | OBL | OPT | 5 |
| FINANZAS | |||
| Finanzas | OBL | OPT | 5 |
| ESTRATEGIA Y COMPETITIVIDAD | |||
| Estrategia y Competitividad | OBL | OBL | 5 |
| DIRECCIÓN COMERCIAL | |||
| Dirección comercial | OBL | 5 | |
| DESARROLLO ORGANIZATIVO | |||
| Desarrollo Organizativo | OBL | OPT | 5 |
| METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS | |||
| Metodología para el diseño y presentación de trabajos | OBL | OBL | 2,5 |
| SIMULACIÓN EMPRESARIAL | |||
| Simulación Empresarial | OBL | OBL | 2,5 |
| APOYO A TOMA DE DECISIONES: TÉCNICAS CUANTITATIVAS Y DE NEGOCIACIÓN | |||
| Apoyo a toma de decisiones: técnicas cuantitativas y de negociación | OBL | OPT | 5 |
| ACTIVIDAD EMPRENDEDORA | |||
| Actividad emprendedora | OBL | OPT | 5 |
| SISTEMAS DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL | |||
| Sistemas de Información Empresarial | OBL | 5 | |
| DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y TECNOLOGÍA | |||
| Dirección de Operaciones y Tecnología | OBL | 5 | |
| MARCO JURÍDICO INTERNACIONAL FISCAL Y CONTABLE | |||
| Marco Jurídico Internacional Fiscal y Contable | OPT | 5 | |
| GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. | |||
| Gestión Estratégica de RR.HH. | OBL | 5 | |
| DESARROLLO DE CAPACIDADES Y COMPETENCIAS | |||
| Desarrollo de capacidades y competencias | OBL | 5 | |
| MARKETING INTERNACIONAL | |||
| Marketing internacional | OPT | 5 | |
| MERCADOS FINANCIEROS | |||
| Mercados Financieros | OPT | 5 | |
| GESTIÓN DE RIESGOS FINANCIEROS | |||
| Gestión de Riesgos Financieros | OPT | 5 | |
| HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RR.HH. | |||
| Herramientas de Gestión de RR.HH. | OBL | 5 | |
| DISEÑO DEL TRABAJO Y RELACIONES DE EMPLEO | |||
| Diseño del Trabajo y Relaciones de Empleo | OBL | 5 | |
| GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH. | |||
| Gestión internacional de RR.HH. | OBL | 5 | |
| TRABAJO FIN DE MÁSTER | |||
| Trabajo Fin de Máster | OBL | OBL | 10 |
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