Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 13 de 18/01/2018

La gestión y el apoyo técnico y financiero especializado para la participación de los investigadores de la Universidad de Jaén (UJA) en convocatorias H2020 que potencien la captación de ayudas financiadas, así como dar a conocer a los grupos de investigación de la UJA a escala internacional, reforzar las relaciones Universidad-Empresa en el ámbito de la investigación como parte de la estrategia en la apuesta por la Innovación de la Institución, así como potenciar las actividades de apoyo a la investigación en el ámbito internacional, hace necesario la cobertura de dos plazas de Titulado de Grado Medio (perfil: Proyectos Internacionales) con las funciones establecidas en el Anexo II de esta convocatoria, y no afectando la misma al equilibrio presupuestario ni suponiendo un incremento de la masa salarial liquidada a 31 de diciembre de 2017, este Rectorado, al amparo de lo establecido en el Decreto 230/2003, de 29 de julio, de la Consejería de Educación y Ciencia de la Junta de Andalucía, por la que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén (BOJA de 8 de agosto de 2003), reformados mediante Decreto 235/2011, de 12 de julio (BOJA de 28 de julio); y de conformidad con lo establecido en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, convoca a concurso para cubrir mediante contrato en régimen laboral de duración determinada, las plazas de personal laboral que se indican en la norma 1.1 de esta convocatoria, con arreglo a las siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA

1. Normas generales.

1.1. Se convoca concurso para cubrir dos plazas de la categoría profesional de Titulado de Grado Medio (Perfil Proyectos Internacionales) con las funciones recogidas en el Anexo II de esta convocatoria, grupo II.

1.2. La realización de este proceso selectivo se ajustará, en lo que le sea de aplicación, a lo establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en las bases de la convocatoria.

1.3. El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concurso, con arreglo al baremo que se especifica en el Anexo I.

1.4. La selección se desarrollará quedando garantizado, en todo momento, la igualdad de condiciones de las personas aspirantes y el respeto a los principios constitucionales de publicidad, capacidad y mérito.

1.5. Las funciones que, con carácter general, corresponderían al puesto de trabajo; la jornada de trabajo y horario, así como las retribuciones y demás derechos de contenido económico serán las que se relacionan en el Anexo II.

1.6. El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.

2. Requisitos de las personas aspirantes.

2.1. Para ser admitido en las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

A) Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.

B) Estar en posesión del título de Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico.

C) Acreditar nivel C1 de inglés, de conformidad con las tablas de certificados oficiales aceptados por las universidades andaluzas para la acreditación de lenguas extranjeras y su correspondencia con el marco común europeo de referencia para las lenguas.

D) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

E) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.

2.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes, manteniéndose hasta la fecha de inicio del contrato.

3. Solicitudes.

3.1. Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo constar mediante instancia en el modelo disponible en la siguiente dirección web http://www10.ujaen.es/sites/default/files/users/servpod/impresos%20y%20solicitudes/solic_pru_select_laboralw.pdf, que también será facilitado en el Servicio de Información y Asuntos Generales de la Universidad de Jaén o en los modelos normalizados para ingresar en la Administración Pública que se facilitan en las subdelegaciones del Gobierno.

3.2. Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Jaén. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

3.3. La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de la Universidad de Jaén (Edificio B-1 del Campus de Las Lagunillas) o en la forma establecida en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las solicitudes y cualquier escrito de reclamación que presenten las personas aspirantes en otro Registro diferente al general de la Universidad de Jaén, al amparo de lo establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, deberán ser comunicadas en el mismo día de presentación, mediante telegrama, fax (953 212 278), o a la dirección (secpas@ujaen.es), indicando la fecha de presentación, lugar donde se ha presentado, número de teléfono de contacto para el seguimiento de la solicitud y referencia de la plaza que se solicita. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, se habilita el teléfono (953 212 277).

La instancia deberá acompañada necesariamente de:

a) Fotocopia del documento nacional de identidad.

b) Justificante de haber abonado los derechos en concepto de tasas.

c) Acreditación de la titulación académica o equivalente exigible.

d) Acreditación de nivel C1 de inglés conforme a lo establecido en el apartado 2.1 de esta Resolución.

e) Acreditación documental de los méritos establecidos en el baremo del Anexo I de esta convocatoria.

La no acreditación documental no supondrá la exclusión del concurso, pero conllevará su no consideración por parte de la comisión de selección.

3.4. Los derechos en concepto de tasas de este concurso serán de 25 euros, que se ingresarán en la Caja Rural de Jaén, oficina Universidad, número de cuenta ES79 3067 0109 331150653028 a nombre de la Universidad de Jaén: concurso de Titulado de Grado Medio (perfil: Relaciones Internacionales), o bien mediante transferencia bancaria a dicha cuenta.

En ningún caso, la presentación y pago en el banco supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.

3.5. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Jaén, en las dos semanas posteriores a la finalización de dicho plazo, dictará Resolución que se publicará en el tablón de anuncios de la Universidad de Jaén, situado en el edificio B-1 del Campus Las Lagunillas, así como en la siguiente dirección web http://www10.ujaen.es/conocenos/servicios-unidades/servpod/procselecpas/laborales, en la que, además, de declarar aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, figurará la relación de aspirantes excluidos/as con mención expresa, en todo caso, de los apellidos, nombre y número de documento nacional de identidad y motivo de la exclusión.

Serán excluidos/as aquellas personas aspirantes que no aporten la documentación detallada en los apartados a), b), c) y d) del apartado 3.3 o presenten la solicitud fuera de plazo.

3.6. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución a que se refiere la base anterior, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, transcurrido el cual quedará elevada a definitiva, publicándose en el tablón de anuncios del Rectorado. Contra la Resolución definitiva, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, según disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien interponer recurso ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

3.7. Los derechos de examen serán reintegrados a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de las pruebas selectivas. A tal efecto, será necesario solicitud expresa del interesado en la que deberán figurar inexcusablemente los siguientes datos: Nombre y apellidos, NIF, domicilio y cuenta bancaria a donde ha de realizarse la transferencia bancaria de devolución.

Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.

4. Comisión de Valoración.

4.1. Composición: La Comisión de Valoración de estas pruebas estará constituida por los siguientes miembros:

Miembros Titulares:

Presidente:

Don Emilio Valenzuela Cárdenas. Funcionario de la Escala Técnica de Administración Universitaria de la Universidad de Jaén.

Vocales:

Don Francisco A. Díaz Garrido. Profesor Titular de Universidad de la Universidad de Jaén.

Doña Rosa M.ª Martín Mesa. Funcionaria de la Escala de Gestión de la Universidad de Jaén.

Doña María de las Nieves Muñoz García. Titulada Superior de la Universidad de Jaén.

Secretaria:

Doña María del Carmen Higueras Herrador. Funcionaria de la Escala de Gestión de la Universidad de Jaén.

Miembros suplentes:

Presidente:

Don Pedro Serrano Pérez. Funcionario de la Escala Técnica de Administración Universitaria de la Universidad de Jaén.

Vocales:

Don María Teresa Martín Valdivia. Profesora Titular de Universidad de la Universidad de Jaén.

Doña Lourdes Castro Ortega. Titulada de Grado Medio de la Universidad de Jaén.

Doña Adela María Reig Rodríguez. Funcionaria de la Escala Administrativa de la Universidad de Jaén.

Secretaria:

Doña Catalina Jiménez López. Funcionaria de la Escala Administrativa de la Universidad de Jaén.

4.2. La Comisión de Valoración podrá nombrar miembros asesores, que actuarán con voz, pero sin voto.

4.3. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán abstenerse de intervenir y las personas aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de Valoración cuando concurran las circunstancias previstas en los arts. 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

4.4. Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.

4.5. Previa convocatoria del Presidente de la Comisión de Valoración, se celebrará la sesión de constitución en el plazo mínimo de cuarenta y ocho horas de antelación antes del inicio del proceso selectivo. En dicha sesión, la Comisión de Valoración acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto al desarrollo del proceso de selección.

4.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión de Valoración tendrá su sede en el Servicio de Personal y Organización Docente, edificio B-1 del Campus Las Lagunillas, de la Universidad de Jaén, teléfono 953 212 277.

4.7. En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión de Valoración tuviere conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no posea la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del/de la interesado/a, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad de Jaén.

5. Procedimiento de selección. Relación de aprobados/as. Presentación de documentos y posterior firma del contrato.

El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concurso, con arreglo al baremo que figura como Anexo I de la presente convocatoria. Los méritos de las personas candidatas serán evaluados por la Comisión de Valoración, que valorará la calidad y pertinencia de los mismos respecto a las características de las plazas convocadas. Se asignarán las plazas a los aspirantes que haya obtenido mayor puntuación en la valoración de los distintos apartados que conforman el baremo. Para la realización de la entrevista se citará personalmente a cada persona candidata con una antelación de, al menos, 48 horas, conteniendo dicha citación el lugar y hora de celebración de la entrevista. No obstante, el concurso podrá resolverse con la no adjudicación de la plaza cuando, a juicio de la Comisión de Valoración, los currículums de las personas aspirantes no se adecuen mínimamente a las exigencias profesionales de la plaza.

5.1. Finalizado el procedimiento descrito en los párrafos anteriores, la Comisión de Valoración hará públicas, en el Tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad de Jaén (edificio B-1), así como en la siguiente dirección web http://www10.ujaen.es/ conocenos/servicios-unidades/servinfo/anuncios, las listas con las puntuaciones corres-pondientes conforme al baremo establecido en el Anexo I y establecerá la relación definitiva de las personas aspirantes, por orden de puntuación.

5.2. La persona aspirante seleccionada para su contratación como personal laboral temporal deberá presentar en el Servicio de Personal y Organización Docente de esta universidad los siguientes documentos:

a) Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su comprobación.

b) Fotocopia, debidamente compulsada, de los títulos académicos.

c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.

d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibiliten para el servicio, expedido por el facultativo de la Seguridad Social que corresponda al/ a la interesado/a.

5.3. Quienes, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la referida documentación no podrán ser contratados/as, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.

5.4. Para la formalización del contrato, el Servicio de Personal y Organización Docente se pondrá en contacto con la persona aspirante propuesta, a la dirección que figure en su instancia, indicándoles el plazo para su presentación, que no podrá ser superior a diez días naturales a contar desde la notificación, entendiéndose que renuncia a sus derechos en el caso de no presentarse a la firma del contrato en el referido plazo, salvo casos estimados de fuerza mayor.

En cualquier caso, para la efectiva formalización del contrato será requisito imprescindible la resolución definitiva de concesión de la ayuda a la Universidad de Jaén proveniente del Europa Redes y Gestores del Ministerio Economía, Industria y Competitividad para el desarrollo de las capacidades técnicas de la Oficina de Proyectos Internacionales de la Universidad de Jaén.

5.5. En el contrato que se suscriba se fijará un período de prueba de seis meses y tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral dispone.

5.6. La documentación presentada por los candidatos podrá ser retirada en el Servicio de Personal y Organización Docente por los interesados en el plazo de un mes a contar desde la publicación de la adjudicación definitiva. Transcurrido este periodo de tiempo se procederá a la destrucción de la referida documentación.

6. Norma final.

6.1. Las personas aspirantes, por el hecho de participar en este concurso, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo, y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. La Comisión de Valoración está facultada para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las bases, así como para su interpretación.

6.2. La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y en la forma Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Jaén, 8 de enero de 2018.- El Rector, Juan Gómez Ortega.

ANEXO I

BAREMO SELECCIÓN CONCURSO

1. Expediente Académico/Titulaciones (máximo 15 puntos)

Titulación requerida: Titulado universitario.

- Expediente académico de la titulación requerida: Máximo 4 puntos. Cuando las calificaciones procedan de titulaciones del área de Ingeniería se les aplicará el coeficiente corrector de 1.17.

- Título de Máster oficial: 2 puntos.

- Título de Grado o Máster oficial relacionado directamente con ámbito de las Relaciones Internacionales y/o la Investigación en el contexto Internacional: 6 puntos.

- Título de Doctor: 2 puntos.

2. Estancias en centros extranjeros mediante programas de movilidad internacional como estudiante universitario o como personal de administración y servicios, ligados al ámbito de la gestión de proyectos internacionales (Máximo 15 puntos):

- Estancias entre tres y cinco meses: 4 puntos.

- Estancias entre más de cinco meses y hasta 9 meses: 6 puntos.

- Estancias entre más de nueve meses y hasta 14 meses: 8 puntos.

3. Experiencia profesional acreditada en gestión de proyectos internacionales (Máximo 20 puntos). Experiencia profesional por año trabajado, en centros públicos o privados en el ámbito de la gestión, seguimiento y promoción de convocatorias de nivel europeo/internacional.

- 10 puntos por año trabajado a tiempo completo; hasta un máximo de 20 puntos.

- Sujeto a afinidad (1: en servicios o departamentos directamente relacionados con la promoción, preparación y redacción de propuestas, gestión y seguimiento de convocatorias de I+D+i en el ámbito europeo/internacional, y 0,4 en otros departamentos o servicios dedicados a la promoción, preparación de propuesta, gestión y seguimiento de otras convocatorias de ámbito europeo/internacional).

4. Formación específica como técnico de gestión de proyectos de I+D+i europeos/internacionales: participación en cursos de especialización, jornadas, foros y eventos relacionados con el objeto y funciones del puesto de trabajo (hasta un máximo de 15 puntos).

- Por curso acreditado (1 puntos por cada 30 horas). Hasta un máximo de 10 puntos.

- Por participación en jornadas y seminarios (0,5 puntos por cada unidad acreditada). Hasta un máximo de 5 puntos.

5. Idiomas: nivel requerido C-1 de inglés. Todos los méritos de idiomas se acreditarán de conformidad con las tablas de certificados oficiales aceptados por las universidades andaluzas para la acreditación de lenguas extranjeras y su correspondencia con el marco común europeo de referencia para las lenguas (Máximo 20 puntos).

- Valoración idioma inglés C-2 acreditado: 10 puntos.

- Valoración de segundo idioma de la Unión Europea diferente al Castellano (Francés, Alemán, Italiano, etc):

• Nivel B-1: 4 puntos.

• Nivel B-2: 6 puntos.

• Nivel C-1: 8 puntos.

• Nivel C-2: 10 puntos.

6. Entrevista personal (Máximo 15 puntos).

(*) Muy importante: los méritos alegados, para ser valorados, deberán ir acompañados de copia que los acredite, y la experiencia profesional, en su caso, justificada con informe de vida laboral, por copia de los contratos de trabajo o alta en autónomos, debiendo constar en cualquier caso las funciones desempeñadas en la actividad laboral que se pretende alegar como mérito. En caso contrario, no serán valorados por la comisión de selección.

ANEXO II

Tipo de contrato laboral: Obra y servicio determinado.

Núm. de contratos: Dos.

Centro de gasto: Vicerrectorado de Investigación (02.03.M1 IFS 644)

Entidad financiadora: Programa Europa Redes y Gestores de Ministerio de Economía y Competitividad.

Cantidad mensual bruta a retribuir: 2.013,96 €.

Horas semanales de dedicación: 35 horas.

Duración del contrato prevista: La fecha prevista de finalización del contrato será el 31 de diciembre de 2018, salvo que la Universidad de Jaén, contando con la autorización programa financiador, decida la extensión del mismo hasta completar un año natural contado desde la fecha de incorporación del candidato.

Objeto del contrato y funciones:

Funciones.

Las personas seleccionadas tendrán como función la colaboración en las actividades técnicas y de gestión que actualmente se vienen realizando en la Oficina de Proyectos Internacionales de la Universidad de Jaén con especial atención a la promoción de nuevas convocatorias y apoyo técnico a investigadores de la UJA para potenciar la participación de la Universidad de Jaén en programas de investigación internacional. Las tareas a desarrollar serán las siguientes:

1. Fomento, promoción y asesoramiento de investigadores de la UJA en programas de investigación internacional. Dentro de esta tarea se incluye colaboración en actividades tales como desarrollar de un plan de información/divulgación dirigido a los investigadores, participar en la organización de charlas/seminarios, búsqueda de oportunidades de participación de grupos de la UJA con otros socios potenciales, divulgar el uso y asesorar a investigadores de la UJA en el manejo de las herramientas de búsqueda de socios, seguimiento y asesoramiento personalizado de los investigadores/grupos para identificar necesidades y/o barreras que impidan su participación en programas de investigación internacional, organización de reuniones y eventos en la UJA promovidos por diferentes Organismos Públicos vinculados a la promoción de programas internacionales de investigación, entre otras.

2. Fomentar y explorar las relaciones Universidad-Empresa con el fin de maximizar las posibilidades de participar de forma colaborativa en programas europeos e internacionales destinados principalmente a empresas, a la vez que facilitar la formación de consorcios. Dentro de esta tarea se incluyen actividades tales como fomentar las relaciones Universidad-Empresa en áreas estratégicas o explorar las posibilidades de participación de la UJA en plataformas tecnológicas y clusters tecnológicos, entre otras.

3. Participación en la elaboración, redacción, gestión y justificación de proyectos internacionales proporcionando a los investigadores de la UJA apoyo administrativo de calidad durante la fase de elaboración y presentación de propuestas, así como durante la ejecución de los proyectos. Dentro de esta tarea se incluyen actividades tales como elaboración de guías y manuales de procedimiento dirigidos a investigadores, asesoramiento a investigadores en la estructura y contenido para la confección de las propuestas o apoyo a la gestión económica de los proyectos financiados, entre otras.

4. Promover y difundir entre los investigadores las políticas de la Unión Europea en materia de RRI, Open Access, HRS4R, etc.

5. Realizar cualesquiera otras funciones afines al puesto, que le sean encomendadas o resulten necesarias.

Descargar PDF