Información general
Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación los siguientes requisitos mínimos: a) Poseer nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o persona extranjera con residencia legal en España. Podrán presentar la candidatura las personas extranjeras sin residencia legal en España, pero en caso de ser seleccionada será imprescindible obtenerla. b) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones propias del puesto. Las personas candidatas con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% deberán acreditar las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones del puesto mediante informe de adecuación al puesto de trabajo expedido por los centros de valoración y orientación funcional para el desempeño de las tareas correspondientes. c) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni de otras entidades vinculadas o dependientes de tales Administraciones, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de ser nacional de otro estado de la UE, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente que impida el acceso al empleo público. e) Estar en posesión de titulación universitaria superior (grado o segundo ciclo) o equivalente, debiendo acreditar la homologación en caso de titulación obtenida en el extranjero. f) Experiencia acreditada de al menos 3 años en funciones directivas –de gestión de alta responsabilidad o de dirección– en entidades u organizaciones de similares características.