Información general
Poseer la formación para el desempeño de funciones de nivel superior correspondientes a las especialidades y disciplinas preventivas de Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Seguridad en el Trabajo, de conformidad con el artículo 34, 37 y el anexo número VI del RD 39/1997, del 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicio de prevención, modificado por el RD 780/98 del 30 de abril por el que se modifica el RD 37/1997.
Experiencia laboral como técnico/a de prevención de riesgos laborales de al menos 548 días efectivos desempeñando funciones en esa posición. Sólo se admitirán para que se considere como acreditado, aquellos que se reflejen en la vida laboral, contratos o certificados de cada uno de los trabajos desempeñados.
Se valorará especialmente:
Experiencia como integrante en un servicio de prevención propio o ajeno.
Experiencia en gestión y coordinación con servicios de prevención ajeno.
Experiencia en coordinación de actividades empresariales.
Experiencia en la realización de evaluaciones especificas en las especialidades de Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Experiencia en el diseño y realización de planes de formación e información a los trabajadores/as en materia de prevención de riesgos laborales.
Experiencia en Investigación de accidentes de trabajo.
Experiencia en el diseño e implantación de planes de autoprotección.
Experiencia en la realización de simulacros de evacuación.
Experiencia en implantación de actividad preventiva en centros sociosanitarios.
Funciones
Técnico Prevención riesgos laborales (Según Convenio Colectivo).