Oferta de empleo - Director/a de Sistemas de Información e Informática de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir

Gestión y dirección de las áreas, procesos y profesionales asociados a la Dirección de Sistemas de Información e Informática de la Agencia.En concreto:• Establecer una política de gestión del área, de acuerdo con la cultura de la Agencia (visión, misión, valores, igualdad de oportunidades…) que permita orientar los esfuerzos de los profesionales al cumplimiento de los objetivos y metas de la organización.• Definir y planificar los objetivos y proyectos clave para cada una de sus áreas o unidades.• Mantener una línea de comunicación estructurada y formal, asegurando que esa comunicación se estructura y realiza en sus áreas o unidades.• Liderar los proyectos de implantación de sistemas de información y comunicación.• Liderar las propuestas de innovaciones en sistemas de información y comunicación y elevarlas a la Dirección Gerencia.• Representar y defender los intereses de la Agencia, en las situaciones que lo requieran favoreciendo la proyección exterior de la organización. • Promover la participación y el desarrollo en los proyectos corporativos del SSPA.• Motivar a su equipo de profesionales para conseguir una elevada calidad percibida y técnica, logrando equipos de alto rendimiento, implicados y comprometidos con la organización y capaces de implantar hábitos de mejora continua y asunción creciente de responsabilidad y toma de decisiones.• Identificar las personas del equipo con alto potencial, favoreciendo su formación y desarrollo y estableciendo adecuados planes de desarrollo individual, de cara a prepararlos para futuros puestos de responsabilidad.• Impulsar el Plan de Calidad en las áreas bajo su influencia, para que se establezcan las medidas preventivas y correctivas necesarias que garanticen que los servicios que prestan se desarrollen con criterios de calidad, eficacia, eficiencia y equidad, y de forma coordinada con otras áreas/unidades.• Aportar valor añadido a la organización mediante la adquisición de los hábitos de conductas definidos en las competencias para Directivos y Mandos de la Agencia. • La emisión de informes en materia de su responsabilidad.• El seguimiento y la evaluación de los servicios de su competencia y el control de eficacia y eficiencia en el cumplimiento de los objetivos encomendados.• Definir las medidas de seguridad informática y velar por su cumplimiento por todos los sistemas y trabajadores.• Facilitar las relaciones cliente/proveedor de las áreas y unidades con el resto de la organización.• Valorar y priorizar las inversiones derivadas de objetivos o proyectos.• Asegurar la definición y actualización los procesos/procedimientos administrativos para alcanzar un desempeño homogéneo en toda la empresa.• La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en sus áreas y unidades, en consonancia con los objetivos marcados por la Agencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales.• Cualesquiera otras funciones que se atribuyan por el Consejo de Administración o por la Dirección Gerencia de la Agencia, atendiendo a la especificidad del ámbito, contenido y competencias del puesto directivo.