Proyecto de orden por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva, para proyectos de formación a delegados de prevención y a empresarios

Mediante orden de 26 de diciembre de 2017 se ha aprobado el Plan estratégico de subvenciones del IAPRL 2017/2020 que contempla dentro de sus objetivos estratégicos, la transferencia del conocimiento de forma eficiente al ámbito productivo andaluz, ,contemplando dentro de dicho objetivo como línea de subvención 2.1 la relativa a proyectos de formación de delegados de prevención y empresarios, con el objetivo de promover la concienciación en   materia de seguridad y salud laboral tanto para los técnicos en prevención y los delegados de prevención, como para los representantes empresariales, así como la información y el asesoramiento colectivo en materia de prevención de riesgos laborales.

Por otro lado, la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017/2022, aprobada mediante  Acuerdo de 14 de noviembre de 2017, del Consejo de Gobierno, en la que el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales juega un importante papel, contempla la formación en prevención de riesgos laborales desde diversos prismas, y así dentro de su objetivo III, mejorar la gestión preventiva en las empresas andaluzas, dentro de sus líneas de actuación fortalecer la cultura preventiva reforzando el compromiso tanto de la representación de las personas trabajadoras como de la dirección en la gestión de la seguridad y salud laboral en la empresa, mediante la sensibilización y formación al empresariado y a las personas trabajadoras hacia la prevención. Así mismo se establece en ese mismo objetivo, dentro del eje 3, asesorar a las empresas para la mejora de su gestión preventiva, se contempla como línea de actuación la puesta en marcha de un programa de formación dirigido al empresariado, delegados de prevención, trabajadores designados, personas trabajadoras autónomas y el colectivo de profesionales relacionados con la prl,con especial atención a la pyme y a la perspectiva de género. Por su parte, en el objetivo IV, consolidar la cultura preventiva en la sociedad andaluza,  dentro de sus líneas de actuación refiere la sensibilización a la sociedad andaluza sobre la importancia de la cultura preventiva, así como promover la formación y sensibilización social: seguridad y salud laboral, valor de la prevención, la prevención como inversión social y laboral, cambios de actitudes (de la cultura del riesgo a la cultura de la prevención).