Información general
Resumen de la publicación
Estamos ante un libro que da cuenta de los resultados excelentes de las “XL Jornadas
Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales: 40 años de propuestas jurídicas sobre empleo, negociación colectiva y solución de conflictos laborales en Andalucía”, celebradas en la Facultad de Derecho de la Universidad de
Granada los días 8, 9 y 10 de noviembre de 2023.
Se trata de las Jornadas Universitarias de gran prestigio más antiguas desde la fundación
de nuestro sistema democrático en virtud de nuestra Constitución de 1978, a cuyo
desarrollo siguen de cerca no solo cronológicamente, sino también cualitativamente
como instancia institucional situada en el proceso de democratización de las relaciones
laborales individuales y colectivas/sindicales. En ellas se ha venido estudiando su
evolución y desarrollo y, asimismo, han contribuido dinámicamente al necesario
proceso permanente de reformas de nuestra legislación del trabajo.
De ahí la importante contribución que estas Jornadas Universitarias Andaluzas han
tenido objetivamente en la formación doctrinal del Derecho del Trabajo en nuestro país
y en la misma formación de generaciones de juristas del trabajo; aportación histórica,
pues se trataba de un “momento fundacional” a partir del desarrollo de los mandatos
constitucionales dirigidos a una refundación del sistema democrático de relaciones
laborales en nuestro país. En todo periodo de realización de dichas Jornadas se ha
avanzado cualitativamente y cuantitativamente en la ordenación jurídica e institucional
de las relaciones de trabajo y en la garantía de los derechos fundamentales generales y específicos de los trabajadores.
Los trabajos de investigación, que recogen las ponencias generales y las ponencias "específicas" impartidas en estas "40 Jornadas", miran hacia el horizonte del futuro del Derecho del Trabajo y del Sistema de Relaciones Laborales, con aportaciones
de excelente calidad e innovación enmarcadas en tres grandes bloque temáticos: el Derecho del Empleo, la Negociación Colectiva y la Conflictividad Laboral.