Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 111 de 26/9/2000

El Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Andújar hace saber que, mediante Resolución de Alcaldía de fecha 1 de junio de 2000, se aprobó las bases para la provisión en propiedad de una plaza de Maestro de Obras como personal laboral fijo para el Ayuntamiento de Andújar, mediante el sistema de concurso-oposición.

CONVOCATORIA PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD DE 1 PLAZA DE MAESTRO DE OBRAS COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICION LIBRE, VACANTE EN LA PLANTILLA LABORAL DE ESTE AYUNTAMIENTO, INCLUIDA EN LA OEP DE 1998, CON ARREGLO A LAS SIGUIENTES BASES

Primera. Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de 1 plaza de Maestro de Obras, mediante el sistema de concurso-oposición libre, vacante en la plantilla laboral con las siguientes características:

Denominación: Maestro de Obras.

Grupo D/18.

Número de plazas: 1.

Segunda. Condiciones y requisitos de los aspirantes. Para tomar parte en el procedimiento de selección será necesario:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Tener cumplidos los 18 años el día que termine el plazo de presentación de instancias y no exceder de aquélla en que falten menos de diez años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de función publica.

c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Formación Profesional de primer grado o equivalente.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse en situación de inhabilitación para el ejercicio de las funciones públicas.

f) No estar incurso/a en ninguno de los casos de incapacidad ni incompatibilidad establecidas en las disposiciones vigentes.

Tercera. Instancias.

A) Contenido.

Las instancias solicitando tomar parte en el concursooposición libre se dirigirán al Sr. Alcalde, cada aspirante deberá manifestar que reúne toda y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

En cumplimiento de lo dispuesto en su normativa específica y a tenor de lo que establece el art. 19 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, las personas que afectadas por algún tipo de minusvalía, no impidiéndole el ejercicio de la función, les suponga el no poder realizar las pruebas en igualdad de condiciones, con el resto de los aspirantes, lo podrán de manifiesto en la instancia a fin de que el Tribunal disponga lo necesario para que quede garantizada dicha igualdad de condiciones.

B) Documentos que deben presentarse. Las instancias deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:

1. Fotocopia compulsada del DNI.

2. Fotocopia de la carta de pago de los derechos de examen o, en su caso, resguardo de giro postal o telegráfico de su abono.

3. Documentos debidamente autentificados justificativos de los méritos que se alegan para su valoración en la fase de

concurso.

La no presentación de los documentos 1.º y 2.º serán causa de exclusión para la participación en el procedimiento selectivo.

C) Plazo y lugar de presentación. Las instancias y la

documentación exigida deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Andújar los días laborales y en horas de oficina, durante el plazo de veinte días naturales, contados desde el siguiente al que aparezca el extracto del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Las instancias también podrán presentarse en cualesquiera de las formas que determina el art. 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según la actual redacción dada por la Ley 4/99.

Cuarta. Derechos de examen.

Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 2.500 ptas., serán satisfechos por cada aspirante y el resguardo de haberse hecho el ingreso en la Tesorería del Ayuntamiento se adjuntará a la instancia junto con el resto de la documentación señalada en el Apdo. b) de la cláusula tercera.

Quinta. Admisión de aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará Resolución, declarando aprobada la lista de

admitidos/as y excluidos/as. En dicha Resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, se indicará el nombre, apellidos y DNI de los admitidos/as y excluidos/as, indicando las causas de la exclusión y concediendo un plazo de diez días hábiles para la subsanación de los defectos, en su caso, a tenor de lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de

noviembre, en su actual redacción dada por Ley 4/99, y art. 20 del R.D. 364/95, de 10 marzo, Reglamento de Ingreso. En la misma Resolución, el Alcalde determinará el lugar y fecha de comienzo del proceso de selección de los aspirantes, el orden de actuación de cada aspirante y la composición del Tribunal Calificador.

Sexta. Pruebas selectivas.

El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:

A) Concurso.

B) Oposición.

A) Fase de concurso:

- Por cada mes completo de servicio en la Administración Local como Maestro o Encargado de Obras, acreditado mediante certificación expedida por la Secretaría de la Corporación o mediante cualquier otro documento de igual o similar

fehaciencia a criterio del Tribunal: 0,15 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en cualesquiera de las Administraciones Públicas como Maestro o Encargado de Obras, acreditado mediante certificación expedida por la Secretaría del Organismo correspondiente o mediante otro documento de igual o similar fehaciencia a criterio del Tribunal: 0,075 puntos.

- Por cada mes completo de servicios prestados en la empresa privada en igual o similar cargo acreditado a través de contratos de trabajo o cualquier otro documento con fuerza probatoria a criterio del Tribunal: 0,05 puntos.

Esta fase no podrá superar el cómputo total de 6 puntos.

A estos efectos no se computarán como servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirá proporcionalmente a los prestados a tiempo parcial.

Esta fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.

B) Fase de oposición. La oposición constará de los siguientes ejercicios de carácter eliminatorio y obligatorio:

- Primer ejercicio: Prueba profesional libremente designada por el Tribunal relacionado con el cargo de Maestro de Obras.

- Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba teórica bajo la modalidad de tipo test de 50 preguntas con 3 respuestas alternativas, basadas en el temario contenido en el Anexo de esta convocatoria con una duración máxima de 2 horas.

Séptima. Sistema de calificación.

El primer ejercicio de la fase de oposición se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener como mínimo cinco puntos para poder aprobar.

El segundo ejercicio de la fase de oposición se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener como mínimo cinco puntos para poder aprobar.

La calificación total de la fase de oposición será el resultado de la suma de la puntuación obtenida en el primer y segundo ejercicios.

El/la aspirante que hubiera obtenido la calificación total más alta como resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición será la persona propuesta por el Tribunal para su nombramiento y contratación como personal laboral fijo.

Octava. Tribunal Calificador.

8.1. Composición. El Tribunal Calificador estará integrado por los miembros siguientes:

Presidente: El de la Corporación o miembro en quien delegue. Secretario: El de la Corporación o empleado público en quien delegue con voz pero sin voto.

Vocales:

- Un empleado público designado por la Delegación del

Gobierno de la Junta de Andalucía, con nivel titulación igual o superior a la exigida para el ingreso en el cuerpo o escala de la presente convocatoria.

- Un/a empleado público, designado/a por el Comité de Empresa, con nivel de titulación igual o superior a la exigida para el ingreso en el cuerpo y escala de la presente convocatoria.

- Un/a empleado público de la Corporación como Jefe del Servicio correspondiente.

- Un/a representante por cada uno de los Grupos Políticos con representación municipal con voz pero sin voto.

Deberán designarse suplentes para cada uno de los miembros del Tribunal. El Tribunal podrá acordar la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, que colaborarán con el Tribunal de Selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.

8.2. Abstención y recusación. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, notificándoselo a la

autoridad convocante, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 13 del R.D. 364/95, de 10 de marzo, cualquier aspirante podrá recusarlos cuando concurra alguna de dichas

circunstancias.

La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases, facultándoles éstas para ello.

Las indemnizaciones por asistencia como miembro del Tribunal se efectuarán de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.

Novena. Calendario de realización de las pruebas.

9.1. El lugar, fecha y hora de celebración de las pruebas selectivas se fijarán en la Resolución de la Alcaldía donde se declara la admisión y exclusión de los/as aspirantes a que se refiere la base quinta.

9.2. El orden de actuación de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético, comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra B, de conformidad con la Resolución de la Secretaría de Estado para las Administraciones Públicas, publicada en el BOE de 3 de marzo 2000.

9.3. Cada aspirante irá provisto de DNI y demás medios que precisen para cada ejercicio en llamamiento único y salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados

libremente por el Tribunal. La no presentación de un/a

aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios, en su consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.

9.4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será

obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en el BOP.

Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata de uno nuevo, según lo dispuesto en el art. 21 del R.D. 364/1995.

9.5. Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas.

Décima. Relación de aprobados.

Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por el orden de puntuación, no pudiendo rebasar éste al número de plazas convocadas y elevará dicha Resolución al Presidente de la Corporación para que proceda a la contratación pertinente.

Al mimo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la ultima sesión.

Undécima. Presentación de documentos.

11.1. El/La aspirante propuesto/a aportará ante la

Administración, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se hagan públicas las relaciones correspondientes, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el procedimiento de selección se exigen en la base:

a) Fotocopia compulsada del DNI.

b) Copia auténtica o fotocopia, que deberá presentarse

acompañada del original para su compulsa de la titulación exigida.

c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función a

desempeñar, expedido por facultativo competente.

d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.

11.2. Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor no presentase la documentación o de la misma se dedujese que carece de algunos de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado como personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la

responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

Duodécima. Contratación.

Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la fase anterior, el Alcalde, de acuerdo con la propuesta del Tribunal Calificador, procederá a la contratación como personal laboral fijo de aquél de los aspirantes que hubiera resultado seleccionado/a.

Decimotercera. Normas de aplicación.

Para lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en el R.D. 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que deben ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de

Administración Local; Ley 7/1985, de 2 de abril; R.D. 781/1986, de 18 de abril, y la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y sus modificaciones posteriores; R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingresos del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración de la Administración General del Estado; Ley

30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

ANEXO

1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.

2. El Poder Legislativo. El Gobierno y la Administración. Poder Judicial.

3. La Constitución de las Comunidades Autónomas.

4. La Administración Local. Concepto y Entidades que comprende.

5. El Municipio. Organización, población y territorio.

6. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.

Competencias. El Alcalde, elección y competencias.

7. Presupuestos de las Corporaciones Locales. Ingresos de las Haciendas Locales.

8. Contratación administrativa local. Especial referencia al contrato de obras.

9. Unidades de medidas aplicables a las diferentes partes de una obra.

10. Morteros y hormigones. Tipología. Fabricación. Puesto en obra. Patologías.

11. Estructuras de hormigón armado. Ejecución. Interpretación de Planos. Medidas auxiliares. Materiales. Mantenimiento. Patologías.

12. Albañilería. Fábricas de ladrillo. Cubiertas.

Revestimientos de suelos, techos y paredes, escaleras.

13. Carpintería. Tipología. Puesta en obra. Mantenimiento.

14. Redes generales de alcantarillado. Tipología. Instalación y puesta en obra. Mantenimiento y reparación.

15. Pintura, colores, materiales. Tipología.

16. Mantenimiento y reparación de edificios. Sistematología. Patología.

17. Redes Generales de abastecimiento. Tipología. Sistema de Instalación, montaje y puesta en obra. Mantenimiento y

reparación.

18. Pavimentación de viales. Tipología. Sistema constructivo. Mantenimiento y reparaciones.

19. Acerados. Sub. Bases. Solerías. Pavimentación. Seguridad e Higiene y Salud Laboral. Casos Prácticos.

20. Seguridad e Higiene y Salud Laboral. Casos Prácticos.

21. Utiles y Medios Auxiliares.

22. Herramientas, maquinaria y equipos para la construcción.

23. Movimiento de tierras para edificación y urbanización.

24. Aislamientos para la construcción.

25. Impermeabilizaciones.

Andújar, 1 de agosto de 2000.- El Alcalde.

MODELO DE INSTANCIA

Don/doña ......................., con DNI núm. ............., domiciliado en el ..........................., piso ......... Teléfono ..................... de ...............

Ante el Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Andújar (Jaén)

Comparece y dice:

Que enterado del anuncio de la convocatoria para la selección de 1 plaza de Maestro de Obras mediante el procedimiento de concurso-oposición reservado a personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Andújar, publicado en el BOE.

Manifiesto reunir todos los requisitos exigidos en la

convocatoria, así como conocer los criterios de selección y deseando participar en el procedimiento selectivo.

Andújar, a ....... de ............ de 2000.

Fdo.:

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR.

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