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En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 13 del Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, que modifica el artículo 26 del Real Decreto 1393/2007, de 30 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales; una vez obtenida la verificación de los Planes de Estudios por el Consejo de Universidades, previos informes positivos de la Dirección de Evaluación y Acreditación de la Agencia Andaluza del Conocimiento (DEVA) de la Junta de Andalucía y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 3 de agosto de 2018, por el que se establece el carácter oficial de determinados títulos de Máster y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (publicado en el BOE de 7 de septiembre de 2018).
Este Rectorado resuelve ordenar la publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», del Plan de Estudios conducentes a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Consultoría Laboral y Desarrollo Profesional por la Universidad de Málaga
El Plan de Estudios al que se refiere la presente resolución queda estructurado conforme figura en el anexo siguiente.
Málaga, 9 de octubre de 2018.- El Rector, José Ángel Narváez Bueno.
Anexo I
Plan de Estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Consultoría Laboral y Desarrollo Profesional por la Universidad de Málaga.
1. Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
2. Distribución del Plan de Estudios en créditos ECTS por tipo de materia:
Tipo de materia | Créditos |
Obligatorias (Oblig.) | 45 |
Optativas (Opt.) | 3 |
Prácticas Externas (PE) | 6 |
Trabajo Fin de Máster (TFM) | 6 |
Créditos totales | 60 |
3. Contenido del Plan de Estudios.
MÓDULO | MATERIA | ASIGNATURA | ECTS |
FORMATIVO | CONSULTORÍA LABORAL, EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO PROFESIONAL | HABILIDADES DIRECTIVAS EN CONSULTORÍA LABORAL Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE DESPACHOS PROFESIONALES Oblig.) | 3 |
EMPRENDIMIENTO. ASPECTOS LABORALES Y FISCALES DEL AUTOEMPLEO (Oblig.) | 3 | ||
JUSTICIA SOCIAL Y GLOBALIZACIÓN | SEMINARIO EN TEMAS DE ACTUALIDAD EN JUSTICIA SOCIAL Y EN DESARROLLO DE PERSONAS (Oblig.) | 3 | |
ASPECTOS PRÁCTICOS DEL CONTRATO DE TRABAJO | CONTRATACIÓN LABORAL Y GESTIÓN ELECTRÓNICA DE SALARIOS, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN DE CUOTAS. SISTEMAS RED Y SILTRA (Oblig.) | 3 | |
ESPECIALIDADES EN LAS RELACIONES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL | RÉGIMEN JURÍDICO DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL (Oblig.) | 3 | |
REGÍMENES Y SISTEMAS ESPECIALES DE SEGURIDAD SOCIAL (Oblig.) | 3 | ||
PRÁCTICAS DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL (Oblig.) | 3 | ||
RÉGIMEN JURÍDICO DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL SOCIAL | RÉGIMEN JURÍDICO DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (Oblig.) | 3 | |
ASPECTOS PRÁCTICOS PROCESALES | PRÁCTICA PROCESAL Y REPRESENTACIÓN TÉCNICA DEL GRADUADO SOCIAL EN PROCESOS LABORALES Y MERCANTILES: FASES DECLARATIVA Y EJECUTIVA (Oblig.) | 3 | |
LAS MODALIDADES PROCESALES (Oblig.) | 3 | ||
LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN (Oblig.) | 3 | ||
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y DERECHO SANCIONADOR | LA INTERVENCIÓN DEL GRADUADO SOCIAL ANTE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (Oblig.) | 3 | |
LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL ORDEN SOCIAL (Oblig.) | 3 | ||
OPTATIVA A: PRÁCTICAS INNOVADORAS EN MATERIA DE RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DE TRABAJO | PRÁCTICAS INNOVADORAS EN MATERIA DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES Opt.) | 3 | |
OPTATIVA B: EXTRANJERÍA Y RELACIONES LABORALES | CUESTIONES PRÁCTICAS DE EXTRANJERÍA Y RELACIONES LABORALES (Opt.) | 3 | |
PRÁCTICO | PRÁCTICAS | PRÁCTICAS EXTERNAS (PE.) | 6 |
INVESTIGACIÓN | INVESTIGACIÓN | METODOLOGÍA EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES (Oblig.) | 6 |
TRABAJO FIN DE MÁSTER (TFM.) | 6 |