Menos temporalidad, ¿más estabilidad?

Autoría: Rafael Domenech, Juan Ramón García

Publica: BBVA Research

Fecha: 23 de junio de 2025

Cuatro años después de la última reforma laboral, es innegable que la tasa de temporalidad del mercado de trabajo español ha descendido, pero todavía persisten una tasa de rotación laboral y unas transiciones del empleo al desempleo elevadas.

Puntos clave

• Desde la entrada en vigor de la reforma, la tasa de temporalidad ha caído a mínimos históricos. Según la Encuesta de Población Activa, pasó del 26,3% en 2019 al 15,1% en el primer trimestre de 2025, aproximándose al promedio de la UE (12,4%).
• Esta evolución tiene algunos matices. Primero, la temporalidad en el sector público continúa siendo elevada (28,0% en el primer trimestre de 2025) y apenas ha disminuido con la reforma.
• Segundo, a pesar del fuerte incremento en el número de contratos fijos discontinuos, las afiliaciones a la Seguridad Social se han estabilizado en torno a las 920.000 desde comienzos de 2023.
• Tercero, España sigue destacando en Europa por su elevada rotación laboral: cada trimestre más de 3,4 millones de personas entre 20 y 59 años cambian de situación laboral.
• En cuarto lugar, preocupa la fragilidad de las transiciones laborales. A pesar del repunte de las salidas del paro hacia el empleo como resultado de la recuperación tras la pandemia, la tasa de transición desde el empleo al paro en España continúa siendo muy superior a la que se observa en el conjunto de la UE.