Información general
Autoría: Nerea Boneta, Sofía Marroquín y Ximena Medina ; Raquel Checa, Alejandro García-Gil, Beatriz Novales, Carmen García Guerrero, Silvia Carrizo Fernández (col.)
Publica: Oxfam Intermón
Fecha: 27 de mayo 2026
Los principales indicadores macroeconómicos de España apuntan a una tendencia de mejora en la actividad económica. Sin embargo, cuando el foco se desplaza a los hogares, una parte significativa de la población en España sigue atrapada en situaciones de precariedad, con salarios insuficientes y empleos que no garantizan una vida digna. Esta precariedad golpea con más fuerza a las mujeres y las personas migrantes.
En este informe, Oxfam Intermón recuerda que la cuestión de las pensiones de las trabajadoras del hogar y los cuidados debe ir unida a políticas de reparación y reconocimiento de las desigualdades acumuladas y de la falta de derechos a lo largo de las trayectorias laborales, para así garantizar una salida digna del mercado de trabajo para todas estas mujeres. También señala la necesidad de pensar políticas de vivienda pública que incorporen a este sector de trabajo por sus características específicas, favoreciendo la autonomía personal y la seguridad residencial, tal como demandan las redes de organizaciones de trabajadoras del hogar y los cuidados en todas las comunidades autónomas.
El presente informe añade una nueva capa al análisis poniendo el foco sobre el extremo superior de edad laboral: las trabajadoras de hogar y cuidados mayores de 55 años. Para las trabajadoras de esta franja, la precariedad laboral y material acumulada empieza a condicionar de forma decisiva las posibilidades de futuro. Además, es a partir de este momento vital cuando el desgaste físico se hace más visible, a la vez que aparecen nuevos obstáculos laborales como la discriminación por edad.
Los resultados del estudio nos recuerdan la necesidad de avanzar hacia un modelo de cuidados público y universal, socialmente justo y corresponsable, donde el bienestar y la autonomía de las personas dependientes se correspondan con un trabajo decente, reconocido y remunerado de acuerdo con el valor profesional y esencial que tiene para el sostenimiento de la vida que necesita una sociedad que envejece.