Información general
Autoría: Florentino Felgueroso, José Ignacio García-Pérez, Sergi Jiménez-Martín, Marcel Jansen, Daniel Pérez-Gutiérrez
Publica: FEDEA
Fecha: 9 de junio de 2026
La última reforma del mercado laboral en España, aprobada en diciembre de 2021, introdujo restricciones sin precedentes en el uso de contratos temporales. Este trabajo utiliza datos administrativos de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) para analizar el impacto de la reforma en la calidad de los contratos y los resultados laborales de los jóvenes que se incorporan al mercado laboral.
La estrategia empírica se basa en un diseño de diferencias en diferencias que aprovecha las diferencias persistentes en la prevalencia del empleo temporal a nivel provincial. Para ello, los autores construyen un nuevo indicador que tiene en cuenta la composición sectorial del empleo en cada provincia.
Los resultados muestran que la reforma incrementó sustancialmente la probabilidad de que los jóvenes accedieran al mercado laboral mediante un contrato indefinido. Esto prácticamente eliminó las diferencias preexistentes en este resultado entre los jóvenes de provincias con alta o baja prevalencia de empleo temporal antes de la reforma. En cambio, las reducciones en las brechas correspondientes en la duración del empleo y los ingresos son mucho más modestas. Se atribuyen estas diferencias a la disminución de la duración de los empleos indefinidos regulares tras la reforma, que fue más pronunciada en las provincias con alta prevalencia de empleo temporal antes de la reforma.