Información general
Resumen de la publicación
El presente documento es fruto de una de las principales funciones del Consejo Económico y Social de Andalucía recogidas en el Artículo 4 de su Ley de Creación que por iniciativa propia y a través de su Pleno aprobó el 4 de julio de 2000 la propuesta de su Comisión Permanente de elaborar un estudio que en materia económica y social sirviera para el conocimiento en profundidad del nuevo Marco Laboral y las relaciones colectivas en la Unión Europea tras la firma del Acuerdo de Política Social y su repercusión en Andalucía.
Para su realización se firmó un Convenio de Colaboración con las centrales sindicales Comisiones Obreras de Andalucía (CC.OO.-A) y Unión General de Trabajadores de Andalucía (U.G.T.-A) con fecha 18 de diciembre de 2000 y en cumplimiento de una de sus cláusulas, la Comisión de Políticas Sociales ha ido coordinando el desarrollo de las tareas. El trabajo, una vez satisfechas las expectativas de la Comisión de Trabajo, fue recepcionado con fecha 10 de junio de 2002.
En cumplimiento de Acuerdo del Pleno la Comisión de Trabajo encargada del seguimiento del estudio ha elaborado un informe sobre el Marco Laboral y las relaciones colectivas en la Unión Europea tras la firma del Acuerdo de Política Social y su repercusión en Andalucía, que ha sido aprobado por el Pleno del CES-A con fecha 3 de julio de 2002 y que se publica junto con el estudio.
El Estudio “Marco Laboral y las relaciones colectivas en la Unión Europea tras la firma del Acuerdo de Política Social y su repercusión en Andalucía” se encuentra también disponible en la página web del CES-A: https://www.juntadeandalucia.es/organismos/ces.html
Hay que resaltar que la responsabilidad de las opiniones expresadas en el Estudio vincula exclusivamente a sus autores y no significa que el CES-A se identifique necesariamente con las mismas, si bien considera muy conveniente la publicación y distribución de los datos y opiniones en él contenidas.
Informe de la Comisión de Trabajo de Políticas Sociales del Consejo Económico y Social (CES) de Andalucía sobre el trabajo denominado “Marco laboral y relaciones colectivas en la Unión Europea tras la firma del Acuerdo de Política Social y repercusión en Andalucía”
Aprobado por unanimidad en el Pleno de 3 de julio de 2002
En su reunión de 10 de junio de 2002, la Comisión de Trabajo de Políticas Sociales dio por recepcionado el estudio “Marco laboral y relaciones colectivas en la Unión Europea tras la firma del Acuerdo de Política Social y repercusión en Andalucía”.
Este estudio es el resultado del Convenio que, para tal fin, fue firmado el día 18 de diciembre de 2000 entre el Consejo Económico y Social de Andalucía y las Centrales Sindicales U.G.T.- Andalucía y CC.OO.-Andalucía. El equipo de investigadores integrado por D. Rafael Gómez Gordillo, profesor asociado de la Universidad Pablo de Olavide, D. Juan Gorelli Hernández, profesor titular de la Universidad de Sevilla y D. Antonio Valverde Asensio, profesor titular de la Universidad de Sevilla, ha realizado un trabajo con el que pretende contribuir a un mejor conocimiento del régimen jurídico comunitario en materia social y de los efectos que la aplicación de sus normas está produciendo sobre la regulación de las relaciones de trabajo en Andalucía.
El estudio analiza la negociación colectiva en el marco de la Unión Europea y más concretamente su evolución a partir de la aprobación del Acuerdo de Política Social. Así, tras una visión general del panorama existente en las relaciones colectivas con anterioridad al Acuerdo, pasa a analizar las modificaciones introducidas por éste y su desarrollo a través de un examen pormenorizado de la normativa comunitaria que lo ha desarrollado.
Por último se dedica un capítulo a la investigación de la negociación colectiva en materia de constitución de un comité de empresa europeo, deteniéndose en el análisis de la transposición de la Directiva 94/45 al ordenamiento jurídico español por medio de la Ley 10/1997 de información y consulta de los trabajadores en empresas y grupos de empresa de dimensión comunitaria.
Durante más de un año esta Comisión de Políticas Sociales ha venido haciendo un seguimiento cercano del avance y contenidos del estudio y una vez finalizado mantuvo una reunión con los autores para aclarar y profundizar el conocimiento del mismo.
El trabajo realizado, en opinión de esta Comisión, consigue los objetivos propuestos, atendiendo a los recursos que se han destinado al mismo. La panorámica que describe sobre la nueva situación creada en las relaciones laborales de la Unión Europea a partir de la aprobación del Acta Única Europea, es muy didáctico. El examen exhaustivo de la normativa comunitaria es realmente notable, así como todo el capítulo dedicado a la transposición en el ordenamiento jurídico español de la normativa comunitaria.
Es cierto que las limitaciones competenciales de nuestra Comunidad Autónoma en esta materia y la escasa presencia de empresas de entidad europea en nuestra región no permiten una relevancia especial de los aspectos regionales en el informe. Asimismo, la información empírica sobre la aplicación y alcance de esta normativa en nuestra Comunidad y sobre su repercusión en la negociación colectiva excedería del tiempo concedido y deberá ser objeto, en su caso, de otro trabajo.
En definitiva, el Informe sobre el “Marco laboral y relaciones colectivas en la Unión Europea tras la firma del Acuerdo de Política Social y repercusión en Andalucía” se ajusta al planteamiento propuesto por el CES-A; el contenido del estudio por su rigor intelectual, abundante apoyo bibliográfico y doctrinal y completo examen de la normativa relativa a la cuestión tratada, satisface las expectativas de la Comisión de Políticas Sociales, mereciendo su opinión favorable, quien lo eleva a la Comisión Permanente con el voto unánime de los integrantes de la misma.