En la reunión de la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos, celebrada el 29 de mayo de 2019, se presentó y aprobó el Informe de evaluación de impacto de género del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2019.
Específicamente, en el capítulo de Realidad se han incluido nuevos indicadores para ampliar el conocimiento de la realidad en áreas de política como poder y representación, cultura y deporte, salud, vivienda y transporte, agricultura y medio ambiente.
En el capítulo de Representación, este año se estudia en profundidad al personal no judicial al servicio de la Administración de Justicia. A nivel global, considerando todos los colectivos del personal al servicio de la Junta de Andalucía, destaca que las mujeres siguen siendo la mayoría de los recursos humanos de la administración andaluza y del sector público andaluz, el 63,9% de la plantilla en 2018, mientras que los hombres representan el 36,1%. No obstante, se ha detenido el proceso de feminización que venía produciéndose en los últimos años en los que anualmente aumentaba el porcentaje de mujeres en relación con los hombres, así el volumen total de mujeres descendió respecto de 2017, que representó el 64,6%.
En 2019 se ha logrado un equilibrio casi paritario entre los puestos Alto Cargo de la Administración General de la Junta de Andalucía mostrando un índice de presencia relativa de hombres y mujeres de 0,96. También se ha observado un avance en el equilibrio representativo en las entidades instrumentales del sector público andaluz, donde el personal Alto Cargo que ostenta la máxima responsabilidad ha incrementado su índice de presencia relativa de hombres y mujeres en 23 puntos porcentuales, desde 2017 hasta 2019.
En el capítulo de Recursos-Resultados, como novedad en esta edición, se ha incluido la valoración del cumplimiento de las recomendaciones emitidas en el marco del proceso de auditorías de presupuesto y género, realizadas a un total de 30 programas presupuestarios y entidades instrumentales.
En el Presupuesto 2019, los créditos correspondientes a los programas presupuestarios con rango G+ suponen un 72,4% del total del Presupuesto, es decir, 19.603,2 millones de euros, mientras los programas de rango G representan el 21,3% del volumen total, lo que supone 5.774,1 millones de euros. Por su parte, los programas presupuestarios calificados como g1 constituyen el 5,4%, es decir, 1.471,2 millones de euros. Con respecto al Presupuesto 2018, los programas G+ se incrementan el 3,7%, un total de 707,2 millones de euros. Los programas clasificados como G, lo hacen un 8,4% (449,7 millones de euros) y por último, los programas g1 muestran un ascenso de un 24,9% (292,9 millones de euros).
Además, se aprobó la clasificación en la Escala G+ del programa presupuestario 12F Transparencia y Racionalización de la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, de nueva creación, al que se le adjudicó el rango G+. Asimismo, tuvo lugar la aprobación de la Escala G+ para el Presupuesto 2019.