En primer lugar, se procedió a comentar los principales resultados del cuestionario que previamente había sido enviado a las personas miembro de la Comisión, sobre la implementación de la estrategia de presupuesto y género durante el ejercicio 2019, con el objetivo de incluirlas en la evaluación anual que se realiza sobre dicha estrategia. Entre las principales conclusiones, las personas representantes de los centros directivos destacaron la idoneidad y calidad de las acciones de sensibilización, como la Conferencia de Presupuesto y Género celebrada en noviembre de 2019, así como de los informes de integración del enfoque de género en el borrador de Anteproyecto del Presupuesto 2020 y la celebración de las reuniones, que resultaron muy útiles para la mejora de la planificación. Por otra parte, se hizo patente la necesidad de incrementar los esfuerzos en formación en Presupuesto con Perspectiva de Género para el personal de la Administración.
Posteriormente, se informó a la Comisión sobre el cumplimiento de la perspectiva de género que, por primera vez, ha sido incluido en el Informe Preliminar de Fiscalización de la Cuenta General de la Junta de Andalucía del Ejercicio 2018, de la Cámara de Cuentas, así como sobre las alegaciones presentadas por la Dirección General de Presupuestos.
Por otro lado, se aprobó la prórroga del Plan de Auditorías 2018-2019 para el ejercicio 2020. Además, se comunicó el inicio de los trabajos de ponencias bilaterales con distintas Consejerías para avanzar en la calidad del apartado de Realidad del Informe de Evaluación de Impacto de Género del Presupuesto, concretamente en las áreas de las políticas de Empleo y Cultura. En último lugar, se presentó la planificación de la actividad de esta Comisión para el ejercicio 2020.