Información general
- Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.
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La Dirección Gerencia de acuerdo con las facultades delegadas recogidas en la Resolución de 30 de junio de 2011, de la Presidencia de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se da publicidad al Acuerdo adoptado por el Consejo Rector, en su sesión del día 10 de junio de 2011, relativo a la delegación de facultades en la persona titular de la Dirección Gerencia, publicadas en BOJA 138 de 15/07/2011.
Plan de Formación de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía 2022-2023
Objetivo 1. Implantar el Programa de Formación “Ningún trabajador sin oferta formativa”.
Objetivo 2. El plan de formación se constituye principalmente del Plan de Formación de PRL y la seguridad en el trabajo, formación que debido a la pandemia se aconseja la continuidad en formación virtual. Para consolidar como elemento esencial de aprendizaje y desarrollo la plataforma de formación on line.
Objetivo 3. Adaptar la plataforma de formación virtual para proyectos de formación desde dispositivos móviles y otros proyectos formativos que requieren actualización tecnológica.
Objetivo 4. Evaluación del Plan de Formación.
Objetivo 5. Este plan de formación se desarrolla atendiendo el Programa de gestión 2022-2025 y será una herramienta de seguimiento del mismo, así se mantendrá en la línea de trabajo del Plan de Acción anual.
Objetivo 6. A partir del propio Programa se establece como una de las prioridades la preparación para la segunda actividad del personal de continuidad laboral.
Objetivo 7. Porcentaje de bonificación.
Objetivo 8. Alinear el Plan de Igualdad con el Plan de Formación con la intención de asegurar la formación en igualdad de género en todos los ámbitos de decisiones de la Agencia.
Evaluación del plan
Objetivo 4. Evaluación del Plan de Formación Acciones: Grado de satisfacción del alumno respecto a la acción formativa impartida. Indicador: Superar el 70% en la evaluación de los trabajadores. Acciones: Grado de transmisión del conocimiento impartido Indicador: Superar el 60% en la evaluación de la transferencia por parte de los responsables.