Webinar LAOGEN. Gestión preventiva con perspectiva de género: DIGEN y el reto del retorno al trabajo

El retorno al trabajo es un proceso que se da cuando una persona trabajadora, con asistencia de su organización y los servicios de prevención, vuelve a su puesto de trabajo tras un periodo de inactividad laboral. Las personas se pueden ver incapacitadas de manera temporal por motivos de salud tanto física como mental, y el retorno al trabajo en cada caso tiene sus particularidades. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda que la organización del retorno al trabajo se haga con una perspectiva de género, dado que hombres y mujeres se ven afectados en el proceso de retorno al trabajo de manera diferente. Sara Corlett, presenta herramientas y buenas prácticas para visibilizar la importancia del género en el proceso de retorno al trabajo, destacando los retos a abordar en función del tipo de baja laboral.