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Información general
Los riesgos laborales afectan de manera diferente a los hombres y las mujeres. De ahí que sea necesario aplicar la perspectiva de género a la seguridad y salud en el trabajo.
La mayoría de la investigación sobre la salud laboral de las mujeres, se ha centrado en su capacidad reproductiva, obviando otros aspectos. El enfoque neutro, no contribuye a identificar y encuadrar los problemas de prevención de riesgos laborales de las mujeres.
Las evaluaciones de riesgos necesitan incorporar la perspectiva de género de manera que se tenga en cuenta como referente tanto a las características biológicas como al entorno sociolaboral, a la hora de realizar una gestión preventiva eficaz y que por consiguiente se extienda a las diferentes etapas preventivas: planificación, condiciones de trabajo, formación e información, vigilancia de la salud.
Por todo ello, es imprescindible capacitar al personal técnico en prevención, personal delegado de PRL, responsables de dirección y mandos intermedios en perspectiva de género en la gestión preventiva.
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