Anualmente el IAAP organiza talleres formativos dirigidos exclusivamente al personal directivo, para proporcionarles el aprendizaje necesario para el desarrollo de sus competencias directivas y la mejora de sus estilos de liderazgo.
Los talleres, con una duración de 22 horas y modalidad semipresencial, se hacen en las ocho capitales de las provincias de Andalucía, y van dirigidos a un grupo de 15 personas que ocupan puestos de dirección, entendiendo como tales aquellos de niveles 26 a 30 (también 25) que tienen personas a su cargo, así como al personal laboral que dirige centros de trabajo en la Administración de la Junta de Andalucía.
Con un enfoque orientado hacia la experiencia y la experimentación, buscando el aprendizaje de conocimientos, habilidades y actitudes en el puesto de trabajo, en cada taller se desarrolla una primera fase online de predisposición, una segunda de trabajo presencial en grupo sobre la materia, una tercera en el puesto de trabajo de puesta en práctica de lo aprendido mediante un plan de acción, y una final, también presencial, de refuerzo y puesta en común.
Los talleres están relacionados mediante itinerarios formativos. Desde 2015 existe el ITINERARIO FORMATIVO BÁSICO para personal directivo, formado por 11 acciones formativas (6 troncales y 5 optativas) y que para ser certificado requiere la realización con aprovechamiento de 8 acciones formativas: las 6 acciones formativas troncales (2 moocs y 4 talleres) y 2 talleres optativos de los 5 que se ofertan. El itinerario formativo básico, adaptado al diccionario de competencias directivas en su revisión de 2023, está formado por las siguientes acciones formativas:
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ITINERARIO FORMATIVO BÁSICO PARA LA DIRECCIÓN |
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ÁREA TEMÁTICA |
ACCIÓN FORMATIVA |
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TRONCALES |
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Gestión estratégica orientada a resultados |
Mooc Dirección Pública Mooc Planificación y Gestión de Proyectos |
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Relaciones Humanas |
Estrategias efectivas de comunicación Liderazgo Capacitador |
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Transformación y Digitalización |
Gestión del Cambio |
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Desarrollo personal y profesional continuo |
Liderazgo Participativo |
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OPTATIVAS |
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Gestión estratégica orientada a resultados |
Misión, Visión y Valores Compromiso e Implicación Profesional |
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Relaciones humanas |
Liderazgo Orientativo |
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Transformación y Digitalización |
Creatividad e Innovación (Liderazgo para la Innovación I) |
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Desarrollo personal y profesional continuo |
Organización y Gestión Personal |
Desde 2024 también existe el ITINERARIO FORMATIVO AVANZADO para personal directivo, formado por 13 acciones formativas (6 troncales y 7 optativas) y que para ser certificado requiere la realización con aprovechamiento de 10 acciones formativas: las 6 acciones formativas troncales y 4 optativas de las 7 que se ofertan. El itinerario formativo avanzado está formado por las siguientes acciones formativas:
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ITINERARIO FORMATIVO AVANZADO PARA LA DIRECCIÓN |
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ÁREA TEMÁTICA |
ACCIÓN FORMATIVA |
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TRONCALES |
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Gestión estratégica orientada a resultados |
Delegación eficaz de funciones y tareas Dirección estratégica por objetivos |
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Relaciones Humanas |
Liderazgo con impacto en la igualdad
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Transformación y Digitalización |
Rediseña tus procesos para mejorar la eficiencia y reducir los plazos |
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Desarrollo personal y profesional continuo |
Liderazgo Emocional Gestión del desempeño |
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OPTATIVAS |
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Gestión estratégica orientada a resultados |
Gestión eficaz de reuniones
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Relaciones humanas |
Motivación e implicación del personal Gestión de conflictos Más allá de la palabra hablada |
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Transformación y Digitalización |
Metodologías Ágiles para el desarrollo del liderazgo Mentalidad y Actitud Digitales |
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Desarrollo personal y profesional continuo |
Mejora del trabajo colaborativo en las unidades |