Planes de igualdad en las empresas

Un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

El Instituto Andaluz de la Mujer, como organismo impulsor de las políticas de igualdad en Andalucía y en el marco del Programa Igualdad de Oportunidades en las Empresas, presta asesoramiento, elaboración y diagnóstico de situación de la empresa desde la perspectiva de género, formación en igualdad de oportunidades, asistencia en la elaboración de un plan de igualdad, evaluación y seguimiento así como herramientas, guías y jornadas.

Recursos disponibles para consulta:

• Planes de igualdad en las empresas (2008) (14125566.pdf)
• Planes de igualdad en empresas: igualdad, mejora continua, calidad (2008) (14126577.pdf)
• Planes de igualdad en empresas: cuaderno informativo (2009) (14127139.pdf)
• Guía para la incorporación de la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa (2009) (143308752.pdf)
• La igualdad entre mujeres y hombres en las empresas. Monográgico 1, Marco normativo y político (2009) (29611_1.pdf)
• La igualdad entre mujeres y hombres en las empresas. Monográfico 2, Concepto y procedimiento de incorporación (2009) (29611_2.pdf)
• La igualdad entre mujeres y hombres en las empresas. Monográfico 3, El diagnóstico en materia de igualdad, una herramienta básica para la intervención (2009) (29611_3.pdf)
• La igualdad entre mujeres y hombres en las empresas.  Monográfico 4, El Plan de igualdad: elaboración, implantación y medidas (2009)   (29611_4.pdf)
• La igualdad en las empresas: igualdad, mejora contínua, calidad: cuaderno informativo (2010) (143308787.pdf)
• Informe periódico relativo a la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito competencial de la Administración de la Junta de Andalucía (2011) (143339404.pdf)
• La igualdad entre mujeres y hombres en las Universidades a partir del diagnóstico y los planes de igualdad (2011) (143340481.pdf)