La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, colabora con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, en virtud a un Acuerdo de Colaboración suscrito en enero de 2017, con el objetivo de poner en marcha iniciativas conjuntas orientadas al impulso, la promoción, el desarrollo y la coordinación de estrategias de transversalidad de género en las políticas públicas en materia de empleo, orientación laboral, formación profesional y planes de igualdad en empresas.
Las líneas de actuación clave de esta colaboración son las siguientes:
- Incorporación de la igualdad de oportunidades en los procesos, protocolos y programas de orientación laboral.
- Desarrollo de políticas de empleo que favorezcan la inserción sociolaboral de las mujeres, especialmente de aquellas que tengan mayor vulnerabilidad.
- Integración del enfoque de género en la evaluación de riesgos laborales, actividad preventiva y actuaciones de seguimiento.
- Visibilización de las brechas existentes que expliquen la diferente participación de las mujeres y los hombres en la economía andaluza.
- Apoyo al establecimiento de los Planes de Igualdad en las empresas y medidas de conciliación.
Iniciativas
- Salud laboral
- Enfoque de género en las estadísticas del mercado de trabajo
- Negociación colectiva e igualdad
- Univergem: Universidades por la empleabilidad y el emprendimiento de las mujeres universitarias desde la perspectiva de género
- Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (R.A.E.C.)
- Manifiesto por unas empresas libres de acoso hacia las mujeres
- 30 M, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar
- 22 F, Día de la Igualdad Salarial
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