Información general
Podrán participar en el proceso de selección todas aquellas candidaturas que reúnan los siguientes requisitos:
A. Ser personal de la Agencia IDEA.
B. Titulación universitaria superior de Ingeniería, Licenciatura o Grado en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresa.
La titulación deberá estar expedida por el Ministerio de Educación y Formación Profesional de España, o bien acreditar la convalidación u homologación pertinente emitida por dicho Ministerio, conforme al marco legal de aplicación.
C. Tener acreditado un mínimo de cinco años de experiencia laboral en el ámbito de las funciones primera, segunda, tercera y cuarta relacionadas en el apartado 2º de esta convocatoria.
D. No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
Funciones
- Redacción y tramitación administrativa de bases reguladoras de ayudas y de sus convocatorias.
- Coordinación de la tramitación e instrucción de los expedientes de ayudas de la Agencia IDEA a nivel regional, correspondientes a los expedientes de incentivos/operaciones financieras en las fases de análisis, resolución, justificación, pagos y seguimiento.
- Elaboración de los procedimientos e instrucciones operativas de tramitación de los expedientes de ayudas.
- Unificar y homogenizar los criterios de tramitación de los expedientes de incentivos/operaciones financieras a nivel de toda la Agencia IDEA, así como el control y supervisión de éstos mediante la edición y firma de los registros previstos en el sistema de gestión.
- Resolver las dudas planteadas por los órganos de instrucción en las fases de análisis, resolución, justificación, pagos y seguimientos por parte de los órganos instructores.
- Gestión y preparación de documentación para las Comisiones Autonómicas, así como la coordinación de la documentación necesaria para Consejo Rector con los demás Direcciones de la Agencia.
- Diseñar e implementar los planes de seguimiento de los incentivos justificados y pagados de conformidad con lo previsto en la normativa de aplicación.
- Realizar los reportes oportunos sobre la actividad de la Unidad a sus responsables jerárquicos y participar en las reuniones periódicas de la Dirección junto con el resto de mandos intermedios, con el fin de garantizar una óptima coordinación con el resto de actividades de la Dirección.
- Coordinar el equipo humano de la Unidad y de los Departamentos que depende de ésta, el Departamento de Gestión de Incentivos y el Departamento de Justificación y Seguimiento, de cara a garantizar la calidad y eficiencia del servicio, con el fin de que se cumplan las políticas básicas de actuación de la Agencia.
- Realizar toda aquella función que se le delegue y que esté dentro de su línea de influencia, manteniendo comunicación con su responsable directo, con el fin de cubrir funciones fuera del propio puesto de trabajo cuando las circunstancias así lo requieran.