Oferta de empleo - Técnico/a Auxiliar de Selección de Personal - RRHH-2325

Información general

Tipo de convocatoria
Oferta de empleo
Denominación del puesto
Técnico/a Auxiliar de Selección de Personal - RRHH-2325
Organismo
Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.
Código
2325
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
28/10/2024 - 11/11/2024
Lugar de trabajo
Sevilla (Sevilla)
Tipo de contrato
Indefinido
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
• Licenciatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.
Otros requisitos

Requisitos mínimos:

 

  • Licenciatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.
  • Experiencia laboral mínima de 3 años en departamentos de RRHH, en procesos de selección o contratación de RRHH.
  • Experiencia laboral mínima de 3 años en el uso de aplicativos de Gestión de RRHH.
  • Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
  • Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente).

 

Requisitos valorables

 

  • Experiencia laboral adicional a la solicitada como requisito mínimo.
  • Experiencia laboral demostrable en el sector público en los últimos cinco años.
  • Experiencia laboral demostrable en contratación laboral según lo dispuesto en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. 
  • Experiencia laboral en el uso del Programa de Gestión de RRHH ÉPSILON RH (Grupo Castilla).
  • Experiencia laboral en el uso del Programa de Gestión Fundanet.
  • Conocimientos avanzados de ofimática básica (paquete Office, especialmente Word).

Funciones

Dependiendo del responsable de la Unidad de RRHH, las funciones principales son, entre otras:

 

  • Tramitación de autorizaciones de contratación laboral ante las Consejerías competentes a través del módulo de selección de RRHH (programa FUNDANET).
  • Confección, publicación y difusión de las convocatorias de empleo atendiendo a las particularidades contractuales previstas en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. 
  • Realización de la criba curricular de los procesos de selección. 
  • Interlocución con las candidaturas que concurren a los procesos de selección y los Investigadores y resto de responsables que forman parte de la Comisión de Selección. 
  • Atención y resolución de consultas a los profesionales de la Entidad, en referencia a la contratación de personal. 
  • Soporte a los usuarios internos del módulo de selección de RRHH en aspectos funcionales del uso de la herramienta. Mantenimiento de los manuales y casos de uso de la aplicación.
  • Interlocución con la empresa proveedora para gestión de incidencias en el uso del aplicativo de selección de RRHH.
  • Soporte en la elaboración y mantenimiento de procedimientos de la Unidad de RRHH.
  • Atención y soporte a las necesidades de las personas trabajadoras, gestión de consultas y peticiones de las/os profesionales a través de la herramienta REDMINE.

Convocatoria y bases de la oferta

Técnico/a Auxiliar de Selección de Personal - RRHH

Seguimiento de la convocatoria

Resolución Conv.2325
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