Tiene en cuenta los principios básicos de la acción de la Promoción de la Salud. Es decir:
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La participación efectiva de directivos/as y trabajadores/as, como una de las condiciones del éxito.
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Los programas se dirigen a todos los grupos de trabajadores del centro, incluidos directivos.
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Las actividades se dirigen a las causas determinantes de la salud. De ahí el énfasis en aquellos determinantes cuyas consecuencias en la salud están plenamente demostradas.
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El programa combina diversos métodos y abordajes:
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Uno grupal, de tipo informativo y presencial con trabajadores/as.
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Otro de entorno, facilitando mejores condiciones para la promoción de la salud en el centro (por ejemplo, control de comidas en la cafetería de empresa y disponibilidad de alimentos con más fibra y menos grasa, puestos de agua y fruta, uso de escaleras en lugar de ascensor, habilitar aparcamientos de bicicleta en el trabajo, cumplimiento de la legislación sobre el tabaco…).
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Y un abordaje técnico, por ejemplo ayudando a las personas que quieran dejar el tabaco, diseñando menús para el comedor de la empresa o formando a los profesionales en consejo dietético, actividad física o deshabituación tabáquica.
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Por último, las actividades de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo, siempre se integrarán en la organización y las condiciones de trabajo de la empresa o centro de la administración.