El artículo 10 de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía establece que las entidades incluidas, en el ámbito de aplicación de esta ley publicarán, información relativa a la oferta pública de empleo u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal.
En esta línea, la Junta de Andalucía aprueba y publica cada año ofertas de empleo público en administración general. En ellas se recogen las plazas que la administración necesita cubrir, en función de sus necesidades y prioridades, así como de su disponibilidad presupuestaria.
Ofertas de empleo público en curso
El proceso desde que se aprueba una oferta de empleo público hasta que la administración selecciona a las personas idóneas y les asigna un puesto suele tardar varios años. Por este motivo, actualmente hay procesos selectivos en curso o previstos asociados a las siguientes ofertas de empleo:
- Oferta de Empleo Público de 2017 (Decreto 179/2017) (pdf)
- Oferta de Empleo Público de 2018 (Decreto 186/2018) (pdf)
- Oferta de Empleo Público de 2019 (Decreto 611/2019) (pdf)
- Oferta de Empleo Público de 2020 (Decreto 208/2020) (pdf)
- Oferta de Empleo Público de 2021 (Decreto 222/2021) (pdf)
- Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal de 2017 (Decreto 213/2017) (pdf)
- Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal de 2019 (Decreto 406/2019) (pdf)
- Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal de 2022 (Decreto 91/2022) (pdf)
- Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2023 (Decreto 197/2023) (pdf)
- Oferta de Empleo Público de 2023 (Decreto 288/2023) (pdf)
Procesos de selección
El Instituto Andaluz de Administración Pública se ocupa de la selección de personal para la Administración de la Junta de Andalucía. Puedes consultar en su sitio web el estado de las distintas convocatorias: