Un método innovador en la evaluación de factores de riesgo psicosociales consigue un notable incremento en la participación de los trabajadores del Hospital Regional

El equipo de profesionales que integran la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) delHospital Regional de Málaga ha dado a conocer la experiencia y resultados positivos sobre laevaluación de factores psicosociales realizado, en los últimos cuatro años (2013-2016), a más demil trabajadores del centro sanitario. Entre los resultados, el más significativo ha sido elnotable incremento en la participación de trabajadores evaluados en el año 2013 (un 29%) a laregistrada en los últimos tres años, donde se ha alcanzado un prome-dio de participación de un62%.

“La participación activa de responsables y trabajadores en la metodología llevada a cabopara realizar las evaluaciones en estos últimos años ha supuesto la implicación de los mismos quese ha traducido en un ascenso llamativo de participación en la evaluación de riesgos psicosociales.Esto hace posible detectar una realidad 'más real' y proponer mejoras organizativas y medidaspreventivas más eficaces para la seguridad y salud de los trabajadores”, comenta FranciscoAranda, técnico de la Unidad de PRL del centro sanitario.

Los técnicos de la Unidad ponen en valor el método innovador utilizado para conseguir estosresultados que conlleva la integración, retroalimentación e implicación de miembros directivos,mandos intermedios, técnicos y trabajadores del centro.

Cada año la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Regional planifica con elComité de Seguridad y Salud del centro sanitario, la evaluación psicosocial que va a llevar a cabocon el fin de detectar áreas de riesgo psicosocial y recomendaciones para mejorarlas. La evaluaciónse realiza a través de un cuestionario, observaciones directas de las condiciones de trabajo,dinámicas grupales y entrevistas personales.

Este estudio ha sido presentado en las VIII Jornadas que celebra anualmente la Cátedra dePrevención y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Málaga, sobre Tendencias eInnova-ciones en Prevención de Riesgos Laborales, donde se han abordado desde elementos deprotección y sistemas de evaluación de riesgos biológicos, a la gestión de la felicidad o de laresiliencia.

En concreto, el Equipo de Ergonomía y Psicosociología Aplica-da de la Unidad de PRL hapresentado los resultados de su trabajo ‘Mejoras de Procedimiento para la integración de lagestión y una mayor participación en las evaluaciones psicosociales de un centro sanitario’,que pone en valor el trabajo y empeño realizado en los últimos años por parte del centrohospitalario, por la mejora de las condiciones de trabajo psicosociales de los trabajadores.

Así, entre los factores psicosociales relacionado con las condiciones de trabajo se valora laordenación y estructura de la actividad laboral, capacidad y posibilidad del trabajador degestionar y tomar decisiones, carga de trabajo, exigencias psicológicas, variedad y contenido deltrabajo, control sobre el mismo, interés y compensación – que incluye aspectos como lapromoción, formación y desarrollo de la carrera profesional -, definición del tipo de trabajo yconflictos éticos derivados para el trabajador, desempeño del rol, o relaciones y apoyo social quese establece entre las personas en el entorno laboral.

Entre las medidas propuestas por la Unidad de PRL para mejorar estos factores se incluyenmecanismos que faciliten la flexibilidad laboral, limitación del trabajo los fines de semana yfestivos, establecer mecanismos que permitan la participación de los trabajadores, conocimientoclaro de los objetivos a alcanzar y los ya logrados, limitar la exposición a factores de riesgoexterno, favorecer la autonomía, contar con la participación de los profesionales cuando seplanifiquen cambios en la organización del trabajo, evitar al trabajador sensaciones de urgencia yapremio de tiempo, o potenciar el trabajo en equipo y la comunicación.

Por último, el Servicio Andaluz de Salud ha elegido al Hospital Regional Universitario de Málagacentro para organizar sus V Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales que tendrán lugar elpróximo año en Málaga, tras la propuesta realizada por el director-gerente, Emiliano Nuevo.