La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir acoge a 188 nuevos profesionales este verano en sus 7 hospitales

La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir -encargada de la gestión de los hospitales comarcales deMontilla y Andújar, y de los de Alta Resolución de Puente Genil y Valle del Guadiato, en Córdoba, ySierra de Segura, Alcaudete y Alcalá la Real, en Jaén- ha acogido este verano (concretamente desdeel 1 de mayo hasta el 23 de julio) a 188 profesionales de distintas categorías profesionales que seincorporan por primera vez a trabajar en alguno de sus siete hospitales. Estas nuevasincorporaciones son fruto del proceso de selección que la Agencia convocó en octubre de 2016,atendiendo a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Para llevar a cabo una adecuada acogida escalonada, que resulte homogénea y funcional, desde lasáreas de Comunicación y Recursos Humanos se ha desarrollado conjuntamente un nuevo apartado en laIntranet corporativa de la organización para dar la bienvenida a los/as trabajadores/as que seincorporan y facilitarles el acceso a documentos y enlaces que les serán de utilidad en el procesode adaptación. El objetivo principal es que puedan conocer mejor la organización y sufuncionamiento, para desenvolverse con mayor seguridad, sentirse partícipes de ellay adaptarse al nuevo contexto en las mejores condiciones. Además de servirles como guía enmuchas tareas y facilitarles las posibles gestiones que necesiten realizar.

Hasta este momento, la acogida de profesionales de nueva incorporación se llevaba a caboúnicamente de forma física en el área de recursos humanos de cada hospital, con la entrega en papelde los documentos más indispensables y las explicaciones e indicaciones oportunas a la persona quese incorporaba a trabajar al centro. Ahora, esta vía se puede complementar remitiendo al apartadode acogida de la Intranet a quienes se suman, por vez primera, al equipo de profesionales de laAgencia.

De este modo, entre las principales potencialidades del nuevo espacio en la Intranet destacan launiformidad que ofrece en esa acogida de profesionales en los siete hospitales de la organización,respetando la identidad corporativa; el ahorro en papel, al estar disponibles en formato digitallos documentos para su consulta o lectura; la rapidez y facilidad para actualizar documentos omodificarlos; una mayor capacidad de almacenaje que permite poner a disposición materiales extracomo las guías de buen trato o infografías de interés acerca de la organización, etc.

Para ello, se han seleccionado un conjunto de documentos cuyo conocimiento se consideraimprescindible, aglutinados bajo el título “Documentos de obligado conocimiento”.Tratan sobre temas como seguridad, emergencias, protección de datos, etc. Igualmente, en elapartado “Conocer más sobre la ASAG” se ponen a disposición documentos tales comofolletos, trípticos, infografías, etc., útiles y atractivos que retratan el entorno de trabajo y elmodelo de asistencia sanitaria pública con el que funciona la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir,dependiente de la Consejería de Salud, basado en la alta resolución.

En este mismo apartado de la Intranet de reciente creación se incluyen también los enlaces a loscursos on line de carácter obligatorio, como por ejemplo las actividades formativas en materia deprevención de riesgos laborales, que debe realizar todo el personal que se incorpora a trabajar.Será un apartado vivo, que irá adaptándose a los requerimientos del momento y en el que seincorporarán y actualizarán los documentos y enlaces necesarios.

Acogida de nuevos/as profesionales por hospitales y categorías

De los 188 profesionales que desde principios de mayo hasta el 23 de julio se han incorporado atrabajar por primera vez en alguno de los siete hospitales de la Agencia Sanitaria AltoGuadalquivir, 112 de ellos lo han hecho a alguno de los cuatro hospitales gestionados por laorganización en Jaén y otros 76 se han sumado a los hospitales de la Agencia en Córdoba.

Por categorías profesionales, han sido 77 profesionales de enfermería; 45 auxiliares deenfermería; 23 facultativas/os; 18 técnicos/as especialistas; 15 celadores/as; 7 administrativas/osy 1 fisioterapeuta.

Asimismo, por hospitales se han incorporado, en ese periodo, al hospital comarcal AltoGuadalquivir de Andújar un total de 76 profesionales; 14 al Hospital de Alta Resolución de Alcalála Real; 12 al centro hospitalario de Alcaudete y otros 10 al hospital segureño.

En la provincia de Córdoba, se han sumado al equipo de profesionales del hospital comarcal deMontilla 45 nuevos/as profesionales; 20 más al Hospital de Alta Resolución de Puente Genil; yotros/as 11 al hospital guadiateño, ubicado en Peñarroya-Pueblonuevo.