Andalucía,
10/01/2024
El diseño de una Planificación Formativa en la Agencia se configura como una de las alternativas estratégicas que posee la Organización para desarrollarse y proporcionar valor a su servicio, convirtiéndose en uno de sus pilares y cobrando de manera progresiva cada vez más importancia. Pretende responder, tanto a los requerimientos presentes de cambio hacia un modelo económico sostenible, como a las transformaciones futuras.
En el Contrato Plurianual de gestión de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía para el período 2021-2024, aprobado por Acuerdo de 21 de diciembre de 2020 del Consejo de Gobierno, se incluyen como objetivos estratégicos y operativos:
- OE 3 Favorecer la modernización y mejora continua de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía.
- Como se ha indicado anteriormente, la misión de la Agencia solo se alcanzará si, además de enfocar nuestra actividad a los servicios prestados al exterior, nos centramos en la modernización y mejora continua de la organización, principalmente a través de la ordenación de los procesos, su digitalización y prestando la máxima atención a las personas trabajadoras para un mejor desempeño de su función.
- Esta modernización y mejora de la organización se desarrollará mediante la ejecución de actuaciones enmarcadas en los siguientes objetivos operativos:
- OO3.4 Garantizar la capacitación del personal de la Agencia
- Resulta necesario reforzar la capacitación del personal de la Agencia ante los constantes cambios y evolución de la situación económica y sectorial para afrontar de forma innovadora los retos que aborde.
- Contar con un nuevo plan de formación, que forme parte del marco general de la política de formación de la Junta de Andalucía, cuya gestión corresponde al Instituto Andaluz de Administración Pública (conforme al artículo 4.2 b) del Decreto 277/2009, de 16 de junio) y que, además incluya aquellas demandas que mediante un marco normativo de referencia justifiquen el diseño y materialización de acciones de formación tendentes a la profesionalización y capacitación de las personas trabajadoras de la Agencia.
La Agencia ofrece una Planificación Formativa para el empleo dirigida al personal, que se caracteriza por la diversidad de las temáticas y metodologías desarrolladas, así como por su compromiso con la calidad de las acciones y su adecuación al marco formativo de la Administración en la que se integra. Esta Planificación Formativa pretende ser un instrumento para la mejora cualitativa del desempeño profesional del personal, y se dirige tanto a la optimización de las competencias, como al reciclaje de los propios trabajadores y trabajadoras, posibilitando al mismo tiempo una mejora de la eficacia y calidad del servicio que presta la Organización, y de la formación a nivel particular.
La Planificación Formativa ofrece formación durante el año 2024 a todos los profesionales que forman parte de la Agencia, independientemente de su lugar físico de trabajo, siendo tarea prioritaria del Departamento de Formación y Desarrollo Profesional del Servicio de Recursos Humanos y Administración General de la Subdirección de Régimen Jurídico, Económico y de Personal, y uno de sus objetivos fundamentales. En la Intranet, en la Pizarra del banner de formación pueden consultar la Resolución de la Secretaría General de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía, por la que se autoriza la planificación formativa de la Agencia para 2024 y el documento “Planificación Formativa 2024”.
La Planificación Formativa parte de unas grandes áreas temáticas y está estructurada en dos programas formativos. Dentro de cada uno de ellos se proponen actividades formativas cuya realización está guiada por la consecución de un objetivo general, “la mejora de la Organización”, que se concreta en una serie de objetivos específicos.
El número total de actividades formativas previstas en 2024 dentro de los diferentes programas formativos de la Agencia es:
|
PROGRAMA |
Actividades |
Ediciones |
|
General |
42 |
84 |
|
Perfeccionamiento |
15 |
18 |
|
Total |
57 |
102 |
El Plan de Formación Corporativa del Instituto Andaluz de Administración Pública para el año 2024, dentro del procedimiento de homologación, ha incluido un total de 16 de las 18 ediciones formativas de perfeccionamiento de la Planificación formativa de la Agencia. En la Intranet, en la Pizarra del banner de formación pueden consultar el Anexo VII: Programa de Formación Externa y Homologación del Plan de Formación Corporativa para 2024 del IAAP.
Las solicitudes de inscripción a estas actividades se podrán realizar a través de ATENEA (https://www.juntadeandalucia.es/agenciaagrariaypesquera/atenea), donde se podrá encontrar información más detallada (navegadores a través de los que acceder a ATENEA: Google Chrome y Mozilla Firefox). Desde el Aula de Formación de la Agencia se remitirá correo al personal, informando sobre las fechas de preinscripción de cada actividad formativa, que se harán publicas en el espacio “Pizarra” del banner de formación de la Intranet.
Para más información, se puede contactar con el Departamento de Formación y Desarrollo Profesional del Servicio de Recursos Humanos y Administración General, en la cuenta de correo:
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