Oferta de empleo - Subdirector/a de Recursos Humanos

Genéricas: Dirigir, supervisar e impulsar en materia de Recursos Humanos todas aquellas políticas de personal, alineando las mismas con el Plan Estratégico de la Agencia. Para ello, deberá gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla, así como la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, velando por el cumplimiento de la legalidad vigente y la defensa de los intereses públicos de la Agencia, así como la gestión de todos los recursos materiales y humanos bajo su responsabilidad, con el objetivo de que las mismas se desarrollen bajo criterios de eficacia y eficiencia. En el ejercicio de estas funciones se requiere la interrelación con el resto de unidades organizativas de la Agencia, así como con las Oficinas Provinciales, y en su caso, de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible y otras Administraciones Públicas, reportando en materia de su área de actividad directamente a la Dirección de Servicios Corporativos.Específicas: Entre otras, las funciones principales del puesto serán las que a continuación se detallan: • Impulsar y desarrollar los procesos de selección, formación y movilidades de toda la plantilla de la Agencia, conforme a la configuración del catálogo de puestos; impulsando medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y de igualdad. • Coordinar la gestión de la administración de personal (nóminas, seguros sociales, IRPF, jornadas de trabajo, vacaciones, etc…) y la potestad disciplinaria. • Negociación colectiva y relaciones con la representación de los trabajadores. • Optimización de los recursos humanos, evaluación de las cargas de trabajo y la polivalencia. • Gestión de evaluación del desempeño así como los sistemas de promoción, y carreras profesionales. • Plan de formación anual y la gestión y desarrollo del aula virtual. • Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales y la cultura preventiva en la organización. • Coordinar la identificación, definición y prescripción de los equipos de protección individual (EPI) de los trabajadores de la Agencia conforme a su actividad y tareas que desempeñen, así como la planificación de las necesidades.