El Instituto Andaluz de Administración Pública, de acuerdo con los fines específicos encomendados, gestiona y organiza:
- Las pruebas selectivas de acceso a la Función Pública de la Junta de Andalucía
- Los cursos de selección que se le encomienden.
Del mismo modo, gestiona las pruebas selectivas, descentralizadas, para el acceso a la condición de funcionario/a de Administración Local con habilitación de carácter estatal y las pruebas selectivas de acceso a la Administración de Justicia.
A través de nuestra web, se facilita un acceso rápido y ágil a la Oferta de Empleo Público de cada proceso selectivo, ofreciendo un listado de los cuerpos y especialidades ofertados en cada año.
Para una consulta concreta y más especializada se dispone de un buscador avanzado desde el que se accede directamente a una ficha descriptiva del cuerpo y especialidad deseados con una información detallada y actualizada sobre el proceso selectivo (convocatorias, plazos, plantillas, listados, etc.
Acceso como personal funcionario
Puedes acceder superando el proceso selectivo mediante el sistema de oposición, generalmente utilizado para el acceso como personal funcionario, que consiste en la celebración de una o más pruebas eliminatorias, para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes y fijar su orden de prelación.
Excepcionalmente se realizará concurso-oposición para los cuerpos A1.2200- Investigación Agraria y Pesquera y A2.2200-Desarrollo Agrario y Pesquero. El sistema selectivo de concurso- oposición, consta de la fase de concurso y la fase de oposición. La fase de concurso, que es previa y eliminatoria, tiene por objeto la comprobación, evaluación y calificación de los méritos que, referidos al día de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de la convocatoria, hayan sido alegados y acreditados por las personas aspirantes y estén directamente relacionados con el área temática y la orientación objeto de la plaza convocada. Tras la fase de concurso se celebrará la fase de oposición, que consiste en la realización de varias pruebas eliminatorias, para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes. Se establecerá el orden y prelación de los aspirantes teniendo en cuenta la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición.
El número de aspirantes que superan el proceso selectivo no puede ser superior al número de plazas convocadas, determinadas previamente en la correspondiente Oferta de Empleo Público.
La relación laboral del personal funcionario de carrera consiste en la vinculación a la Administración de la Junta de Andalucía por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Si te interesa participar en los procesos selectivos para acceso como personal funcionario debes reunir los requisitos recogidos en las bases reguladoras de la convocatoria de que se trate. Estos requisitos estarán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y deberán mantenerse hasta el nombramiento como personal funcionario de carrera.
Puedes consultar los requisitos (edad, nacionalidad, etc) en el siguiente enlace:
Puedes consultar cómo es el proceso selectivo (trámites que lo componen, n.º de pruebas de que consta, tipo de pruebas, plazos, etc.) en el siguiente enlace:
Puedes consultar el temario en el siguiente enlace:
Puedes consultar las titulaciones requeridas según el Cuerpo y especialidad/opción/subopción que te interese en el siguiente enlace:
Puedes consultar otras cuestiones sobre titulaciones como homologación de títulos, habilitaciones que confieren ciertas titulaciones, equivalencias de titulaciones, etc. en el siguiente enlace:
Puedes consultar la información de la situación actual del proceso selectivo que te interese (n.º de plazas ofertadas, bases reguladoras, trámites ya finalizados, trámites en realización, etc.) en el siguiente enlace:
Puedes consultar, si dispones de certificado digital o cl@ve, tu información personal en el proceso selectivo al que te has presentado (fecha de presentación de tu solicitud, si estás admitido/a o excluido/a en el proceso, fechas de exámenes, notas obtenidas en los exámenes realizados, etc.) en tu Carpeta Ciudadana, a la que se van incorporando dichos datos a la vez que se publican en los lugares establecidos en las bases reguladoras de la convocatoria en el siguiente enlace:
Puedes consultar la información sobre procesos selectivos realizados con anterioridad (cuestionarios de preguntas de exámenes realizados, plantillas de respuestas, etc) en el siguiente enlace:
Acceso como personal laboral fijo
Puedes accede superando el proceso selectivo mediante el sistema de concurso- oposición para los Grupos I y II. La fase de oposición, que es previa y eliminatoria, consiste en la celebración de una sóla prueba para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes. Tras la fase de oposición se celebrará la fase de concurso, que consiste en la comprobación y calificación de los méritos alegados y acreditados por los aspirantes que hayan aprobado la fase de oposición. Se establecerá el orden y prelación de los aspirantes teniendo en cuenta la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y de concurso. El número de aspirantes que superan el proceso selectivo no puede ser superior al número de plazas convocadas, determinadas previamente en la correspondiente Oferta de Empleo Público.
En el GRUPO I se integrarán las categorías profesionales que requieren al personal estar en posesión del correspondiente Título de Doctor/a, Licenciado/a, Arquitecto/a o Ingeniero/a, o Título equivalente expedido por Facultad o Escuela Técnica Superior, reconocido u homologado por el Ministerio competente en materia de educación.
En el GRUPO II se integrarán las categorías profesionales que requieren al personal estar en posesión del correspondiente Título de Ingeniero/a Técnico/a, Diplomado/a Universitario/a, Arquitecto/a Técnico/a o título equivalente reconocido u homologado por el Ministerio competente en materia de educación.
La relación laboral con la Administración de la Junta de Andalucía del personal laboral fijo, está sujeta al Derecho Laboral.
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán reunir todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas para el acceso a la categoría profesional a la que participen, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
Puedes consultar los requisitos (edad, nacionalidad, etc.) en el siguiente enlace:
Puedes consultar cómo es el proceso selectivo (trámites que lo componen, n.º de pruebas de que consta, tipo de pruebas, plazos, etc.) en el siguiente enlace:
Puedes consultar el temario el siguiente enlace:
Puedes consultar las titulaciones requeridas según el Grupo y Categoría Profesional que te interese en el siguiente enlace:
Puedes consultar otras cuestiones sobre titulaciones como homologación de títulos, habilitaciones que confieren ciertas titulaciones, equivalencias de titulaciones, etc. en el siguiente enlace:
Puedes consultar la información de la situación actual del proceso selectivo que te interese ((n.º de plazas ofertadas, bases reguladoras, trámites ya finalizados, trámites en realización, etc.), en el siguiente enlace:
Puedes consultar, si dispones de certificado digital o cl@ve, tu información personal en el proceso selectivo al que te has presentado (fecha de presentación de tu solicitud, si estás admitido/a o excluido/a en el proceso, fechas de exámenes, notas obtenidas en los exámenes realizados, etc.) en tu Carpeta Ciudadana, a la que se van incorporando dichos datos a la vez que se publican en los lugares establecidos en las bases reguladoras de la convocatoria en el siguiente enlace:
Puedes consultar la información sobre procesos selectivos realizados con anterioridad (cuestionarios de preguntas de exámenes realizados, plantillas de respuestas, etc) en el siguiente enlace:
Acceso como personal funcionario interino
El personal interino deberá reunir, en todo caso, los requisitos generales de titulación y las demás condiciones exigidas para participar en las pruebas de acceso a los correspondientes Cuerpos y Especialidades/opciones/ subopciones de acceso como personal funcionario. El nombramiento de interino tendrá siempre carácter provisional. La selección se realizará preferentemente entre los aspirantes que, habiendo concurrido a las pruebas selectivas de la última Oferta de Empleo Público y no habiendo obtenido plaza, hubieran superado el mayor número de ejercicios.
La gestión de la bolsa de personal interino la realiza la Dirección General competente en materia de función pública. Puedes consultar la información en el siguiente enlace:
Acceso como personal laboral temporal
La selección del personal laboral temporal se llevará a cabo mediante una Bolsa Única común por categorías profesionales y se regirá por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La creación de la Bolsa Única se realizará por convocatoria que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Para formar parte de la Bolsa Única se habrán de reunir los requisitos para la categoría profesional que se aspira, en los términos establecidos en la convocatoria, y se podrá solicitar la provincia o provincias, o localidad o localidades en la que se desee prestar los servicios.
La gestión de la bolsa única común de personal laboral la realiza la Dirección General competente en materia de función pública. Puedes consultar la información en el siguiente enlace: