Oferta de empleo - Técnico/a Superior en contratación
Información general
Méritos valorables con arreglo a las puntuaciones indicadas, hasta un máximo de 3,5 puntos:
- Formación complementaria de posgrado universitario en materia de asesoramiento jurídico(máximo 0,5 puntos):
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Máster (60-120 créditos)= 0,5 puntos.
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Especialista universitario (30-59 créditos)=0,25 puntos.
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Experto universitario (15-29 créditos)=0,15 puntos.
- Formación complementaria relacionada con las funciones del puesto distinta de la formación de posgrado (cursos de formación): 0,1 puntos cada 20 h. (máx. 0,5 puntos)
- Hasta tres años de experiencia en funciones relacionadas con el asesoramiento jurídico y la contratación pública (máx. 2,5 puntos):
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0,07 puntos/mes de experiencia en el ámbito de la contratación pública (máx. 1,5 puntos)
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0,07 puntos/mes de experiencia en asesoramiento jurídico (máx. 1 punto)
Las competencias asociadas a las funciones del puesto de las 5 candidaturas remitidas por el Servicio Andaluz de Empleo se valorarán mediante:
- la realización de un test psicotécnico donde se valorarán las competencias personales requeridas para el desempeño del puesto: Trabajo en equipo, proactividad, orientación al usuario, flexibilidad y planificación. (Máx. 1 punto).
- Entrevista: exposición oral y defensa de casos prácticos relacionados con las competencias para el desempeño de la plaza ofertada y que versarán sobre las materias relacionadas con las funciones del puesto (Máx. 5,5 puntos). El ejercicio consistirá en la resolución de tres cuestiones que serán expuestas oralmente por los aspirantes a la comisión de selección. Las dos primeras se valorarán con 2 puntos y la tercera con 1,5 puntos. La duración total del ejercicio será de 30 minutos.
Funciones
Las funciones específicas del puesto son la que siguen:
-Velar por el cumplimiento de la normativa y directrices internas sobre contratación administrativa.
- Redactar documentos administrativos en los procedimientos de contratación pública y asumir en estos las funciones como Secretario de las mesas de contratación.
- Realizar la gestión documental de los expedientes de contratación y administrar su archivo.
- Atender las solicitudes de cualquier índole de los contrataistas del IAPH.
- Emitir informes jurídicos en el ámbito de sus competencias.