Información general
Méritos valorables que se valorarán con arreglo a las puntuaciones indicadas para cada uno de ellos, hasta un máximo de 3,5 puntos:
- Hasta tres años de experiencia en funciones similares: 0,056 puntos/mes (máx. 2 puntos)
- Formación complementaria relacionada con la materia objeto del contrato: 0,125 puntos cada 20 h. (máx. 1 punto).
- Formación complementaria en hojas de cálculo (mínimo 40 horas): 0.5 puntos.
Funciones
Genéricas Nivel 4
- Colaborar en la planificación y organización de las actividades y de los procesos definidos en su área, elevando a la jefatura de área propuestas de mejoras para contribuir al desarrollo y evolución de la misma.
- Colaborar en el desarrollo de los proyectos y/o servicios asignados a su Jefatura
- Apoyando a la Jefatura y/o al personal técnico en el desarrollo y ejecución de los proyectos, actividades y/o servicios encomendados al área.
- Colaborando con la Jefatura en el seguimiento de las distintas acciones a realizar dentro de los proyectos y/o servicios asignados para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados.
- Redactando los estudios y/o informes que le sean encomendados.
- Atender las consultas y demandas, tanto de usuarios/as externos y/o internos a nivel de usuario sobre las materias propias de su trabajo, con el objeto de ofrecer, a la mayor brevedad, una respuesta a las mismas.
- Velar, mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
- Colaborar en Proyectos y/o actividades transversales con otras Unidades o Centros del IAPH e instituciones externas siempre que le sea requerido en los aspectos relacionados con las funciones de su puesto de trabajo.
- Cualesquiera otras funciones que el superior/a jerárquico le encomiende en el ámbito de su competencia profesional. Consejería de Cultura y Deporte Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico Específicas del puesto
- Habilitar en el programa de gestión económica financiera del Instituto:
• El presupuesto anual .
• Los diferentes proyectos, servicios y actividades que se incluyen en la programación del Instituto y dar de alta el presupuesto correspondiente asignado.
• El presupuesto de Ingreso del IAPH y controlar el gasto de dicho presupuesto.
- Comprometer el gasto de las diferentes actividades dadas de alta mediante la grabación de los diferentes albaranes tanto de gasto como de venta.
- Dar de alta en el programa económico financiero las diferentes fichas de activos fijos del IAPH.
- Tramitar el presupuesto de dietas y préstamos del personal del IAPH.
- Ofrecer asesoramiento técnico sobre la materia que desarrolla en su trabajo tanto a otros miembros de la Unidad como a usuarios/as del Servicio que se presta.
- Velar, mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas , por su seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
- Cualesquiera otras funciones que el superior/a jerárquico le encomiende en el ámbito de su competencia profesional.