Mediante la Orden de 6 de agosto de 2018, se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, para proyectos de formación a representantes legales de las personas trabajadoras y a delegados y delegadas de prevención y al sector empresarial en materia de prevención de riesgos laborales. (BOJA 154 de 9 de agosto de 2018).
2019
C.S. CCOO Andalucía
- Cursos presenciales dirigidos a delegados y delegadas de prevención y representantes.
Confederación de Empresarios de Andalucía
- Capacitación del liderazgo en prevención.
CECE
- Cultura preventiva y disminución de los riesgos laborales en los centros educativos.
Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz
- Programa formativo para mejorar la seguridad y salud laboral y la cultura preventiva en las empresas de la provincia de Cádiz. 2ª edición.
Confederación empresarial de la provincia de Almería
- Cultura preventiva pyme: trabajar = trabajar seguro.
2018
Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía
Plan de Formación en Cultura Preventiva para delegados/as de prevención en sectores relacionados con servicios de movilidad y consumo.
El presente proyecto lleva por nombre plan de formacion en cultura preventiva para delegados/as de prevencion de riesgos en sectores relacionados con servicios de movilidad y consumo.
En dicho plan, la idea es diseñar una acción formativa para delegados/as de prevención de toda la comunidad andaluza, en sectores de actividad donde nuestra federación tiene representatividad comercio, comunicaciones, financiero, seguros, oficinas, hostelería turismo, limpieza, seguridad, transporte aéreo, transportes carreteros y urbanos, transporte ferroviario y transporte marítimo portuario. Dicha acción formativa está diseñada por la detección de necesidades formativas en cultura preventiva que conocemos de nuestros sectores y por la necesidad de integrar la perspectiva de género en el trabajo diario de nuestros delegados y delegadas.
Tendrá como objetivo los siguientes aspectos:
- Formar a delegados y delegadas de prevención de empresas del ámbito de servicios, movilidad y consumo, en cultura preventiva, dotándolos de las habilidades y herramientas necesarias para transmitir a los trabajadores información y formación en la materia y
- conseguir la implicación de los mismos.
- Integrar la cultura preventiva en la gestión de la prevención de riesgos laborales en la organización, como medio para proporcionar soluciones prácticas y específicas adaptadas a la realidad de cada empresa.
- Fomentar la participación de todas las personas de una empresa en materia de cultura preventiva, como vehículo para reducir la siniestralidad laboral y mejorar la competitividad de la misma, buscando la excelencia.
- Incorporar en la formación de los delegados y delegadas de prevención La perspectiva de género en cultura preventiva, como valor esencial para alcanzar la igualdad efectiva en la gestión de la PLR en las empresas.
Comisiones Obreras Andalucía
Cursos presenciales dirigidos a delegados y delegadas de prevención y representantes de los trabajadores.
El proyecto está diseñado para cubrir las necesidades de los delegados y delegadas de prevención y los representantes de las personas trabajadoras en materias específicas de prevención de riesgos laborales que le permitirán ampliar sus conocimientos en dos ámbitos, uno específico de dicha materia y otro de interacción con la empresa. Para ello hemos diseñado los siguientes cursos:
- Técnicas de investigación y registro de accidentes e incidentes de trabajo.
- La evaluación de los riesgos psicosociales y la acción sindical.
- Mujer, trabajo y salud.
- Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
- Riesgo Químico.
- Estrés térmico y acción sindical.
- Prevención de riesgos laborales en los cultivos bajo abrigo.
- Vuelco del tractor y riesgos en el uso de maquinaria agrícola.
Dichos cursos tendrán una duración de 15 horas. Se impartirán en todas las provincias andaluzas. Para ello se contara con un equipo de dirección y coordinación más los profesores específicos para cada materia.
Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz
Programa formativo para mejorar la seguridad y salud laboral y la cultura preventiva en las empresas de la provincia de Cádiz. 1ª edición.
El proyecto formativo consiste en la organización y ejecución de diversas acciones formativas especializadas en prevención de riesgos laborales orientadas a la mejora de la integración de la acción preventiva en las estructuras organizativas de las empresas de la provincia de Cádiz, que, en muchos casos, cuentan con apoyos externos a través de servicios de prevención ajeno que no siempre pueden ofrecer lo necesario para favorecer la reducción de la siniestralidad.
El hecho de incluir en el proyecto formativo al empresariado, el personal directivo y los niveles intermedios de la estructura organizativa, asegura una implicación de la organización en pro del desarrollo de una cultura preventiva, (entendida como la forma en la que hacemos las cosas aquí y que es la consecuencia de los valores, hábitos, creencias, prácticas, normas, roles, etc. compartidos por toda la organización), que favorezca la generación de formas de trabajar más seguras y saludables y que rechace, de forma taxativa, los comportamientos de riesgo y la toma de decisiones que no consideren aspectos de seguridad y salud laboral.
El proyecto, asimismo, pretende trabajar las dimensiones de la cultura preventiva propuestas por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, a saber, "Compromiso preventivo", "Dinamización de la organización" y "Aprendizaje colectivo", orientándolas hacia sus destinatarios principales, a saber, empresariado y personal directivo, mandos intermedios y personas con responsabilidades y funciones en PRL.
Este proyecto, asimismo, pretende dar respuesta también a la realidad empresarial de la provincia de Cádiz, que se "distribuye", básicamente en 4 grandes zonas de influencia y que son, la ciudad de Cádiz, la bahía de Algeciras, Jerez de la Frontera, que aglutina la sierra y la costa occidental, y Chiclana de la Frontera, de tal manera que la organización de las acciones formativas se distribuirán entre estas zonas para hacer más accesible y cercana la formación y capacitación a las personas destinatarias.
Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz
Programa formativo para mejorar la seguridad y salud laboral y la cultura preventiva en las empresas de la provincia de Cádiz. 1ª edición.
El proyecto formativo consiste en la organización y ejecución de diversas acciones formativas especializadas en prevención de riesgos laborales orientadas a la mejora de la integración de la acción preventiva en las estructuras organizativas de las empresas de la provincia de Cádiz, que, en muchos casos, cuentan con apoyos externos a través de servicios de prevención ajeno que no siempre pueden ofrecer lo necesario para favorecer la reducción de la siniestralidad.
El hecho de incluir en el proyecto formativo al empresariado, el personal directivo y los niveles intermedios de la estructura organizativa, asegura una implicación de la organización en pro del desarrollo de una cultura preventiva, (entendida como la forma en la que hacemos las cosas aquí y que es la consecuencia de los valores, hábitos, creencias, prácticas, normas, roles, etc. compartidos por toda la organización), que favorezca la generación de formas de trabajar más seguras y saludables y que rechace, de forma taxativa, los comportamientos de riesgo y la toma de decisiones que no consideren aspectos de seguridad y salud laboral.
El proyecto, asimismo, pretende trabajar las dimensiones de la cultura preventiva propuestas por elInstituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, a saber, "Compromiso preventivo", "Dinamización de la organización" y "Aprendizaje colectivo", orientándolas hacia sus destinatarios principales, a saber, empresariado y personal directivo, mandos intermedios y personas con responsabilidades y funciones en PRL.
Este proyecto, asimismo, pretende dar respuesta también a la realidad empresarial de la provincia de Cádiz, que se "distribuye", básicamente en 4 grandes zonas de influencia y que son, la ciudad de Cádiz, la bahía de Algeciras, Jerez de la Frontera, que aglutina la sierra y la costa occidental, y Chiclana de la Frontera, de tal manera que la organización de las acciones formativas se distribuirán entre estas zonas para hacer más accesible y cercana la formación y capacitación a las personas destinatarias.
Confederación empresarial de la provincia de Almería. ASEMPAL
Cultura preventiva pyme: trabajar = trabajar seguro
El proyecto consiste en actividades formativas presenciales dirigidas al empresariado, directivos, directivas, representantes empresariales de pequeñas empresas, responsables de prevención en la empresa, mandos intermedios, con el objetivo de fomentar el concepto de cultura preventiva, ampliar conocimientos acerca de seguridad vial laboral, concienciar a las personas trabajadoras en la importanciade los hábitos saludables y enseñar técnicas de primeros auxilios imprescindibles en caso de emergencia.
Cuando hablamos de cultura preventiva nos estamos refiriendo a la forma de ser de una empresarespecto a su comportamiento preventivo. Una correcta cultura preventiva determinará en gran medida laexcelencia empresarial, redundando en que el objetivo final de toda organización debe ser aplicar elbinomio: Trabajar = Trabajar seguro.
Por ello, se han proyectado tres acciones formativas, en distintas localidades de la provincia de Almería, que se ampliaran con más detalle en la definición de objetivos y contenidos del proyecto.
Con estas actuaciones se pretende transferir conocimientos en materia de seguridad y salud laboral,de forma eficaz y eficiente, de manera que se adecúe a las necesidades formativas en estas materias.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA)
Capacitación del liderazgo en prevención.
El proyecto “Capacitación del liderazgo en prevención” contempla un itinerario formativo especializado en materia de seguridad y salud en el trabajo consistente en tres actuaciones formativas independientes, que pueden ser perfectamente compatibles, destinadas a poner a disposición de los/as participantes las herramientas idóneas para el desarrollo de un eficaz liderazgo preventivo en el seno de la empresa.
Su objetivo es contribuir a mejorar la gestión preventiva en las empresas andaluzas, posicionando la prevención de riesgos laborales como un c laro factor estratégico empresarial y fortaleciendo la cultura preventiva en las mismas como la mejor fórmula para alcanzar los mejores estándares en seguridad y salud.
En concreto, supone la puesta en marcha de las siguientes actuaciones:
- Liderazgo integrador en prevención: desarrollo de una eficaz consulta y participación en el seno de la empresa y formación en cultura preventiva desde las dimensiones de compromiso preventivo, dinamización de la organización y aprendizaje colectivo.
- Liderazgo desde la rentabilidad de las inversiones en prevención: análisis del retorno de la inversión y formación en cultura preventiva desde las dimensiones de compromiso preventivo, dinamización de la organización y aprendizaje colectivo.
- Liderazgo hacia el b ienestar laboral: valoración de casos de éxito y formación en cultura preventiva desde las dimensiones de compromiso preventivo, dinamización de la organización y aprendizaje colectivo.
Las tres acciones tendrán carácter presencial, una duración total de 16 horas y se dirigen a un total de 320 participantes, planificándose su puesta en marcha en los meses de enero, febrero y marzo de 2019 respectivamente.
Horario de atención telefónica: de 09:00 a 14:30 horas