Con ocasión de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer (8M), se ha celebrado una jornada técnica presencial sobre 'Sensibilización para la promoción de la seguridad y el bienestar laboral desde la perspectiva de género. Experiencias prácticas de mindfulness en el entorno laboral', en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL) de Málaga.
La jornada ha reunido a Profesionales de Prevención de Riesgos Laborales, Empresarios/as en general, Responsables de Seguridad y Salud, Mandos intermedios, Directores/as de Recursos Humanos de empresas, Delegados/as de prevención, Servicios de Prevención, agentes sociales y otros profesionales relacionados con la Salud y el bienestar en el trabajo.
En la Jornada se ha puesto de manifiesto que en EEUU, empresas como Google, Apple o incluso la Nasa, tienen ya desde hace años en marcha iniciativas de Mindfulness (Atención o Conciencia Plena) en sus organizaciones, y en Europa cada día son más las compañías que se están sumando a este movimiento.
Se han mostrado en las Jornadas evidencias que demuestran que su práctica aumenta la creatividad, la empatía, la claridad en la toma de decisiones, la resiliencia, la autoconciencia y la comunicación, y que brinda una mayor perspectiva, capacidad de atención y presencia en aquello que se hace, además de existir un marco normativo que vela por el bienestar de las personas trabajadoras y promueve la prevención del estrés y mejorar el bienestar en los entornos laborales.
En los últimos años, representantes de diferentes ámbitos institucionales y académicos han subrayado el coste del estrés laboral, para las personas, las organizaciones y la sociedad en su conjunto.
En este contexto, desde LAOGEN (Laboratorio Observatorio de Salud Laboral desde la perspectiva de Género - Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales - IAPRL), las ponentes Dra. Alicia Arenas y Dra. Donatella Di Marco, han dado a conocer una herramienta innovadora de gestión del estrés laboral, desarrollado dentro del programa de 'Sensibilización para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales', que permite hacer frente al estrés laboral impulsando a su vez, la integración de la perspectiva de género en la Seguridad, Salud y Bienestar en los entornos laborales.
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