Información general
- Experiencia profesional de un mínimo de cinco años, en entidades dependientes del sector público desempeñando funciones de gestión en contabilidad, fiscalidad, ordenación de tesorería y elaboración y control presupuestario.
- Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior.
- Ser mayor de edad y no exceder la edad máxima de la jubilación forzosa.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.
- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
Funciones
1. Elaboración y coordinación del control presupuestario, gestión financiera de servicios y ayudas y ordenación de tesorería.
2. Rendición de información contable y fiscal, verificación y control de la gestión de ingresos y reintegros.
3. Liderar la programación, presupuestación, consolidación y participación en la gestión de proyectos financiados con Fondos Europeos.
4. Supervisar el cumplimiento de la normativa en materia contable, fiscal y de control que indiquen los órganos de fiscalización y control de la Junta de Andalucía; así como atender las necesidades de información de los asesores y auditores externos e internos, coordinando las alegaciones, seguimiento y control de recomendaciones emitidas en los informes de cumplimiento.
5. Coordinar el equipo humano adscrito a la unidad organizativa y garantizar la calidad y eficiencia del servicio, de forma que se cumplan las políticas de actuación de la Agencia.
6. Realizar toda aquella función que se le delegue y que esté dentro de su línea de influencia, manteniendo comunicación con el responsable directo, con el fin de cubrir funciones fuera del propio puesto de trabajo cuando las circunstancias así lo requieran.
